Grit, paixão e perseverança para alcançar o sucesso

O talento nasceu ou é feito? Esta é uma das questões sobre as quais a teoria do grão funciona, desenvolvida pela escritora americana Angela Duckworth. Esta teoria visa promover o desenvolvimento pessoal através da paixão e perseverança, quando se trata de perseguir qualquer objetivo na vida.

As idéias dessa filosofia são mostradas em seu livro Grit: o poder da paixão e perseverança (Grit, o poder da paixão e perseverança). Antes de sua publicação, Muitos jornais e revistas nos Estados Unidos elogiaram as ideias propostas pelo autor. E é assim que esse fenômeno se espalhou pelo mundo, dando origem a um grande interesse pelos princípios do Grit e pela psicologia do sucesso..

Os primórdios da teoria do grão

No verão de 2004, Angela Duckworth estudou mais de mil jovens cadetes na Academia Militar de West Point, nos Estados Unidos. Esses jovens estavam enfrentando seu primeiro ano na academia, conhecido como Quartel das Feras (casernas de feras), pela dureza dos testes, tanto física como academicamente.

Ao longo deste treinamento de sete semanas, os cadetes trabalharam por 17 horas consecutivas sem descanso. Esses testes serviram como um filtro para recrutar apenas os candidatos mais adequados e deixando centenas de cadetes. Antes desta situação, o autor queria saber quais eram as qualidades que caracterizavam os recém-chegados que determinariam seu sucesso nos testes.

Para isso, Duckworth projetou um teste que deixou para trás os métodos de avaliação mais tradicionais. Com ele, Seu objetivo era medir as habilidades de liderança e desempenho físico, bem como a vontade de perseverar e alcançar objetivos de longo prazo.. Isto é precisamente o que o autor chamou Grão. Através de suas medições, Duckworth alcançou um alto grau de previsão, que mais tarde usou como referência para seu trabalho futuro..

O básico da teoria do grão

Angela Duckworth, nem educação, nem inteligência, nem a situação familiar ou nível econômico são os fatores que determinam o sucesso. Claro, tudo isso influencia a carreira pessoal e profissional de uma pessoa, mas, de acordo com o autor, é o personagem que realmente importa. Em suma, o famoso jornal The New York Times simplificou o conceito com uma espécie de equação: "Talento + Esforço = Habilidade. Habilidade + Esforço = Realização ".

Em outras palavras, um dos princípios da teoria do Grit é que "o esforço vale dois", de modo que Perseverança será o fator determinante quando se trata de sucesso em qualquer objetivo que se propõe. Portanto, qualquer pessoa, independentemente de sua situação, pode aprender e desenvolver qualquer qualidade, desde que se esforce o suficiente.

O Grit tenta prever o sucesso da maneira mais confiável, superando até o QI. A teoria defende para que talento seja feito, e não que nasça com ele. Segundo o autor, se fosse o contrário, deixaríamos de lutar por um objetivo, considerando impossível. Desta forma, o Grit convida aqueles que desejam segui-lo, ter esperança e resiliência.

Por outro lado, Juan Carlos Cubeiro, um dos melhores especialistas em desenvolvimento de talentos, liderança e coaching para profissionais, diz que eles são quatro ingredientes fundamentais para cultivar o grão: interesse, prática, propósito e esperança.

A validade do Grit

Além de mostrar uma ideia que "soa bem", Os discursos de Angela Duckworth não parecem ter muito mais profundidade. Sua teoria pode assemelhar-se outras idéias muito difundidas hoje como "a cultura do esforço". Portanto idéias do escritor têm suscitado debates na sociedade americana sobre a sua adequação e eficácia, especialmente quando estabelecer estes princípios na escola.

Também, A teoria de Duckworth foi às vezes chamada de classista e racista, uma vez que a autora realizou sua pesquisa com grupos privilegiados., como nas universidades da Ivy League ou na West Point Academy. Portanto, você pode idéias do escritor está apresentando uma teoria muito atraente, mas em última análise, só pode ser aplicada a certas pessoas já começam a partir de uma boa situação. Isso iria contra a própria base do grão, segundo a qual o sucesso está disponível para todos.

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