Síndrome de alta exposição quando eles te odeiam por destacar

Uma das grandes contradições nos seres humanos tem a ver com a dificuldade para honestamente apreciar as virtudes do outro, sem se sentir chateado com isso. Não é exatamente inveja. Tem a ver com o que é chamado de síndrome de alta exposição ou síndrome de alta papoula.

A síndrome da alta exposição nos diz que quando as pessoas se destacam demais em alguma área, elas geram ódio nos outros. Esse ódio não pode ser chamado de inveja como tal. Mais bem está relacionado ao fato de que o sucesso dos outros faz com que as limitações se tornem mais visíveis.

"Há algo muito mais escasso, mais fino e mais estranho que o talento. É o talento para reconhecer os talentosos".

-Elbert Hubbard-

Assim, a síndrome de alta exposição também é chamada de "síndrome da papoula alta". Isto é porque a lógica que prevalece é cortar essas flores que crescem mais que outros, para que outros não percam em comparação.

A lenda da origem

Diz-se que o tema da síndrome de alta exposição tem suas primeiras referências nos livros de Heródoto e nas reflexões de Aristóteles. Também aparece em uma história de Livio sobre o tirano "Tarquino o orgulhoso".

De acordo com Heródoto, o imperador enviou um mensageiro para pedir a Thrasybulus conselhos sobre a melhor maneira de manter o controle sobre o império. O mensageiro perguntou a ele, mas Tordo Ele só começou a andar entre os campos de trigo. Sempre que eu encontrava um pico maior, eu cortava e jogava no chão. E ele não disse uma palavra.

Quando o mensageiro retornou com o imperador, contou-lhe sobre a estranha atitude do conselheiro. O imperador entendeu. A mensagem significava que ele deveria eliminar qualquer um que estivesse acima dos outros. Termine o melhor, para que seu poder e sua supremacia nunca foi questionada.

A síndrome de alta exposição no mundo de hoje

É claro que as tiranias não permitem que surjam figuras proeminentes que possam ser superiores, em certo sentido, àqueles que detêm o poder.. No campo da política, é muito comum procurar desacreditar aqueles que desafiam o status quo ou o establishment.. No entanto, a síndrome de alta exposição não é algo que é limitado a questões governamentais.

No dia a dia vemos como somos convidados a nos destacar dos outros, mas ao mesmo tempo nos impomos limites muito precisos. A ideia é que você siga certos parâmetros do que significa ser bem sucedido. Por exemplo, "o empregado do mês" não é necessariamente aquele que mais cresceu ou contribuiu com os elementos relevantes, mas sim quem cumpriu os objetivos que foram definidos para ele..

Se isso acontecer, não há problema. A planta que cresceu mais do que as outras não será cortada na raiz, porque aderiu ao que o jardineiro deseja. Ao invés disso, Se alguém se destacar muito por razões diferentes daquelas consideradas válidas, é provável que desencadeie suspeitas. e que, eventualmente, seja excluído.

A síndrome funciona em um duplo sentido

A síndrome de alta exposição gera consequências em duas dimensões. O primeiro tem a ver com o que foi apontado. Há uma tendência, quase natural, de não permitir que alguém se destaque muito, porque gera inseguranças ou cria a sensação de ameaça nos outros.. Portanto, para aqueles que se destacam, muitas vezes são criticados com excessiva severidade. Ou eles são muito exigidos. Ou você procura minimizar seu talento ou suas conquistas.

A segunda conseqüência da síndrome de alta exposição é que ela está ensinando as pessoas a ter medo de destacar. Precisamente por causa de tudo o que foi dito, as pessoas aprendem, mais implícita do que explicitamente, que estar acima das outras pode colocá-las em risco. Com risco de quê? Rejeição, questionamento, crítica e até mesmo ostracismo.

Portanto, muitos assumem que o correto é não se destacar em nenhuma circunstância. Eles assumem o "baixo perfil" como norma e têm pavor de serem expostos a outros. De um jeito ou de outro, acabam sendo treinados para não desafiar o estabelecido. É uma pena, porque neste processo, habilidades também são perdidas, talentos genuínos são deixados de lado ou o sucesso é renunciado.

Pontos de inveja para admiradores secretos A inveja pode nos fazer sentir pequenos, mas bem administrados pode se tornar uma maneira de admirar e superar. Ler mais "