Os 10 mitos sobre Coaching

Embora hoje seja considerado uma moda ou uma ferramenta popular, na verdade o Coaching é uma das ferramentas de empoderamento humano mais antigas que existem, Além daqueles que mais autoconhecimento, aprendizado e bem-estar reportam às pessoas. Por que?

Simplesmente porque esta ferramenta segue os princípios da própria natureza humana: ouvir, conhecer a si mesmo, ver a si mesmo e através de um espelho que lhe faz perguntas poderosas (Esse é o treinador), descubra todo o potencial que temos e desenvolva-o através da ação (além da reflexão). No entanto, hoje existem milhares de mitos sobre coaching e isso dificulta que saibamos qual é a realidade e o potencial dessa ferramenta. Não se deixe enganar. Descubra o que é com este artigo, mas acima de tudo não se esqueça de experimentá-lo.

Definindo Conceitos

Coaching, na verdade, vem do diálogo socrático. Sócrates, com seus seguidores, usou um sistema de escuta ativa e poderoso para ser eles que descobriram como eles interpretaram vida, tentando resolver problemas, ou o que seus bloqueios (locks nós mesmos criamos através de nossos valores, crenças, impressões, interpretações, julgamentos sobre os outros eram perguntas e nós mesmos, sempre tendenciosos e limitados).

Esta ferramenta é modernizado no século passado com jogar tênis, e mais tarde, com o desenvolvimento de um novo tipo de consultoria de negócios nos EUA (onde esses consultores, apoiados por psicólogos sociais descobriram que as mudanças mais profundas ocorreram em pessoas que foram responsáveis ​​por sua tomada de decisão e estavam cientes de que eles eram os únicos que poderiam mudar sua realidade mudando algo de si mesmos). Hoje, o Coaching é uma ferramenta poderosa para o empoderamento humano, tanto para as empresas ... como para qualquer pessoa, já que o Coaching trabalha com as pessoas, é um sistema para os seres humanos..

As razões das controvérsias em torno do Coaching

Por que existem tantos mitos, se a ferramenta é tão simples?? Principalmente por três razões. Em primeiro lugar, o Coaching tornou-se tão popular (devido aos poderosos resultados que oferece) que existe muita intrusão profissional. Em última análise, muitas pessoas afirmam ser "coach" quando eles não estão, mas oferecem palestras, tentam motivar e vender-lhe uma teoria de felicidade, ou você aconselharia em algum sentido (nutrição, esporte, falar em público, bem-estar, empreendedorismo vida de um casal, etc.).

• By the way, neste sentido, podemos distinguir claramente: eu recomendo o artigo "Diferenças entre Psicologia e Coaching".

Em segundo lugar, porque há muitos rótulos de Coaching hoje, quando na realidade só há Coaching e rótulos são apenas estratégias de marketing. E terceiro, porque muitas pessoas, em vez de aprender e experimentar o que o Coaching realmente é, preferem manter a impressão errada. Vamos explicar 10 mitos simples sobre Coaching ... para ajudar você a realmente saber o que é;)

1. Coaching é para empresas

O coaching é uma ferramenta que as empresas inteligentes e humanas costumam usar. Por quê? Porque os resultados obtidos dependem do estado em que as pessoas estão ... Quando uma pessoa desperta seu potencial e se sente completa, seus resultados profissionais são maiores. Então Coaching não é para empresas ... mas para pessoas, e empresas são compostas de pessoas.

Coaching é para quem quer desperte seu talento e experimentar uma mudança profunda.

2. Coaching está treinando

Embora em inglês "coach" signifique treinar, a profissão de Coaching deve seu nome ao termo "kocz" da língua húngara, que significa "carro". Isso é dito porque um processo de Coaching é como uma viagem de carro, de onde você está (como você pensa, acredita, sente e age agora) até onde você pode estar (onde você quer estar se desenvolver aquela parte de você que está um pouco presa)

3. Coaching é motivação para grupos

Coaching não motiva, mas sim Acompanha uma pessoa para aprender a se motivar. Isso é eficaz e dura para sempre, enquanto uma motivação para grupos é apenas isso ... uma conversa cujo efeito desaparece com o tempo. Lembre-se de que o Coaching é uma ferramenta que ocorre de maneira particular e pessoal, entre a pessoa e o coach, e não em grupos. Em um grupo, as ferramentas de Coaching podem ser usadas, mas nunca serão como um processo real de Coaching..

4. Coaching é um sistema para ganhar dinheiro

Nada está mais longe da realidade. O coaching é uma ferramenta de capacitação humana, onde você escolhe seus objetivos e o que você quer alcançar em sua vida, o que você quer mudar em si mesmo, que área de sua personalidade você quer desenvolver, o que você quer aprender?.

5. Coaching é terapia

Coaching não é terapia nem psicologia. O coaching é uma ferramenta focada no presente, no que acontece e, especialmente, nas soluções e no seu aprendizado, enquanto a terapia se concentra em problemas ou comportamentos disfuncionais..

6. Coaching é treinamento profissional

O coaching ajuda você a descobrir seu talento e desenvolvê-lo, e isso pode ajudá-lo profissionalmente ou não, depende novamente de seus objetivos. Um verdadeiro treinador, ele acompanha você para alcançar seus objetivos, e é você quem aprende de si mesmo. Um treinador não te treina, não te ensina, não te intromete, não é professor. Um treinador só o acompanha habilmente para que você aprenda consigo mesmo, como Sócrates fez com seus alunos, como se ele fosse um espelho fiel de si mesmo..

7. Coaching é uma técnica para parar de fumar, perder peso ou ter uma melhor auto-estima

Os objetivos que você escolhe no Coaching dependem de você. Você dirá ao seu coach e esse profissional o ajudará a se concentrar claramente no que você quer. Nunca Coaching é um sistema para atingir objetivos específicos, mas a pessoa os escolhe livremente.

8. Coaching é uma ferramenta de moda

Como dissemos, o Coaching é tão antigo quanto Sócrates. Provavelmente o Coaching existe desde que um ser humano ouviu o outro, entendeu sua maneira de ver a vida e fez uma pergunta que o fez perceber que tudo pode ser diferente..

9. Coaching é mágica

Os resultados do Coaching eles não acontecem por mágica nem são baseados em qualquer "segredo". É você, a pessoa, quem obtém os resultados com sua mudança, com suas ações, com seu compromisso. O treinador te acompanha nesse caminho.

10. Coaching transforma sua vida

O coaching é apenas uma ferramenta, mas o protagonista é você. O treinador é um especialista em acompanhá-lo de uma maneira que você aprende de maneira acelerada sobre si mesmo e onde você pode mudar sua programação mental ou maneira de ver a vida e sentir isso ... de tal forma que algo vai mudar em você e você pode ser mais você o mesmo de sempre, mais natural e completo. É você quem se transforma.

E finalmente, um mito importante, não sobre Coaching ... mas sobre Coaches:

11. Ser um treinador é fácil, você só precisa ter carisma ...

Um treinador é antes de tudo um profissional, uma pessoa treinada em Coaching de uma forma árdua (pelo menos, Mestrado e vários anos de aprendizado e experiência profissional, além de dar um exemplo com seu próprio estilo de vida, motivado por mudanças, desafios, responsabilidades e compromissos). Um treinador não é o protagonista, mas você é o protagonista. O sucesso de um treinador é o sucesso alcançado pelas pessoas com quem ele trabalha. Um treinador pode ser um grande orador ou ter carisma, mas acima de tudo você precisa de muita aprendizagem, humildade e experiência, bem como conhecimento e treinamento. Na verdade, a coisa mais linda sobre essa ferramenta que pode nos fazer ver o quanto somos valiosos e o grande poder que temos para mudar nossa realidade ... é ser um coachee (a pessoa que contrata o coach e quer viver o processo).

• Como deve ser um bom treinador? Descubra lendo este artigo.

Lembre-se também que um processo de coaching ocorre de forma privada entre coachee (cliente) e coach, em sessões privadas (entre 6 e 12). Coaching é apenas um sistema para acelerar seu aprendizado e descobrir você a tempo. Atreva-se a iniciar um caminho em direção a si mesmo.