Test Tower of Hanoi O que é e o que mede?

Os testes psicológicos para medir todos os tipos de construções são muitos e variados. A maioria deles usa questionários ou entrevistas que a pessoa avaliada deve preencher ou preencher seguindo uma série de diretrizes; enquanto outros, de natureza muito mais prática, instam a pessoa a realizar uma série de exercícios práticos que refletem uma gama de habilidades e habilidades cognitivas..

Um desses testes é o teste da Torre de Hanoi, uma atividade que em suas origens foi concebida como um problema matemático mas com o passar do tempo foi introduzida no campo da avaliação psicológica para medir processos mentais típicos de funções executivas.

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Qual é o teste da torre de Hanói?

Há um grande número de testes destinados à avaliação de habilidades, como capacidade de planejamento e funcionamento executivo. Um deles é o Teste da Torre de Hanói. O teste mede alguns aspectos das funções executivas desde, para completá-lo, a pessoa precisa antecipar e resolver o desconhecido cognitivamente, antes de fazer qualquer movimento.

Este teste foi criado em 1883 pelo matemático francês Edouard Lucas. Lucas foi inspirado por um templo hindu, bem como a história de sua criação, para elaborar as características do teste, bem como as três torres que compõem o teste. Essas características permaneceram praticamente intactas desde o momento de sua criação. No entanto, não foi até 1975, quando começou a ser usado com o objetivo de compreender o comportamento das pessoas e avaliar as diferentes habilidades e estratégias durante a resolução de um problema..

As características de que falamos anteriormente, e que deram fama a este teste, são tanto a rapidez e facilidade de aplicação, como a simplicidade da avaliação, a análise dos resultados e a interpretação destes..

A pessoa que realiza o teste das torres de Hanoi você deve resolver um problema de transformação para o qual você precisará de algum esforço mental, que servirá para alcançar a resposta através de uma série de movimentos. Para resolver o enigma requer o uso de um raciocínio complexo na resolução de problemas e mecanismos de aprendizagem.

Qual é o teste?

O fim do teste das torres de Hanoi é mova a torre de discos ao longo de três hastes que estão na frente da pessoa, desde a configuração inicial até uma configuração final indicada pelo avaliador. Esta torre é dividida em blocos ou discos, que o paciente deve mover para restaurar a torre novamente em sua posição final.

A segunda haste consiste em uma torre de "suporte" que permitirá que a pessoa coloque os discos temporariamente. No entanto, um dos requisitos do teste é que a pessoa realize o menor número possível de movimentos e com o menor número de falhas.

Além disso, o teste foi desenvolvido com três condições que restringem os movimentos que a pessoa pode ou não fazer. Essas restrições são:

• Não é permitido à pessoa colocar um disco grande em cima de outro disco de tamanho menor.
• A pessoa só pode executar movimentos na mesma ordem em que os discos são colocados. Sempre começando com o disco que você encontra em primeiro lugar.
• Os discos sempre devem estar em um dos três eixos. Ou seja, a pessoa não pode mantê-los em suas mãos ou deixá-los na mesa

Qualquer movimento ou tentativa que supõe ter que pular qualquer uma dessas duas condições será contado como erro e comunicado à pessoa. Na versão digital do teste, o programa impede diretamente a realização de qualquer um desses movimentos e, além disso, é notificado por um sinal auditivo.

Características técnicas do teste

Como todos os testes utilizados em avaliação psicológica, o Teste de Torres de Hanói tem uma série de características técnicas ao nível da administração do teste, população, material, etc..

1. População alvo

O teste das torres de Hanói pode ser administrado em crianças, adolescentes e adultos, adaptando em cada caso os níveis de dificuldade do teste.

2. Material

O material consiste em três pequenas torres composto de uma estaca cada e três fichas de diferentes dimensões.

3. Administração

O desenvolvimento do teste é que a pessoa deve alterar a disposição dos discos da configuração inicial para a final, realizando a menor quantidade de movimentos e com o menor número de erros..

A dificuldade do teste pode variar e aumentar, usando de 3 a 9 discos diferentes.

4. Pontuação

O avaliador deve coletar a quantidade de movimentos que a pessoa realiza até que a configuração final seja alcançada. Da mesma maneira, deve contar o número de erros e a quantidade de tempo que a pessoa precisa para resolver o problema.

As pontuações são comutadas e transformadas em uma pontuação total final que reflete a capacidade da pessoa de resolver o problema. Por fim, interpreta-se que um baixo número de movimentos e erros é reflexo de uma boa execução.

Em que contextos é administrado?

Embora não seja particularmente conhecido, o teste de Torres de Hanoi é uma ferramenta de avaliação básica e prática, Assim, sua administração pode ser útil em um grande número de campos. No entanto, os contextos em que são mais utilizados são:

• Clínicas psicológicas.
• Orientação de trabalho e centros de seleção de pessoal.
• Centros de ensino.
• Contextos militares e de defesa.

O que a medida de teste?

Como mencionado no início do artigo, o objetivo do teste de Hanoi Towers é realizar uma avaliação das funções executivas da pessoa. Especificamente, a capacidade de planejar e resolver problemas.

As funções executivas eles se referem a todas as tarefas mentais complexas que a pessoa precisa executar planejar, organizar, dirigir, verificar e avaliar os comportamentos ou comportamentos necessários à adaptação ao meio ambiente e à resolução de problemas.

Os processos mentais característicos das funções executivas são:

• Memória de trabalho.
• Planejamento.
• Raciocínio.
• Flexibilidade.
• Inibição.
• Tomada de decisão.
• Estimativa temporária.
• Execução dupla.
• Capacidade de realizar várias tarefas de uma só vez.

No entanto, no teste das torres de Hanói visa enfatizar a avaliação do planejamento e capacidade de resolução de problemas.