Você conhece as dimensões culturais de Hofstede e como elas influenciam uma sociedade?

Todas as sociedades compartilham normas, valores e símbolos que diferem em outras sociedades. É por isso que dizemos que essas sociedades têm culturas diferentes. Dentro dos estudos de diferenças culturais é essencial nomear Hofstede. Este pesquisador é o autor do modelo das cinco dimensões culturais.

Hofstede mostrou que as pessoas compartilham características em nível regional e nacional. Essas características afetam seu comportamento e são persistentes ao longo do tempo. Eles são padrões culturais. Eles são as dimensões culturais.

Essas dimensões são a distância do poder, individualismo versus coletivismo, masculinidade versus feminilidade, evasão da incerteza e orientação de curto prazo versus orientação de longo prazo. Todas as dimensões culturais têm dois pólos. As sociedades podem pontuar alto ou baixo em cada dimensão, assim suas características serão diferentes, assim como seu comportamento.

Distância de potência

A distância do poder é a maneira pela qual uma sociedade aceita o poder em diferentes instituições e organizações. Países que têm pequena distância de energia são caracterizados por favorecer organizações descentralizadas, enquanto países com alta distância de poder preferem uma autoridade centralizada.. Esta dimensão expressa o grau em que os membros menos poderosos de uma sociedade aceitam e esperam que o poder seja distribuído de forma desigual. O problema fundamental aqui é como uma sociedade gerencia as desigualdades entre as pessoas.

Pessoas em sociedades que exibem um alto grau de distância de poder aceitam uma ordem hierárquica na qual todos têm um lugar e não precisam de mais nenhuma justificativa.. Em sociedades com baixas distâncias de poder, as pessoas se esforçam para equalizar a distribuição de poder e exigem a justificação das desigualdades de poder.. Alguns países com um alto grau de distância de energia são a Malásia, a Guatemala e o Panamá. No pólo oposto estão Áustria, Israel e Dinamarca.

Individualismo vs coletivismo

Nessa dimensão, o individualismo pode ser definido como uma preferência por um quadro social não estruturado, espera-se que os indivíduos cuidem apenas de si mesmos e de suas famílias mais próximas. Por sua vez, o coletivismo representa uma preferência por uma estrutura muito unida na sociedade na qual os indivíduos podem esperar que seus parentes ou membros de um grupo particular cuidem deles em troca de uma lealdade inquestionável.. Essas diferenças são refletidas dependendo se a auto-imagem das pessoas é definida em termos de "eu" ou "nós".

Finalmente, O individualismo e o coletivismo são uma das dimensões culturais em que se faz referência ao grau em que os cidadãos valorizam a autonomia e o comprometimento com as regras da sociedade e a lealdade a um grupo ao qual o indivíduo pertence.. Os individualistas cuidam de suas necessidades, valorizam o sucesso pessoal e prevalecem seus interesses pessoais.

Por outro lado, os coletivistas compartilham o senso de pertencer dentro de um grupo; Além disso, para eles, interesses coletivos são mais importantes do que interesses pessoais, hierarquia e relacionamentos com outros indivíduos são importantes. De acordo com os estudos que foram realizados neste sentido, os países mais individualistas são os Estados Unidos, a Austrália e o Reino Unido, e os países mais coletivistas seriam a Guatemala, o Equador e o Panamá..

Masculinidade vs. feminilidade

Masculinidade, nesta dimensão, representa uma preferência na sociedade por conquistas, heroísmo, assertividade e recompensas materiais para o sucesso. A sociedade em geral é mais competitiva. Seu oposto, a feminilidade, integra a preferência pela cooperação, a modéstia, o cuidado com os fracos e a qualidade de vida. A sociedade em geral é mais orientada para o consenso. Dadas as implicações desses termos, às vezes os termos hard versus tender culturas são usados.

O termo "masculinidade" é criado para uma sociedade em que os papéis sociais de gênero são claramente diferentes: os homens devem ser assertivos, duros e focados no sucesso material; As mulheres devem ser modestas, sensíveis e preocupadas com a qualidade de vida. O termo "feminilidade" é criado para uma sociedade em que os papéis sociais de gênero se sobrepõem. Homens e mulheres são modestos, carinhosos e preocupados com a qualidade de vida. Os países com mais masculinidade são o Japão, a Hungria e a Áustria; e aqueles com mais feminilidade são Suécia, Noruega e Holanda.

Evitar a incerteza

A dimensão de evitação da incerteza expressa o grau em que os membros de uma sociedade se sentem desconfortáveis ​​com a incerteza e a ambigüidade. O problema fundamental aqui é como uma sociedade enfrenta o fato de que o futuro nunca pode ser conhecido, Devemos tentar controlar o futuro ou simplesmente deixá-lo ir?

Os países que evitam a forte incerteza mantêm códigos rígidos de crenças e comportamentos. Essas sociedades são intolerantes a comportamentos e idéias heterodoxas. Pelo contrário, as sociedades fracas em evitar a incerteza mantêm uma atitude mais relaxada, em que a prática conta mais que os princípios..

Por exemplo, uma pontuação baixa nesse índice mostra que a população desse país é empreendedora, mais propensa a assumir riscos e menos independente. Ao contrário das culturas que têm uma alta taxa de evasão da incerteza, que, como a estabilidade, as regras e as normas sociais, tentam evitar ao máximo os riscos (assumindo outro risco indireto em si : o de progresso mais lento). Os países com maior evitação de incerteza são a Grécia, Portugal e Guatemala, e aqueles com o menor grau são Cingapura, Jamaica e Dinamarca..

Orientação a longo prazo vs. orientação a curto prazo

Toda sociedade tem que manter algumas ligações com seu próprio passado enquanto lida com os desafios do presente e do futuro. Em geral, as sociedades priorizam esses dois objetivos existenciais de maneira diferente. Sociedades com orientação de curto prazo preferem manter tradições e normas bem estabelecidas, enquanto encaram a mudança social com desconfiança. Por outro lado, aqueles com uma cultura com orientação de longo prazo adotam uma abordagem mais prática, estimulam a poupança e os esforços na educação moderna como forma de se preparar para o futuro..

Orientação de longo prazo se concentra em virtudes voltadas para recompensas no futuro. Esteja disposto a atrasar o sucesso social de curto prazo ou mesmo a gratificação emocional de curto prazo para se preparar para o futuro. Se você tem essa perspectiva cultural, você valoriza persistência, perseverança, economia e adaptabilidade.

A orientação de curto prazo se concentra no presente ou no passado e é considerada mais importante do que o futuro. Se você tem uma orientação de curto prazo, você valoriza a tradição, a hierarquia social atual e o cumprimento das obrigações sociais. Importa mais gratificação imediata do que satisfação a longo prazo. Os países com mais orientação a longo prazo são a China, Hong Kong e Taiwan; aqueles com mais orientação de curto prazo são Venezuela, Uruguai e Emirados Árabes Unidos.

Para saber a pontuação do seu país, Hofstede criou esta página (em inglês) onde você pode verificar e comparar com os de outros países. Mesmo que um país tenha uma pontuação alta em algumas dimensões culturais, nem todos os cidadãos têm que fazê-lo. Essas características são mais uniformes em pequenas sociedades que compartilham crenças. É por isso que essas dimensões culturais são aplicadas às sociedades, aos grandes grupos, de modo que, no nível individual, cada pessoa, independentemente de seu grupo de membros, pode apresentar pontuações diferentes nessas dimensões..

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