10 frases que você nunca deve dizer em uma entrevista de emprego, dizem especialistas

Se você tiver dado seu Curriculum Vitae a uma empresa e tiver sido selecionado para participar de uma entrevista, há algo em seu perfil que fez a empresa considerar que você é um bom candidato para se juntar à equipe deles..

Agora cabe a você deixar um bom gosto na entrevista para que o recrutador decida que o candidato que deve ocupar a posição que é oferecida é você e não outro.

Frases que você nunca deve dizer em uma entrevista de emprego

No artigo de hoje temos a colaboração de Jonathan García-Allen, Diretor de Comunicação da revista Psychology and Mind e especialista em seleção de pessoal, para que ele possa lhe dar algumas dicas que o ajudem a evitar cometer erros e maximizar suas chances de sucesso.

Em seguida, mostramos a você uma lista de frases que você não deve mencionar em uma entrevista de emprego.

1. Eu não gosto de trabalho em equipe

"Uma das habilidades que as empresas mais valorizam hoje em dia é o trabalho em equipe, porque promove a criatividade e a aprendizagem, combina forças complementares, melhora o desempenho, reduz o estresse para os trabalhadores e aumenta a produtividade da empresa", defende o psicólogo especialista em Recursos Humanos.

"Dizer que você não gosta de trabalho em equipe é praticamente dizer adeus ao trabalho que você almeja", disse García-Allen. Então não jogue e deixar claro que você considera que o trabalho em equipe é importante não apenas para o trabalhador, mas também para a empresa.

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2. Eu não sei nada sobre esta empresa

"Apresentar-se em uma entrevista de emprego sem saber nada sobre a empresa mostra que você tem pouco interesse. Hoje, graças à internet, é fácil reunir informações sobre o setor em que a empresa está se desenvolvendo e qual o produto que oferece ”, explica o especialista. Se você quiser deixar uma boa imagem, Faça sua pesquisa e tenha certeza de conhecer os aspectos básicos da organização. Desta forma, o entrevistador vai saber que você realmente quer o trabalho.

3. Qualquer frase que inclua críticas da empresa anterior

"É normal que em uma entrevista de emprego você faça uma ou duas perguntas sobre seu antigo emprego. Você não deve tomar isso como uma oportunidade para verbalizar que o ressentimento que você tem dentro (se você acabou errado), com frases como eu tinha um mau relacionamento com o meu patrão ", aconselha Jonathan García-Allen.

Você deve tentar dar uma imagem positiva para evitar olhar rancoroso e vingativo, e não se esqueça de que os recrutadores avaliam sua linguagem verbal e não verbal durante uma entrevista, por isso fique calmo e não fale mal de seu antigo emprego. Isso faz de você uma pessoa gentil, agradável e ideal para trabalhar em uma equipe, que é o que as empresas estão procurando agora.

5. Estou interessado apenas em dinheiro

É claro que o dinheiro é um aspecto importante na hora de escolher um emprego e ninguém gosta de trabalhar de graça, mas as empresas valorizam os trabalhadores comprometidos com a empresa e demonstram interesse além do.

Logicamente, é também a missão da empresa oferecer condições motivadoras aos trabalhadores. Mas se eles perguntarem "Por que você gostaria de trabalhar nesta empresa?", Destaca outras qualidades disso, aquelas que têm mais a ver com o lado emocional das pessoas, como: "é um líder em seu setor" ou " Eu acredito que posso crescer e me desenvolver profissionalmente ".

5. Quando terei férias??

"Fazer perguntas como quando você vai sair de férias e expor o quão relaxado você gostaria que o ambiente de trabalho estivesse no escritório pode ter efeitos negativos", ressalta García-Allen..

Embora boas condições de trabalho sejam boas tanto para o funcionário quanto para a empresa, isso melhora a produtividade, fazer esta pergunta pode fazer você parecer uma pessoa trabalhadora aos olhos do recrutador. Mostre-se como uma pessoa que está entusiasmada em ser capaz de ocupar o local de trabalho que é oferecido e evita dar a imagem de uma pessoa trabalhadora. Nenhum recrutador quer que alguém pule a primeira mudança.

6. Tenho outras ofertas de emprego

Pode parecer que fazer o interessante atrairá o recrutador, mas o que realmente vai chamar a atenção da pessoa que está entrevistando você é a habilidade que você tem para a posição que é oferecida.. Dizer que você tem muitas ofertas de emprego vai fazer você parecer uma pessoa presunçosa e parecer forçada. "Limite-se a expor sua melhor versão e deixa claro porque você é o candidato ideal para cobrir essa posição que tanto deseja", sugere García-Allen..

7. Frases que incluem mentiras

"Deitada em uma entrevista não é uma boa opção. Embora você possa tentar direcionar a entrevista de uma maneira que destaque os aspectos positivos de sua pessoa, você não deve dizer coisas que não são verdadeiras porque, mais cedo ou mais tarde, elas podem pegá-lo ", diz o psicólogo..

Sobre isso, Garcia-Allen aponta que "False sua experiência de trabalho ou seu perfil profissional pode levar você a ficar mal não apenas durante a entrevista, mas na hora de provar seu valor, você pode não ser a pessoa certa para o cargo, o que é um desperdício de tempo para você e para a empresa ".

8. Eu não me conheço

É comum que durante o curso de uma entrevista de emprego a pergunta "Quais são as três virtudes e defeitos que você tem?". Esta pergunta, que o que você quer é conhecer suas qualidades e seu grau de sinceridade, você deve responder.

Jonathan Garcia-Allen, explica que "dizer" você não sabe "deixa claro que você é uma pessoa que não tem conhecimento de seus pontos fortes e tem uma personalidade fraca. O autoconhecimento está intimamente relacionado à autoconfiança e ao desenvolvimento pessoal das pessoas e é fundamental para o desempenho do trabalhador ". Se você não se conhece, como sabe que quer esse emprego??

9. Eu não tenho perguntas

Enquanto bombardear o entrevistador com perguntas não é bom, é importante mostrar a curiosidade. No final da entrevista de emprego, o recrutador geralmente pergunta se o candidato tem mais perguntas e, neste caso, é apropriado fazê-las.

"Os recrutadores se sentem mais impressionados com as perguntas que os candidatos fazem do que com as respostas que dão, porque para eles também é uma fonte de informação sobre as qualidades deles", diz o psicólogo das organizações. Perguntas como: "Eu vi que sua empresa ganhou vários prêmios. O que lhe dá uma vantagem competitiva? "Pode mostrar interesse na empresa e desejo fazer bem dentro deste.

10. Eu fui demitido do meu antigo emprego

Às vezes, a razão para rescindir um contrato em uma empresa é a demissão. Mas se isso aconteceu com você, melhor não dizer isso com essas palavras em uma entrevista de emprego.

Para isso, ele recorre a outras alternativas, como "não era o que eu estava procurando, mas aprendi novas habilidades e novas formas de trabalhar, para o que eu servi por algo". Como Garcia-Allen recomenda: "Não diga a palavra velocidade. Inverta o negativo e destaque o positivo, não minta e não fale mal da sua empresa anterior ".