As 10 desculpas que pessoas improdutivas usam

É comum que alguns funcionários, em geral aqueles que têm uma atitude pior em relação ao trabalho, passem o dia reclamando e reclamando. Eles vagam pelo escritório tentando roubar doces ou fazer piadas para os colegas. Eles não são os únicos que fazem isso: todos nós percebemos que existe muitos cargos intermediários e até gerentes de empresas que, apesar de sua responsabilidade ser máxima, não dão ou greve durante seu dia de trabalho.

Eles são uma minoria, mas com sua nula ética de trabalho ou a sua insegurança pode contaminar o bom ambiente e produtividade de todo o escritório.

Pessoas improdutivas e suas justificativas

As seguintes frases são aquelas que esse tipo de trabalhador usa para lançar balões em suas tarefas e sua improdutividade..

1. Eu tenho muito trabalho

Pessoas improdutivas não percebem que a grande maioria dos trabalhadores no mundo tem muito trabalho.

Infelizmente vivemos em um tempo que vem de mãos dadas com uma taxa de trabalho frenética. A diferença entre o sujeito improdutivo e o bom trabalhador (ou chefe) é que o segundo não reclama dos seus encargos, ele simplesmente faz o seu trabalho.

2. Esse não é meu trabalho

Cada trabalhador deve saber qual é o seu papel dentro da organização e saber como alcançar os objetivos. Agora, há momentos em que um trabalhador, qualquer que seja sua posição na empresa, deve participar. É curioso que as pessoas improdutivas sejam as primeiras a perceber que estão trabalhando mais do que o necessário ou que estão fazendo um trabalho de ajudar um parceiro que, teoricamente, extrapola os limites de suas funções..

Eles tendem a prestar muita atenção ao seu papel e ao que os outros fazem ou não fazem. As pessoas produtivas não se preocupam com esses problemas e tentam contribuir com o que podem para que as coisas funcionem de maneira mais eficiente. flexível e generoso.

3. Eu vou terminar amanhã

Trabalhadores improdutivos desperdiçam muito tempo vivendo em um estado permanente de incongruência. Eles acabam sempre estendendo suas tarefas, adiando-os para um futuro recente.

Eles abrem um documento palavra, eles escrevem um parágrafo, então eles iniciam outro documento powerpoint... Esta constante abertura e fechamento de guias supõe uma gestão desastrosa de tempo e energia. Isto é o que é conhecido como procrastinação.

4. Eu não tenho todas as informações ainda

As pessoas de varejo também podem ser improdutivas. Eles esperam até que todas as estrelas se alinhem para iniciar qualquer tarefa. E quando isso não acontece, o que acontece com frequência, os trabalhos estão caindo em ouvidos surdos. Desta forma, é impossível para eles seguir em frente com um ritmo aceitável.

As pessoas produtivas não esperam o momento exato, mas trabalham em seus projetos e refinam ou modificam o curso quando necessário.

5. Vou esperar o chefe me dizer o que tenho que fazer

A falta de independência é um fator que minimiza a produtividade, especialmente em pequenas empresas. Quando alguém está esperando que alguém lhes diga o que fazer, o projeto comum pode falhar: a falta de ritmo estraga a boa dinâmica.

A pessoa produtiva analisa as necessidades do grupo e começa a trabalhar, enquanto a pessoa que espera ser contada a cada pequeno detalhe é provavelmente só pode fornecer uma função mecânica e reduzida ao projeto.

6. Eu não entendo todas as variáveis

Há trabalhadores (e também muitos chefes) que não iniciam uma tarefa até que não saibam exatamente como agir, ou até que eles não saibam todas as respostas para cada inconveniente. Ninguém tem todas as respostas de antemão, e será necessário enfrentar os desafios para adquirir a experiência necessária.

Sem ir mais longe, projetos como Airbnb o Uber eles não teriam ido ao mercado se seus criadores tivessem esperado que todos os regulamentos legais fossem perfeitamente verificados. Às vezes, a tecnologia e os projetos humanos estão à frente da legislação lenta e este ponto é chave para entender o progresso, tanto no sucesso do negócio e no desenvolvimento das sociedades.

7. Eu não aproveito isso

Não é incomum encontrar pessoas narcisistas que passam o dia tirando fotos de si mesmas ou tweeting sobre cada passo que eles tomam. O problema subjacente a essas atitudes de pessoas improdutivas é que, ao trabalhar, eles geralmente examinam cada ação com base em se ela lhes dá um benefício direto ou não.

As pessoas produtivas, ao contrário, contribuem para o projeto porque sentem que fazem parte dele, e essa é justamente a principal motivação, o pode contribuir para melhorar.

8. Eles não irão valorizar minha contribuição

Outro ponto que enterra a produtividade: a necessidade de ser constantemente valorizado e elogiado pelas tarefas que se realizam.

O processo de sobredimensionamento de suas próprias contribuições, exigindo valorização e sendo notado para que todos percebam o quanto você contribui, semeia uma terra para improdutividade porque, como é óbvio, outras pessoas não estão constantemente atentas o que outro trabalhador faz ou não faz.

9. Estou preocupado com a qualidade do meu trabalho

Lpessoas produtivas sabem como traduzir boas tarefas em um fluxo constante de habilidade e criatividade Eles se preocupam com a qualidade, mas também estão cientes de que às vezes é necessário um esforço para manter a produtividade. Se o objetivo principal é sempre alcançar a perfeição, Produtividade cai.

Você tem que saber combinar qualidade e produtividade sem um dos dois fatores que restringem o outro.

By the way: às vezes pode ser bastante eficiente se você se deixar levar pelo lei de esforço mínimo. Nós explicamos neste post:

"Lei do esforço mínimo: 5 chaves para entender"

10. vou falhar

Uma característica imanente de toda pessoa improdutiva é a se preocupe com o fracasso. Se o trabalhador nunca tem suas próprias iniciativas e projetos, obviamente ele não deve se preocupar com o fracasso.

Quando você falha de tempos em tempos, é um sinal de que você está tentando melhorar a si mesmo, você está tentando coisas novas e, portanto,, está contribuindo para o projeto dando o melhor de si. Se você espera que todas as suas iniciativas sejam ressoantes e indiscutíveis, é provável que você pare de propor outras que também seriam muito positivas..