Pessoas suscetíveis suas 6 características e como lidar com elas

Seja qual for o estilo de vida que levamos, fica claro que, mais cedo ou mais tarde, acabamos tropeçando em pessoas suscetíveis. Indivíduos que, no mínimo, criam dramas e que, embora não tenham que se divertir com conflitos, a verdade é que eles levam tudo para a terra pessoal com muita facilidade..

Neste artigo vamos ver como identificar pessoas suscetíveis pelas suas características típicas. Claro, tenha em mente que estas são algumas indicações gerais, e que cada ser humano é um mundo que não pode ser completamente resumido apenas com um rótulo.

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As características das pessoas suscetíveis

Entre os sinais que mostram que estamos lidando com uma pessoa suscetível, encontramos os seguintes.

1. Dada a ambiguidade, eles vêem conflito

Nos relacionamentos pessoais, geralmente surgem muitos momentos de ambigüidade, abertos a múltiplas interpretações. Quando isso acontece, pessoas especialmente suscetíveis assumem o pior cenário possível, e eles facilmente imaginam ofensas dirigidas a eles.

2. Eles não param para refletir sobre sua raiva

Outro aspecto básico das pessoas suscetíveis é que elas não param para considerar o que realmente aconteceu quando se sentem ofendidas. No entanto, eles nem sempre confrontam diretamente quem eles dizem que os atacou; também é possível simplesmente adotar uma atitude passivo-agressiva.

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3. Eles tentam virar a conversa em torno do suposto ataque

Não é fácil para esses indivíduos virar as páginas em questão de segundos, dado que eles dão tanta importância à causa de seu desconforto que eles podem tentar deixar de lado o tópico da conversa que estava sendo discutido antes, ou o que estava sendo feito..

Embora Isso não significa que é impossível evitar que esse falso ataque ganhe destaque; Existem maneiras de mostrar que não há razão para ser e que, portanto, não há necessidade de prestar atenção.

Como se relacionar com eles?

Se algo nos caracteriza como espécie, isso é diversidade. Os seres humanos são capazes de adotar muitas maneiras de viver a vida, e é por isso que temos diferentes personalidades, atitudes e formas de perceber a vida e as relações pessoais.

Agora, nossa diversidade faz com que, em alguns casos, encontremos pessoas com uma característica pessoal muito extrema, muito mais desenvolvida do que a média. Quando essa característica tem a ver com atitudes hostis ou com a facilidade de gerar conflitos, pode ser um desafio lidar com esses indivíduos..

Pessoas suscetíveis são uma realidade que é melhor saber administrar em nossas relações pessoais, sem que por isso tenhamos que fazer amizade com elas. Praticamente nenhuma conversa está predestinada para terminar em discussões e raiva, por uma grande predisposição para o conflito que.

1. Não ridicularize

Às vezes, a suscetibilidade da pessoa que fala conosco pode parecer uma piada. No entanto, para eles, a razão de sua raiva é muito real, eles não fazem comédia.

O primeiro passo é aceitar que eles realmente ofenderam, embora isso não signifique que damos muita importância à situação se vemos que é suficientemente sério nos limitarmos a não alimentar esse confronto..

2. Peça desculpas apenas quando tiver motivos

Desculpar-se pelo simples fato de alguém ter feito um comentário ou uma ação errada não é aconselhável, pelo menos em todos os casos. Você só tem que fazer isso se realmente houve um mal-entendido razoável, isto é, aquele em que você acha que uma grande parte do resto das pessoas poderia ter caído nesse contexto.

Pode parecer que se recusar a pedir desculpas à pessoa suscetível está gerando conflitos, mas não precisa ser o caso. Em muitas ocasiões, desculpar-se apenas alimentará a história de que houve uma ofensa, e não um mal-entendido, e que pode viciar mais a conversa, ancorando-a na hostilidade.

3. Se você vai criticar, adote uma perspectiva impessoal e construtiva

Quando você quer criticar algo que tornou uma pessoa especialmente suscetível, faça-o referindo-se à perspectiva de uma pessoa fictícia, que não conhece nenhum dos envolvidos, e sempre colocando ênfase no que pode ser melhorado, e não no que é ruim.

4. Use linguagem não verbal e não hostil

Suas posturas e gestos devem denotar confiança e aceitação, e não hostilidade ou atitude defensiva. Evite adotar posturas tortas ou manter os braços cruzados ou cobrindo uma boa parte da sua área frontal em geral, e mostra que o contexto não merece ver um inimigo na outra pessoa.

5. Mantenha uma atitude educada, mas não fique obcecado

Ter medo de ofender a outra pessoa não faz sentido, porque, de qualquer forma, isso gera apenas um ambiente rarefeito em que as pessoas suscetíveis tendem a ser sensíveis. Simplesmente, suponha que você não tenha que tentar controlar totalmente a situação e manter os padrões básicos de educação..

Referências bibliográficas:

• Gimero-Bayón, Ana (1996). Entendendo como somos. Dimensões da personalidade. Bilbau: Desclée de Brouwer.
• González, José (1987). Psicologia da personalidade. Madri: nova biblioteca.