1 em 5 CEOs são psicopatas, de acordo com um estudo

Muitas pessoas já intuíram que para ser uma posição alta em uma organização é necessário fazer-se de uma madeira especial, mas sempre há investigações sobre o assunto que podem nos surpreender.

Há um recente, em particular, que é totalmente chocante, já que indica que entre os CEOs a proporção de psicopatas é de cerca de 21%, quase o mesmo que pode ser encontrado entre os presos das prisões dos EUA..

Uma investigação sobre psicopatas nos controles

O estudo, conduzido por uma equipe de pesquisadores liderados pelo psicólogo forense da Universidade Bond, Nathan Brooks, usou para sua análise um grupo de 261 gerentes seniores dos EUA que trabalham hoje em empresas de diferentes setores. Esses perfis seniores incluíam CEOs, presidentes e CEOs, que permitiram ter a oportunidade de estudar as características psicológicas de pessoas com alto poder de decisão nas organizações..

É neste grupo de pessoas que se estima que 1 de 5 apresenta as características que definem a psicopatia, algo que é ainda mais curioso, considerando que, quando falamos sobre o número de psicopatas na população em geral, a proporção cai para cerca de 1%.

Quando sucesso e poder são tudo

O Telegraph recolhe as declarações de Nathan Brooks Sobre como é possível que tal proporção de pessoas com traços psicopáticos tenha sido detectada entre altos funcionários. Segundo ele, isso se deve a uma falha no estilo de seleção de pessoal: os membros de Recursos Humanos tendem a valorizar mais o trabalho e a experiência acadêmica do que os dados relacionados à personalidade dos candidatos, o que faz com que os psicopatas bem sucedidos possam acessar a posições de alta responsabilidade manipulando, prejudicando potenciais competidores na busca de promoções e fazendo com que os eventos que ocorrem na empresa joguem em seu favor.

No entanto, há outra explicação possível para esse fato: que as atividades que devem ser executadas quando um gerente sênior de uma grande empresa está no comando se encaixam bem com o modo de ser de pessoas com traços psicopáticos. Em um mercado competitivo e em que prevalece o interesse próprio, pouca ou nenhuma capacidade de empatia e a capacidade de manipular psicopatas pode ser uma vantagem que ajuda a ter acesso a bons salários e ficar em posições importantes.

Afinal de contas, os psicopatas, ao contrário dos sociopatas, são capazes de esconder seu desinteresse pelas regras e sentimentos dos outros e tornar essas características úteis sem entrar em apuros, ou diretamente atender aos padrões sociais. mais básico para não entrar em conflito com a lei e fazer suas vidas sem prejudicar os outros em maior medida do que o resto de seus concidadãos. Isso possibilita que eles conquistem a simpatia dos outros e construam uma imagem pública positiva.

Existem precedentes

Naturalmente, esses resultados podem ser questionados com total legitimidade; no fim das contas, na psicologia, um único estudo não serve para encontrar uma verdade universal e inquestionável, e é necessário contrastar essa informação com outras pesquisas.

No entanto, este estudo, que será publicado em breve na revista Revista Europeia de Psicologia, Ele não é o primeiro a sugerir que, entre os grupos que administram empresas de médio e grande porte, o número relativo de psicopatas é muito maior do que o que é distribuído pela população em geral. Em pesquisa realizada em 2010, por exemplo, os resultados apontaram que o número de psicopatas que pode ser encontrado entre as corporações é de 4%, ou seja, 4 vezes mais do que o normal na população total..