Os 16 tipos de discriminação (e suas causas)

Discriminação consiste em tratar uma pessoa, grupo ou instituição de forma diferente e prejudicial. Isto pode dever-se a diferentes razões: raça, sexo, género, ideias, local de origem, aparência física, etc..

A discriminação não é algo novo, uma vez que a humanidade sempre discriminou outros indivíduos por causa de seus recursos, origens ou inteligência, e até mesmo povos inteiros por causa de suas idéias diferentes sobre religião ou política..

Neste você pode encontrar informações relevantes sobre os diferentes tipos de discriminação que existem.

Causas e consequências da discriminação

Discriminação ocorre freqüentemente em todas as sociedades. Embora a opinião pública critique algumas formas de discriminação, como o racismo ou o machismo, ela mal esquece quando confrontada com eventos discriminatórios que podem ocorrer diariamente, como aqueles que sofrem, por exemplo, de pessoas obesas..

Discriminação pode ser um fenômeno individual ou coletivo, e pode ter diferentes causas. Algumas delas são:

• A situação econômica ou social pode ser a causa de um comportamento discriminatório, seja devido a uma má situação econômica ou a um ambiente que favoreça esse tipo de comportamento.
• A ideologia é uma das principais causas do comportamento discriminatório em relação a certos grupos humanos.
• O medo pode fazer com que populações inteiras se mobilizem de forma discriminatória contra algumas pessoas.
• A personalidade submissa e imitativa Isso pode fazer com que algumas pessoas não tenham capacidade crítica suficiente e simplesmente se deixem levar por outras..
• A influência do grupo Também faz com que muitas pessoas vejam comportamentos discriminatórios como normais.
• A necessidade ou interesse pode causar comportamento discriminatório em relação a indivíduos ou grupos considerados inferiores.

Discriminação faz com que a vítima sofra uma série de conseqüências.

Em um nível psicológico, a pessoa pode experimentar ansiedade, culpa, depressão e sentimentos de solidão. Mas aqueles que são discriminados também podem sofrer outros problemas, como dificuldades em conseguir um emprego, deixar a escola e até a morte..

Tipos de discriminação

As causas podem ser variadas e as conseqüências devastadoras. Porém, Existem diferentes tipos de discriminação que devemos entender. São os seguintes.

1. Discriminação individual

A discriminação individual é aquela que faz um indivíduo para outro. Ou seja, é quando uma pessoa lida diferente e negativamente com outra pessoa, sem que haja uma razão contextual diferenciada..

2. Discriminação institucional

Este tipo de discriminação é caracterizado por serem instituições públicas ou privadas que realizam algum tipo de discriminação com base em sexo, raça ou outros motivos. A discriminação institucional é mais complexa que a discriminação individual.

Um exemplo pode ser o alojamento exclusivo ou uma oferta de trabalho que pede a língua "catalã", excluindo aqueles que não falam essa língua, apesar de não ser uma exigência real para a posição a que aspiram.

3. Discriminação Coletiva

Um tipo de discriminação em que um tratamento de inferioridade é dado a um grupo de pessoas. Por exemplo, a discriminação contra os imigrantes ou o coletivo LGTBI.

4. Discriminação Estrutural

Refere-se à discriminação que surge das políticas institucionais que direta ou indiretamente favorecem alguns indivíduos e prejudicam outros. Embora as políticas das instituições devam ser justas para todos, isso nem sempre é o caso.

5. Discriminação direta

A forma mais conhecida de discriminação e a mais visível, em que a pessoa que sofre recebe tratamento injusto de outra pessoa devido às suas características. É mais fácil de detectar. Por exemplo, não aceitar uma mulher em um emprego apenas por não ser homem, ou marginalizar uma pessoa homossexual por ter uma linguagem corporal diferente.

6. Discriminação indireta

É uma forma menos visível de discriminação que muitas vezes passa despercebida. Por exemplo, a imposição de normas ou regras que parecem inofensivas, mas na prática não são.

7. Discriminação Negativa

A pessoa vítima de discriminação é tratada de forma discriminatória e prejudicial. Por exemplo, ao não permitir que pessoas com deficiência vejam uma partida de futebol.

8. Discriminação positiva

A discriminação positiva é aquela em que um grupo desfavorecido é ajudado a alcançar a equidade. Por exemplo, com uma nota diferente em um exame físico de uma oposição. Esse tipo de discriminação é instrumental, isto é, persegue o objetivo de corrigir uma queixa histórica em relação a um grupo específico. No entanto, é também uma fonte de controvérsia e debate social.

9. Racismo

O racismo é uma das formas mais conhecidas de discriminação. É também conhecida como discriminação baseada na raça ou etnia a que a pessoa pertence, e ocorre porque um indivíduo ou vários pertencentes a uma raça são tratados com inferioridade com outra pessoa ou pessoas de outra raça. Por exemplo, discriminação contra as pessoas de cor, para os judeus ou para os ciganos.

10. Sexismo

Outra das formas mais conhecidas de discriminação, em que a pessoa que pratica subestima pessoas do sexo oposto. Existem algumas teorias sobre isso. Você pode conhecê-los neste artigo: "O preconceito sexista: teorias explicativas".

11. Discriminação de maternidade

A discriminação de maternidade surge geralmente no local de trabalho, uma vez que se refere ao tratamento diferenciado de uma mulher. (empregado ou candidato a emprego) para a possibilidade de ter filhos. Existe uma lei que proíbe esse tipo de comportamento discriminativo.

11. Discriminação religiosa

Quando um indivíduo ou grupo de indivíduos recebe tratamento injusto e desfavorável por não praticar ou compartilhar as idéias religiosas da sociedade em que vive.

12. Discriminação por idade

Idade é a razão para a discriminação. Geralmente é realizado, especialmente em ambientes de trabalho, onde se considera que a idade ideal para trabalhar é de 25 a 45 anos. Os idosos podem ficar de fora do mercado de trabalho e não se interessar por determinadas ofertas de emprego. É também chamado de “velhice”, embora a discriminação contra os jovens também ocorra em certos contextos..

13. Discriminação por deficiência ou doença

As pessoas também podem receber tratamento injusto por sofrer alguma deficiência física ou mental, ou por sofrer alguma doença. As consequências podem ser tanto tratamento pessoal quanto acesso a empregos, entre outros danos.

• Mais informações sobre discriminação contra pessoas com diversidade funcional neste artigo.

14. Discriminação devido à aparência física

Ela se manifesta quando a pessoa que recebe a discriminação não é muito graciosa fisicamente. Ou por não ter características físicas atraentes ou por sofrer de obesidade. É conhecido pelo termo "aspectismo".

15. Discriminação de transgêneros

É a discriminação sofrida por aqueles indivíduos que vivem um papel de gênero que não combina com seu sexo biológico. Por exemplo, transexuais. Esta forma de discriminação é também conhecida como 'transfobia'.

16. Discriminação por ideologia política

Ocorre quando um indivíduo ou grupo de indivíduos recebe tratamento desfavorável por não compartilhar idéias políticas com a sociedade em que vive. Isso pode gerar desde a marginalização social até a repressão, como aconteceu durante o regime de Franco com milhares de comunistas e anarquistas espanhóis..