Efeito Dunning-Kruger; quanto menos sabemos, mais espertos acreditamos

Efeito Dunning-Kruger; quanto menos sabemos, mais espertos acreditamos / Psicologia

Você acha que é bom em estimar suas próprias habilidades e conhecimentos? Nós não te conhecemos, mas há uma investigação que nos faz pensar que não, você não é muito bom nisso.

O efeito Dunning-Kruger: quanto menos sabemos, mais inteligentes pensamos que somos

O Efeito Dunning-Kruger Isso nos ensina que pessoas com menos habilidades, habilidades e conhecimentos tendem a superestimar as habilidades e o conhecimento que realmente possuem, e vice-versa. Assim, os mais capazes e competentes são subestimados. Como você explica esse fenômeno estranho?

O criminoso inepto que tentou ser invisível com suco de limão

Em meados dos anos 90, um durão de 44 anos de Pittsburgh, ele roubou dois bancos de sua cidade em plena luz do dia, sem qualquer traje ou máscara para cobrir o rosto. Sua aventura criminosa terminou em poucas horas de cometer ambos os roubos, durante a sua transgressão.

Quando preso, McArthur Wheeler confessou que suco de limão tinha sido aplicado em seu rosto, confiando que o suco faria ele parecer invisível para as câmeras. "Eu não entendo, eu usei suco de limão", ele retrucou entre soluços no momento de sua prisão policial.

Mais tarde soube-se que a idéia inédita de suco era uma sugestão que dois amigos de Wheeler explicaram dias antes do assalto. Wheeler tentou a idéia aplicando suco no rosto e tirando uma foto para ter certeza da eficácia. Na foto, o rosto dele não apareceu, provavelmente porque a moldura era um pouco desajeitada e acabava se concentrando no teto da sala, em vez do rosto coberto de suco de limão. Sem perceber, Wheeler tomou como certo que ele permaneceria invisível durante o roubo.

Meses depois, o professor de psicologia social da Universidade de Cornell, David Dunning, não pôde acreditar na história do intrépido Wheeler e do suco de limão. Intrigado pelo caso, especialmente pela incompetência exibida pelo frustrado ladrão, ele propôs realizar uma investigação com uma hipótese prévia: Poderia ser possível que o meu próprio incompetência Eu fiquei inconsciente dessa mesma incompetência?

Uma hipótese um tanto artificial, mas isso fazia muito sentido. Para realizar o estudo para verificar se a hipótese fosse verdadeira, Dunning escolheu um aluno brilhante, Justin Kruger, com o objectivo de encontrar dados para confirmar ou refutar a idéia. O que eles encontraram os deixou ainda mais surpresos.

A investigação

Um total de quatro diferentes investigações foram realizadas, tendo como amostra os alunos da Faculdade de Psicologia da Universidade de Cornell. A competência dos sujeitos nas áreas de educação foi principalmente estudada gramática, o raciocínio lógico e o humor (que pode ser definido como a capacidade de detectar isso engraçado).

Os participantes do estudo foram questionados, um por um, sobre como eles estimavam seu grau de competência em cada um dos campos nomeados. Posteriormente, eles foram solicitados a responder um teste escrito para verificar competição real em cada um dos campos.

Todos os dados foram coletados e os resultados foram comparados, para observar se algum sentido de correlação foi encontrado. Como você pode imaginar, correlações muito relevantes foram encontradas.

Os pesquisadores perceberam que quanto maior a incompetência do sujeito, menos consciente ele era dela. Em contrapartida, os sujeitos mais competentes e treinados foram aqueles que, paradoxalmente, tenderam a subestimar sua competência..

Dunning e Kruger divulgaram os resultados e conclusões de seu interessante estudo. Você pode conferir o documento original aqui:

"Não qualificada e tem consciência disso: Como dificuldades em reconhecer Um de chumbo incompetência própria para infladas autoavaliações" (Tradução: "As pessoas sem habilidades e inconsciente sobre ele: de que maneira as dificuldades na detecção de nossa própria incompetência nos levar a superestimar nossa auto-imagem ").

Conclusões sobre o estudo Dunning-Kruger

Os resultados lançados pelo papel pode ser resumido em uma série de conclusões. Podemos supor que, por certa competência ou em relação a uma determinada área do conhecimento, pessoas incompetentes:

  1. Eles são incapazes de reconhecer sua própria incompetência.
  2. Eles tendem a não reconhecer a competência de outras pessoas.
  3. Eles não são capazes de tomar consciência de quão incompetentes eles são em uma área.
  4. Se eles forem treinados para aumentar sua competência, eles serão capazes de reconhecer e aceitar sua incompetência anterior..

Inteligência mais ignorante e mais percebida

Consequentemente, o indivíduo que se vangloria de saber cantar como um anjo, mas seus "shows" estão sempre desertos, é um sinal claro do efeito Dunning-Kruger. Também podemos observar esse fenômeno quando os especialistas em algum assunto oferecem opiniões e considerações deliberadas e calmas sobre algum problema., enquanto as pessoas ignorantes no assunto acreditam ter respostas absolutas e simples para as mesmas questões.

Você conhece algum profissional médico? Certamente você pode dizer como se sente quando um paciente decide tomar um medicamento não prescrito pelo médico, baseado na ideia errônea de que, como paciente, "você já sabe o que é bom e o que não é". A automedicação, nesse caso, é outro exemplo claro do efeito Dunning-Kruger.

Por que esse fenômeno ocorre?

Como apontado por Dunning e Kruger, este percepção irreal é porque as habilidades e competências necessárias para fazer algo certo são, precisamente, as habilidades necessárias para poder estimar com precisão o desempenho na tarefa..

Vamos dar alguns exemplos. No caso em que a minha ortografia é excepcionalmente ruim, meu conhecimento necessário para detectar o nível sobre a ortografia é muito baixo para que possamos corrigir o meu desempenho é precisamente saber as regras de ortografia. Só conhecendo as regras por escrito que eu sou capaz de tornar-se consciente da minha incompetência, ou no caso de um terceiro me faz perceber, alertando erros de ortografia que fiz ao escrever um texto. Detectar minha falta de habilidades nesta área não corrigirá minhas lacunas a esse respeito automaticamente; Eu só estarei ciente de que minhas habilidades exigem mais atenção. O mesmo vale para qualquer outra área do conhecimento.

Quanto às pessoas que subestimam suas habilidades e competências, poderíamos dizer que isso ocorre devido ao efeito de consenso falso: tendem a pensar que "todo mundo faz o mesmo", assumindo que suas habilidades estão dentro da média. No entanto, na realidade, suas habilidades são claramente superiores.

Refletindo sobre o efeito Dunning-Kruger

Se pudermos aprender alguma coisa com o efeito Dunning-Kruger, não devemos prestar muita atenção quando alguém nos diz que eles são "muito bons" em alguma coisa, ou que "sabem muito" sobre isso ou aquilo. Dependerá de como essa pessoa estima suas próprias capacidades que podem estar erradas de uma forma ou de outra: ou porque é superestimada, ou porque subestima suas habilidades.

Quando se trata de encontrar e contratar uma pessoa que se envolve em uma área complexa em que temos muitas noções (um computador, um arquiteto, um consultor fiscal ...) não têm o conhecimento necessário para avaliar o seu nível de competência no campo . É por isso que é tão valioso consultar a opinião de antigos clientes ou amigos que conhecem essa área específica.

O curioso sobre esse efeito psicológico é que também as pessoas incompetentes "não só chegar a conclusões errôneas e fazer más escolhas, mas sua incompetência não permite que eles se tornem conscientes disso", disse Dunning e Kruger.

Dessa reflexão surge outro igual ou mais importante. Às vezes, a responsabilidade pelos fracassos que experimentamos ao longo da vida não se deve ao resto do povo ou à má sorte, mas a si mesmo e à sua decisões. Para isso, devemos realizar um exercício de autoavaliação quando nos deparamos com um desses obstáculos em um projeto ou trabalho em que estamos imersos.

Absolutamente ninguém é especialista em todas as disciplinas do conhecimento e áreas da vida; Todos nós temos deficiências e ignoramos muitas coisas. Cada pessoa tem algum potencial de melhoria em qualquer fase da sua vida: o erro é esquecer este ponto.