LEGO e os benefícios psicológicos de construir com peças

As peças de LEGO e sua construção são uma ótima ferramenta para exteriorizar o sistema de crenças e emoções de cada um, porque o indivíduo entra em contato com o conhecimento mais implícito de sua pessoa e seu presente.

A construção de peças LEGO e inteligência emocional

Este processo de construção livre tem um efeito positivo no desenvolvimento da Inteligência Emocional e é também uma ferramenta utilizada em psicoterapia e coaching de negócios..

Na entrevista a seguir, Mª Teresa Mata, psicóloga colaboradora do Instituto de Assistência Psicológica e Psicológica Mensalus, apresenta essa ferramenta como um dos novos aliados do treinamento em inteligência emocional..

Como a Lego invadiu o mundo da psicologia e do coaching??

Atualmente, a dinâmica baseada na representação de ideias através da construção livre através de peças Lego ou similares, tornou-se uma fantástica ferramenta de trabalho dentro do mundo do coaching empresarial. Estudos recentes mostraram sua eficiência em verificar o alto nível de informação que geram, informação rica em conteúdo e estrutura altamente útil para a resolução de todos os tipos de conflitos. Especificamente, O método LEGO® Serious® Play® é o método que, nesse sentido, deu a volta ao mundo.

Por outro lado, a partir do treinamento / coaching da inteligência emocional, descobrimos neste método um novo instrumento de trabalho que, como o resto das técnicas de externalização, promove a imaginação e dá rédea solta à criatividade, tornando-se a perfeita. Aliado a promover o autoconhecimento, a auto-expressão, a projeção de desafios e capacidade objetiva, além de certas habilidades sociais, como a empatia.

O que acontece quando começamos a construir?

Com as construções, uma conexão é estabelecida para outro nível. A liberação da imaginação e criatividade está intimamente relacionada ao uso das mãos. Quando nossas mãos entram em ação, colocamos em movimento todo um conjunto de processos mentais que permitem o acesso ao conhecimento mais profundo. Desta forma, conseguimos promover a comunicação para outro nível (tanto a comunicação consigo mesmo como com os outros).

Quando essa técnica é transferida para um sistema (uma equipe de trabalho, uma família, um grupo de oficinas), muitas informações se tornam visíveis: cada indivíduo oferece uma pequena amostra de sua percepção do mundo. Isso coloca diferentes pontos de vista sobre a mesa de forma rápida e visual, e promove o diálogo e a capacidade de empatia, como comentamos.

Deve ser incrível o feedback que é gerado em uma sessão quando tanta informação emerge, não é?

Certo Esta é uma das grandes vantagens de usar técnicas que ativam as mensagens através da criatividade e associação: as mensagens que aparecem são novas, cheias de inteligência e sabedoria, detalhes que, de outros modelos de processamento, dificilmente viriam à luz.

Muitas vezes, informações que passam despercebidas diariamente podem se tornar o propulsor de opções desconhecidas e soluções não intencionais. Este é um trabalho que, a partir do treinamento da inteligência emocional, promovemos especialmente:

"Que conhecimento eu tenho e de que conhecimento eu não aproveito" / "Que conhecimento desperta em mim quando vejo e ouço o conhecimento dos outros".

O que mais você pode explicar sobre esta metodologia e o trabalho que é feito a partir de Coaching e Psicoterapia??

Através da criação com peças de construção, sem perceber, as barreiras inconscientes que emergem na interação social diminuem, permitindo que surjam conversas inteligentes que ajudam as pessoas a se conectarem com seus conhecimentos e com o conhecimento dos outros..

Nos workshops nós colocamos isso em prática, por exemplo, através da formulação de uma pergunta "mobilizadora".. Uma vez que a questão é levantada, os participantes deixam sua capacidade resolutiva fluir. O próximo passo é converter essa informação em forma tangível a partir da construção com partes. Os resultados são incríveis. A metodologia resgata informações que geralmente estão "fora de uso". O fato de expor, ordenar e validar a referida informação dentro de uma estrutura de treinamento de habilidades gera um alto nível de percepção e percepção (realização de).

Em suma, qual é a relação entre o treinamento da inteligência emocional e a construção com peças LEGO??

Da Inteligência Emocional, procuramos sintetizar o complexo, expressar o abstrato, sentir o invisível, concretizar o volátil. Buscamos uma maneira de simplificar os processos e obter informações "poderosas", a fim de facilitar seu uso e aumentar a eficiência de nossas ações..

O treinamento da inteligência emocional através da construção livre inspirada em resposta a uma questão mobilizadora, como explicamos, acelera a coleta de informações úteis. Isto é conseguido através da promoção de processos que se conectam com o conhecimento implícito da pessoa, um conhecimento que se estabeleceu ao longo de sua jornada de vida..

Com as peças LEGO e as figuras que complementam os cenários criativos, cada usuário constrói, projeta e observa, ele se torna o espectador de sua própria criação, uma posição privilegiada, já que ele permite afastar-se do possível conflito e fazer uso da informação de maneira mais inteligente. Da mesma forma, nas oficinas, cada um é um espectador das criações dos outros, fato que traz uma infinidade de idéias e opções.

E as idéias de um e outro, até mesmo vivem conflitos diferentes, eles servem para todos??

Este é o ponto mais interessante do trabalho de terceirização em inteligência emocional. É muito revelador quando, ao final de uma sessão de construção livre, os participantes adotam formas de resolver frutos do conhecimento extraído de outras experiências de outros, não apenas dos seus. Para que isso seja possível, a chave está na formulação da (s) pergunta (s) mobilizadora (s).

Nosso grande desafio é sempre baseado em levantar uma questão comum para todos, mesmo que as experiências e os contextos de vida sejam diferentes; com isso, alcançamos um alto nível de conexão de grupo e um feedback emocionalmente inteligente.