Pirâmide de Maslow a hierarquia das necessidades humanas

O pirâmide de Maslow Faz parte de uma teoria psicológica que indaga sobre a motivação e as necessidades do ser humano: aquilo que nos leva a agir como nós. De acordo com Abraham Maslow, um psicólogo humanista, nossas ações nascem da motivação voltada para o objetivo de atender a certas necessidades, que podem ser ordenadas de acordo com a importância que elas têm para o nosso bem-estar..

Ou seja, Maslow propôs uma teoria segundo a qual existe uma hierarquia das necessidades humanas, e argumentou que, conforme as necessidades básicas são satisfeitas, os seres humanos desenvolvem necessidades e desejos mais elevados. A partir dessa hierarquia é estabelecido o que é conhecido como Pirâmide de Maslow.

Abraham Maslow introduziu pela primeira vez o conceito de hierarquia de necessidades em seu artigo “Uma teoria da motivação humana” em 1943 e em seu livro “Motivação e Personalidade”. Mais tarde, o fato de que essa hierarquia costumava ser representada graficamente na forma de uma pirâmide fez o núcleo da teoria acontecer a ser conhecido como Pirâmide de Maslow, cuja popularidade é notável até hoje, décadas depois de ter sido proposto pela primeira vez.

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A pirâmide de maslow

Enquanto algumas escolas existentes em meados do século XX (psicanálise ou behaviorismo) se concentravam em comportamentos problemáticos e aprendiam com um ser passivo e sem muitas opções para influenciar o ambiente mais do que o influencia, Maslow foi mais preocupado em aprender sobre o que torna as pessoas mais felizes e o que pode ser feito para melhorar o desenvolvimento pessoal e a auto-realização.

Como humanista, sua idéia era que as pessoas têm um desejo inato de auto-realizar, de serem o que querem ser e de terem a capacidade de perseguir seus objetivos de forma autônoma, se estiverem em um ambiente apropriado. No entanto, os diferentes objetivos que são perseguidos em cada momento dependem de qual meta foi alcançada e quais ainda serão alcançados, de acordo com a pirâmide de necessidades. A fim de aspirar aos objetivos de auto-realização, as necessidades anteriores, como alimentação, segurança, etc., devem primeiro ser cobertas. Por exemplo, só nos preocupamos com questões relacionadas à auto-realização, se temos certeza de que temos um emprego estável, uma refeição segura e alguns amigos que nos aceitam..

Na Pirâmide de Maslow, das necessidades mais básicas às necessidades mais complexas, essa hierarquia é composta de cinco níveis. As necessidades básicas estão localizadas na base da pirâmide, enquanto as necessidades mais complexas estão na parte superior.

Assim, as cinco categorias de necessidades da pirâmide de Maslow são: fisiológico, segurança, afiliação, reconhecimento e auto-realização; sendo as necessidades fisiológicas o nível mais baixo, e elevando os níveis na ordem indicada.

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Tipos de necessidades

Na pirâmide de Maslow, este pesquisador fala sobre o necessidades instintivas e faz uma distinção entre necessidades “deficit” (fisiológica, segurança, afiliação, reconhecimento) e “desenvolvimento de ser” (auto-realização). A diferença entre um e outro é devido ao fato de que “deficit” referem-se a uma falta, enquanto os de “desenvolvimento de ser” Eles se referem ao trabalho do indivíduo. Satisfazer as necessidades de déficit é importante para evitar consequências ou sentimentos desagradáveis.

As necessidades de “desenvolvimento de ser”, Por outro lado, são importantes para o crescimento pessoal e não têm a ver com o déficit de alguma coisa, mas com o desejo de crescer como pessoa..

Então, a pirâmide de Maslow tem 5 níveis de necessidades:

1. Necessidades fisiológicas

Eles incluem as necessidades vitais para sobrevivencia e eles são biológicos por natureza. Dentro deste grupo, encontramos necessidades como: necessidade de respirar, beber água, dormir, comer, sexo, abrigo.

Então, nesta camada de necessidades são aquelas que tornam possíveis os processos biológicos mais fundamentais que tornam a existência do corpo viável. Eles fornecem cobertura para as funções fisiológicas que mantêm o equilíbrio em nossos tecidos, células, órgãos e, especialmente, nosso sistema nervoso..

Maslow acha que essas necessidades são as mais básicas na hierarquia, uma vez que as outras necessidades são secundárias até que as pessoas nesse nível tenham sido cobertas..

2. Necessidades de segurança

Nesta parte da pirâmide de Maslow estão incluídas as necessidades de segurança necessárias para viver, mas elas estão em um nível diferente das necessidades fisiológicas. Ou seja, até que os primeiros não sejam satisfeitos, não surge um segundo elo de necessidades orientado para o segurança pessoal, encomendar, estabilidade e proteção.

Pode-se dizer que as necessidades que pertencem a este nível da pirâmide de Maslow eles têm a ver com as expectativas e com o modo como as condições de vida permitem desenvolver projetos a médio e longo prazo. Eles são baseados em uma espécie de "colchão" baseado tanto em ativos e direitos quanto em capital social.

Estes incluem: segurança física, emprego, renda e recursos, família, saúde, etc..

3. Necessidades de afiliação

Maslow descreve essas necessidades como menos básicas e faz sentido quando as necessidades anteriores são atendidas..

Para Maslow, essa necessidade é expressa quando as pessoas buscam superar os sentimentos de solidão e sentem que existem elos afetivos entre eles e certas pessoas..

Essas necessidades são apresentadas continuamente na vida cotidiana, quando o ser humano mostra um desejo de se casar, ter uma família, ser parte de uma comunidade, ser membro de uma igreja ou freqüentar um clube social. Pertencer a um grupo, seja ele mais ou menos pequeno, ajuda a entender o que é feito diariamente, e também o contato pessoal e as relações sociais que favorecem esses laços nos estimulam de tal modo que, para Maslow , a experiência resultante pode ser qualificada como uma necessidade.

Exemplos dessas necessidades são amor correspondido, afeição e filiação ou afiliação a um determinado grupo social.

4. Necessidades de reconhecimento

Depois de cobrir as necessidades dos três primeiros níveis da Pirâmide de Maslow, as necessidades de reconhecimento aparecem como aquelas que favorecem o fortalecimento da auto-estima, o reconhecimento da própria pessoa, a realização particular e o respeito pelos outros; satisfazendo essas necessidades, a pessoa se sente segura e pensa que é valioso dentro da sociedade; Quando essas necessidades não são atendidas, as pessoas se sentem inferiores e sem valor.

Essa necessidade da hierarquia de Maslow é melhor compreendida como uma maneira de nos sentirmos bem com o autoconceito de alguém através daquelas coisas de nós mesmos que vemos refletidas na maneira como os outros nos tratam..

De acordo com Maslow, há duas necessidades de reconhecimento: uma inferior, que inclui respeito pelos outros, a necessidade de status, fama, glória, reconhecimento, atenção, reputação e dignidade; e outro superior, que determina a necessidade de auto-respeito, incluindo sentimentos como autoconfiança, competência, realização, independência e liberdade.

5. Necessidades de auto-realização

Finalmente, ao mais alto nível, estão as necessidades de auto-realização e desenvolvimento de necessidades internas, desenvolvimento espiritual, moral, a busca de uma missão na vida, ajuda altruísta para com os outros, etc..

Crítica da pirâmide de Maslow

Embora algumas pesquisas apoiem a teoria de Abraham Maslow, a maioria dos dados coletados em muitas investigações eles não parecem ir na mesma linha que a pirâmide de Maslow. Por exemplo, Wahba e Bridwell (1986) concluem que há poucas evidências para demonstrar a hierarquia postulada por Maslow, embora ainda seja muito popular hoje em dia..

Também, A pirâmide de Maslow também recebeu críticas por ser difícil de provar seu conceito de auto-realização, desde que é muito abstrato. Afinal, na ciência é necessário especificar muito bem o significado das palavras e propor implicações "operacionais" delas, e se um conceito deixa muito espaço para interpretação, não é possível conduzir pesquisas voltadas para o estudo do mesmo, nem tirar conclusões claras. Muitos dos conceitos e categorias descritos na pirâmide de necessidades de Maslow são ambíguos demais para serem cientificamente estudados..

Em um estudo publicado em 2011, pesquisadores da Universidade de Illinois testaram a pirâmide de Maslow e descobriu que encontro as necessidades da pirâmide correlacionada com a felicidade da pessoa. Mas essa pesquisa, ao contrário da teoria de Maslow, concluiu que as necessidades de reconhecimento e auto-realização também eram importantes, embora as necessidades mais básicas não fossem atendidas. Por isso, ele questionou a secuencialidad Maslow propôs em sua teoria não precisa ter as necessidades básicas satisfeitas aspirar a alcançar metas relacionadas necessidades mais refinadas.

Por outro lado, a pesquisa de Maslow foi baseada em uma amostra muito pequena de indivíduos e, portanto, não muito representativa. A crítica de sua metodologia refere-se ao fato de que ele escolheu as pessoas que ele considerava auto-realizadas, depois de ler sobre elas ou conversar com elas e chegar a conclusões sobre o que é a auto-realização. De fato, as pessoas que Maslow entrevistou ao fazer sua pirâmide de necessidades dificilmente podem representar a maioria da população humana, já que eram pessoas pertencentes à cultura ocidental, ricas ou muito influentes. Algumas das pessoas que você pesquisou são Albert Einstein ou Eleanor Roosevelt. A pirâmide de Maslow foi criada a partir do estudo de casos excepcionais, ao invés do que é normal em populações humanas.

A relevância e o legado dessa teoria

Independentemente dessas críticas, a pirâmide de Maslow representa uma importante contribuição em mudança de visão dentro da psicologia e ajudou a estabelecer uma terceira força dentro da profissão (as outras duas forças principais eram a psicanálise e o behaviorismo). Sua abordagem da psicologia e da vida em geral inspira entusiasmo, não faz mais parte do pressuposto de que as pessoas são seres passivos, nem se concentra em comportamentos patológicos. O estudo das motivações e padrões de comportamento não relacionados aos transtornos mentais tornou-se um sinal de que a psicologia não precisa se limitar à saúde mental..

Por outro lado, os trabalhos de Maslow foram uma primeira tentativa de estudar algo de grande importância: o bem comum, aqueles elementos contextuais que são prioridades para todas as pessoas. Se a necessidade de ter acesso à alimentação é um dos aspectos mais importantes para as pessoas, é possível propor modelos de gestão de espaços que levem em conta este princípio..

Além disso, a pirâmide de Maslow teve um grande impacto não apenas na psicologia, mas também foi importante no mundo dos negócios (especialmente no marketing, mas também no mundo dos Recursos Humanos) ou nos esportes, por exemplo..

A atual psicologia científica deve continuar a investigar o que é o que nos motiva e nos leva a aspirar a objetivos, e a pirâmide de Maslow pode não ser um constructo que nos permita explicar bem como agimos, mas pelo menos é um primeiro tijolo nesse sentido. tipo de estudos e pode ser usado como referência.

Referências bibliográficas:

• Boeree, George. (2003). Teorias da personalidade, de Abraham Maslow. Tradução: Rafael Gautier.
  
• Mahmoud A. Wahba, Lawrence G. Bridwell. (2004). Maslow reconsiderou: Uma revisão da pesquisa sobre a teoria da hierarquia das necessidades. Baruch College, a Universidade da Cidade de Nova York, EUA.
• Rosal Cortés, R. (1986). Crescimento pessoal (ou auto-realização): objetivo das psicoterapias humanistas. Anuário de Psicologia / The UB Journal of psychology. No.34.