Modelo de personalidade Cattell (16 PF)

Sem dúvida, o modelo de Cattell é um dos mais famosos e sua tentativa de descrever a personalidade chegou até nós através de seu famoso teste, o 16 PF. É claro que a versão original do Cattell em si não é usada hoje, mas grande parte do espírito inicial do teste permanece.

Por outro lado, Cattell destaca-se por ter proposto dois tipos de inteligência: inteligência fluida e inteligência cristalizada. A inteligência fluida estaria mais próxima do atual conceito de inteligência. Por exemplo, nós usá-lo-íamos quando resolvemos problemas de lógica nos quais a experiência da pessoa pouco importa e sua especialidade para trabalhar com o desafio em si. A inteligência cristalizada reuniria toda a experiência da pessoa e serviria para responder questões e problemas essencialmente relacionados à memória..

Sendo muito interessante o assunto da inteligência e o desenvolvimento que Cattell fez do mesmo, neste artigo vamos nos concentrar em seu modelo interessante sobre personalidade e no questionário que serve para aplicá-lo, o 16 PF.

Cattell e os 16 PF

O estudo da personalidade tem sido um dos mais controversos dentro da psicologia. Esse tipo de propriedade do eu, condicionada pelo meio ambiente e sua genética, deu origem a inúmeros modelos que lutaram para contestar a hegemonia..

Não apenas a origem da personalidade (genética-ambiente) tem sido discutida, mas há também um debate aberto sobre até que ponto a personalidade pode sofrer mutação ou influenciar o comportamento de uma pessoa. Outra discussão interessante sobre personalidade está relacionada à sua divisão, segmentação e dinâmica.

Nesse sentido, podemos considerar Cattell como um sintetizador do trabalho feito por autores britânicos e americanos no campo das habilidades mentais e de personalidade básicas. Tanto para o estudo científico da inteligência quanto para o estudo científico da personalidade, ele usou uma metodologia muito poderosa para o tempo. Seu objetivo era isolar diferentes fatores primários.

Para seus estudos, como técnicas de coleta de dados ele usou três fontes.

• Q (questionários).
• L (classificações ou entrevistas).
• T (teste objetivo).

Metodologicamente seu trabalho caracteriza-se por ser uma tentativa séria e rigorosa de analisar e construir um modelo sólido, estável e confiável das três fontes que listamos. Além disso, o desenvolvimento de seu modelo pode ser entendido em três fases:

• Primeira fase: parte nada mais e nada menos que 171 traços de personalidade. Ele identificou essa quantidade enorme de recursos da lista ainda mais longa que Allport e Odbert haviam feito alguns anos antes. Nessa lista peculiar, esses dois curiosos incluíam todos os termos relacionados à personalidade que haviam encontrado nos dois principais dicionários ingleses da época..
• Segunda fase: focado nas informações obtidas nas avaliações ou entrevistas para tentar dar um conteúdo teórico a esses fatores.
• Terceira fase: utilizou as informações dos questionários (Q) e testes objetivos (T). No final de toda a análise de conteúdo e matemático chegou à conclusão de que existem 16 fatores de personalidade, dimensões em que de alguma forma todos podemos classificar. Matematicamente, eles são o produto lógico de uma análise fatorial de primeira ordem. Estes seriam apresentados de forma bipolar:
  1. Expressividade emocional (alto-baixo).
  2. Inteligência (alto-baixo).
  3. Estabilidade (força da fraqueza do eu).
  4. Domínio (dominação-submissão).
  5. Impulsividade (ressurgência / mpulsividade-de-urgência).
  6. Conformidade de grupo (superego forte superego fraco).
  7. Dareness (parmia / audácia-trectia / timidez)
  8. Sensibilidade (prandesia / sensibilidade-harria / dureza).
  9. Suspeita (alexia / confiança-protência / desconfiança).
  10. Imaginação (praxemia / pragmatismo-autia / imaginação).
  11. Astúcia (sutileza / ingenuidade).
  12. Culpa (consciência-imperturbabilidade).
  13. Rebelião (radicalismo-conservadorismo).
  14. Auto-suficiência (auto-suficiência / dependência).
  15. Autocontrole (auto-estima / indiferença).
  16. Estresse (tensão-tranquilidade).

Fatores de segunda ordem no 16 PF

Os fatores de personalidade que enumeramos não seriam independentes (ortogonais), mas apresentariam correlações positivas e negativas, dando origem a outros fatores básicos (fatores de segunda ordem):

• QS1. Inversão Vs Extroversão.
• QS2. Pouca ansiedade Vs muita ansiedade (tranquilidade).
• QS3. Suscetibilidade Vs Tenacidade.
• QS4 Dependência Vs Independência.

Com base nesses fatores de primeira e segunda ordem relacionados à personalidade, Cattell criou um dos mais famosos e mais populares questionários da história. Por outro lado, Cattell classifica esses traços de personalidade em duas dimensões:

• Origem: ambiente hereditário Vs.
• Seu conteúdo: temperamental, motivacional e interesses.

Assim, este autor e pesquisador já defendia uma ideia que hoje ainda é aceita pela maioria dos especialistas no estudo da personalidade. Esta ideia é o que afirma que a composição da personalidade de um indivíduo é o produto de sua genética e do ambiente em que ele a desenvolveu.

Finalmente, note que para controlar possíveis anomalias nas respostas, o 16 FP usa quatro escalas: escala de estilo de resposta (confiabilidade e validade), manipulação da imagem (para controlar a desejabilidade social), aquiescência (para controlar a tendência de dar a mesma resposta independentemente da questão), índice de infreqüência ou índice de chance (para detectar os questionários que foram respondidos aleatoriamente e invalidá-los: é baseado na consistência das respostas dentro de cada fator).

Méritos de Cattell

Os méritos de Cattell podem ser divididos em dois grandes ramos, unidos quase de maneira íntima. Por um lado, há a sua intenção de medir com precisão ou dar forma matemática a um modelo, neste caso de personalidade. Uma tarefa, sem dúvida, difícil, porque estamos falando de um construto que só pode ser medido indiretamente.

Além disso, nessas medições quase sempre uma variável poluenteNa maioria dos questionários ou testes psicométricos (com uma validade e confiabilidade aceitáveis, como no caso do 16 PF), é o sujeito que emite um julgamento para responder o que eles pedem. Nesse sentido, pensamos que a autopercepção muitas vezes tem pouco a ver com a realidade.

Para explicar isso, tenho em minha memória um exemplo que, além de ser irônico, é tão claro quanto o humano. É uma lembrança: estar andando pela rua e ouvir como duas senhoras foram chamadas teimosas, uma à outra, repetida e incessantemente, sem reconhecer essa característica em si mesma.. Verdade paradoxal? Bem, esse mesmo paradoxo também aparece quando respondemos a muitos testes de personalidade.

O segundo grande mérito de Cattell tem a ver com a articulação de seu modelo. A história, embora por vezes errada, é muitas vezes um bom filtro para a humanidade deixar para trás todas aquelas ocorrências inúteis ou ideias malucas que constituem um caminho sem saída. Isso não aconteceu com o modelo Cattell e a melhor prova disso é que, para pagar uma pequena homenagem, hoje queremos dedicar este artigo.

Quem é mais Corvo Esse estranho paradoxo do ser humano tentando medir no ser humano um elemento etéreo Leia mais "