O modelo das cinco grandes personalidades

O modelo do modelo Big Five ou OCEAN é uma das formas mais famosas de estruturar a personalidade. É usado para realizar uma infinidade de estudos. Agora, qual é exatamente o modelo das cinco grandes personalidades?

Este modelo é baseado em a personalidade pode ser dividida em 5 características independentes entre si. Essas características são: extroversão, neuroticismo, empatia, abertura e escrupulosidade. Conhecer os valores que um indivíduo tem em cada um deles permite conhecer sua personalidade.

Para alcançar uma melhor compreensão do modelo Big Five, é importante considerar dois aspectos. A primeira é saber a que se referem e como cada uma das características é descrita e a segunda, conhecer as críticas que foram feitas a ela.. Vamos nos aprofundar.

Recursos do modelo Big Five

Extroversão

Através deste recurso, a disposição do indivíduo contra o interações pessoais; isto é, o nível de atividade e o estímulo que a pessoa tem quando se relaciona com os outros. Também está intimamente relacionado ao grau de prazer ou prazer que é adquirido através das relações sociais..

Pontuações altas indicam que estamos diante de indivíduos sociáveis, falantes, orientados para as pessoas, otimista, divertido amar ou carinhoso. Por outro lado, pontuações baixas indicariam indivíduos reservados, sóbrios, não eufóricos, calmos ou retraídos..

Neuroticism

Com neuroticismo, o que procuramos avaliar é o ajuste emocional vs. instabilidade emocional. Este traço identifica indivíduos com tendência a sofrimento psicológico, idéias irreais, ruminação excessiva ou desejo de lidar com respostas de enfrentamento mal-adaptativas..

Uma pontuação alta no neuroticismo seria um indicador de pessoas preocupadas, nervosas, emocionais, inseguras ou hipocondríacas.. Pelo contrário, aqueles indivíduos com baixa pontuação seriam caracterizados como relaxados, não emocionais, seguros, resilientes, satisfeitos ou com alta autoestima..

Empatia

Esse recurso é útil para conhecer a qualidade da orientação interpessoal. A empatia é apresentada ao longo de um contínuo, que varia de compaixão a antagonismo em pensamentos, sentimentos e comportamentos. Quer dizer, tem a ver com até que ponto o indivíduo é capaz ou não de se colocar no lugar do outro e agir de acordo com suas emoções e preocupações.

Se um indivíduo tiver uma pontuação alta em empatia, ele será compassivo, afável, confiante, atencioso, não rancoroso, ingênuo ou franco. Por outro lado, uma pontuação baixa nos mostra uma pessoa cínica, rude, desconfiada, competitiva, vingativa, implacável, irritável ou manipuladora..

Abertura para experimentar

Esse recurso avalia até que ponto um indivíduo realiza uma busca ativa por novas experiências e desfruta de atividades não rotineiras. Basicamente, é responsável por medir a tolerância e explorar situações desconhecidas.

Uma alta pontuação nesse recurso nos mostra pessoas curiosas, com interesses amplos, criativos, originais, imaginativos ou não tradicionais.. Em contrapartida, se a pontuação for baixa, estaremos diante de pessoas convencionais, pragmáticas, realistas ou com poucos interesses.

Consciência ou meticulosidade

É responsável por avaliar o grau de organização, persistência e motivação para o comportamento direcionado por objetivos. A diferença entre as pessoas que se dedicam ao resultado de seu trabalho é ótima e perfeita e aquelas que não se importam com os resultados de seu desempenho.

Se você tiver uma pontuação alta em escrúpulos, estaremos diante de indivíduos organizados, formais, trabalhadores, pontuais, ordeiros, ambiciosos ou persistentes.. E aqueles que tiverem pontuações baixas serão caracterizados como pessoas sem objetivos, informais, preguiçosos, descuidados, indisciplinados e com pouca vontade.

Crítica ao modelo dos cinco grandes

Embora o modelo dos Cinco Grandes seja amplamente usado em psicologia, você tem que ter cuidado com isso. A personalidade é uma construção difícil de medir e envolve uma série de dificuldades metodológicas. Por causa disso, o modelo dos cinco grandes pode ter algumas falhas.

O primeiro é que Para medir os diferentes traços de personalidade, o autorrelato é geralmente usado. O auto-relato é um tipo de teste em que o sujeito dá as respostas explicitamente. Isso desencadeia que é fácil mentir e responder de acordo com a desejabilidade social.

Outro erro possível é a existência de preconceitos quando o sujeito é aquele que se julga. A partir dos estudos da psicologia social, sabemos que existem muitos preconceitos que nos fazem valorizar mais positivamente do que os outros. No modelo dos cinco grandes, quando medido por meio de um auto-relato, as respostas tendem a ter muito pouca objetividade.

E, possivelmente, a maior falha que esse modelo pode ter é que baseia-se no estudo da personalidade como uma característica. É uma abordagem muito internalista e esquece a possível interação do indivíduo com o ambiente. Isso cria um modelo rígido, segundo o qual a personalidade permanece estável em todas as situações. No entanto, estudos sugerem que a personalidade é algo instável e é criada através de uma forte interação entre o indivíduo e seu contexto..

No entanto, e apesar dos seus erros, Este modelo pode ter alguma utilidade em contextos estáveis ​​e levando em conta suas limitações. Você pode até ter outros utilitários, como medir o autoconceito de uma pessoa. Afinal, é um modelo muito interessante com alguns dados estatísticos que garantem sua confiabilidade, desde que seja usado com algum cuidado.

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