Definição e funções da psicologia de grupo

Se nos lembrássemos do último mês, descobriríamos que os grupos nos quais participamos são muitos. Família, grupo de amigos, grupo de trabalho, equipe esportiva, companhia de teatro, etc. Ao mesmo tempo, também estamos dentro de outros grupos maiores que nem nos lembramos de incluir nesta lista.

De acordo com as categorias sociais, somos homens ou mulheres, somos membros de uma confissão religiosa ou de um grupo étnico. Por ele, temos identidades de grupo diferentes e, às vezes, interagimos como membros de um grupo e não de outro. A ciência responsável por estudar esses processos é a psicologia dos grupos.

A psicologia dos grupos é uma sub-disciplina dentro da psicologia social cujo principal objeto de estudo é o grupo. Para estudar os grupos, analisa-se a influência que os grupos exercem sobre o comportamento individual e o que o indivíduo tem para mudar o comportamento do grupo.. Assim, a partir da psicologia dos grupos são explorados o que são, como, quando e onde são criados, sua configuração e os tipos de papéis e relações que se estabelecem entre seus elementos ou com outros grupos..

O que é um grupo??

Definir o que é um grupo não é fácil. Ao longo da história, houve várias definições (Huici, 2012a). Entre eles, podemos distinguir dois tipos de definições, a definição categorial e a definição dinâmica. De acordo com a definição categórica (Wilder e Simon, 1998), o grupo é definido pelas características compartilhadas. Os membros do grupo têm características específicas que eles compartilham, o grupo é a soma dos membros que compartilham essas características. O grupo existe apenas nas mentes dos indivíduos e fornece uma visão particular do mundo.

Por outro lado, a definição dinâmica (Wilder e Simon, 1998) propõe que os grupos surgem da relação entre seus membros e a interação entre eles. Essa interação pode causar novas características que emergem das pessoas que compõem, então o grupo é mais do que a soma dos indivíduos. Isso significa que as características do grupo não podem ser inferidas a partir das características de um único membro, uma vez que os grupos que emergem da interação são mais fáceis de distinguir do que os grupos categóricos.

Tipos de grupos

Os grupos são estruturados de maneiras diferentes. A estrutura é o que proporciona estabilidade quando se trata de organizar e relacionar-se com os membros do grupo (Cartwright e Zander, 1992). Essa estrutura também servirá para diferenciar como um grupo, isto é, para ser diferente dos outros grupos. A estrutura do grupo fará com que o grupo fique e não seja disperso. Segundo Scott e Scott (1981), os grupos são caracterizados por três propriedades estruturais:

• Os grupos são definidos pela relação entre os membros, um grupo de trabalho pode ser definido pela relação desigual entre o chefe e os trabalhadores.
• O grupo deve ter continuidade estrutural ao longo do tempo. Por exemplo, em um time de futebol sempre haverá defesas, atacantes e goleiros.
• Finalmente, os membros do grupo são substituíveis, qualquer membro pode ser substituído por outra pessoa.

Essas estruturas atribuem funções aos membros do grupo. Cada função é atribuída um valor diferente. Alguns membros são mais importantes que outros, o que torna o status de cada membro diferente. Existe uma hierarquia dentro do grupo definido pelo status de cada membro dentro do grupo. Diferenças de status implicam padrões de prestígio, deferência e submissão nos membros dos grupos (Blanco e Fernández Ríos, 1985), bem como a existência de um consenso sobre a organização hierárquica e prestígio concedido.

Regras dos grupos

As normas também são encontradas dentro da estrutura do grupo. Cada grupo tem um quadro comum de referência, os membros compartilham idéias sobre o que deve e não deve ser feito. As regras regulam as atitudes e comportamentos dos membros do grupo (Sherif, 1936). Essas normas podem ser de dois tipos: descritivas e prescritivas (Cialdini, Kallgreen e Reno, 1991)..

As normas descritivas correspondem ao que os membros fazem em uma situação específica. Nessas ocasiões em que os membros não sabem como se comportar, o que membros de mais status ou maioria fazem se tornará a norma dominante.. Por outro lado, normas prescritivas indicam o que pode ser feito e o que não pode ser feito. São normas morais que dizem aos membros do grupo o que é certo e o que é errado. Essas regras recompensam o comportamento por meio de recompensas e punições. Eles recompensam aqueles que se comportam bem e punem aqueles que não seguem as regras.

Papéis dos membros do grupo

O papel que cada pessoa desempenha em um grupo está associado à sua posição em um grupo (status) e aos direitos e deveres em relação a um ou mais membros (Hare, 1994). Cada papel está associado a padrões de comportamento dentro do grupo. Isto é, as funções dividem as tarefas dos membros, cada membro tem que executar diferentes funções (Scott e Scott, 1981). Essa diferenciação de papéis serve para atingir os objetivos, para ordenar e prever o funcionamento do grupo e para os membros do grupo se autodefinirem dentro do próprio grupo (Brown, 2000)..

Alguns papéis clássicos são (Benne e Sheats, 1948) tarefa, manutenção e papéis individuais. Entre os papéis da tarefa destacam-se o coordenador, o avaliado, o conselheiro, o iniciador. Entre os papéis de manutenção estão aqueles que buscam comprometimento, aquele que incentiva, o seguidor, o observador, etc. Finalmente, alguns dos papéis individuais dos membros de um grupo são o agressor, o bloqueador, aquele que busca reconhecimento e a posição dominante..

Qual é o uso da psicologia de grupo??

A psicologia de grupo estuda vários campos como a liderança (Molero, 2012a), a formação e o desenvolvimento de grupos (Gaviria, 2012), a coesão do grupo (Molero, 2012b), os processos de influência no grupo (Falomir- Pichastor, 2012), produtividade (Gómez, 2012), processos decisórios (Huici, 2012b) e relações intergrupais (Huici e Gómez Berrocal, 2012). Enquanto todos são importantes, relações intergrupais têm sido um dos campos com maior impacto.

Relações intergrupais nada mais são do que relações entre diferentes grupos e entre membros de diferentes grupos. Na mídia, podemos ver e ler notícias sobre incidentes racistas, coexistência entre religiões, reuniões entre empresas e sindicatos, etc. Todos eles falam sobre relações intergrupais.

Quando se trata de explicar o que esses comportamentos obedecem, Existem dois tipos principais de explicações: aqueles que apelam para as diferenças entre os indivíduos - com base em certas características, orientações ou traços de personalidade - e aqueles que se concentram diretamente nos processos intergrupais..

Abordagens individuais

Nas abordagens individuais, dois componentes se destacam. Por um lado, "Autoritarismo de direita" * assume que existem diferenças entre os indivíduos em termos da tendência a se inclinar aos ditames da autoridade, Os autoritários são aqueles que acreditam nele com firmeza. Eles também cumprem integralmente as normas que a autoridade apóia. Eles também se opõem àqueles a quem a autoridade ataca. Essa personalidade se desenvolve na adolescência e baseia-se no aprendizado prévio de obediência, convencionalismo e agressão (Altemeyer, 1998)..

A partir da orientação da dominância social, atenção é dada às relações hierárquicas entre os grupos dentro da estrutura social e à existência dentro da sociedade de ideologias que favorecem ou tentam reduzir as desigualdades hierárquicas (Sidanius e Pratto, 1999). Então, pressupõe a existência de diferenças individuais em termos da tendência a legitimar desigualdades e divisões na sociedade. Algumas pessoas apoiarão a existência de uma hierarquia, enquanto outras não.

Abordagens intergrupais

Esta abordagem rejeita a tentação de reduzir a explicação dos comportamentos às características dos indivíduos. Propõe-se que a maneira pela qual o indivíduo se transforma e comece a pensar, agir e tratar os outros esteja relacionada à sua pertença a alguns grupos e não a outros. Como conseqüência, seus comportamentos e percepções tendem a ser uniformes. Todos os membros do grupo começam a pensar da mesma forma. Existem duas teorias principais que tentam explicar este fenômeno, a saber: a teoria do conflito de grupo realista e a perspectiva da identidade social - incluiu duas teorias, a da identidade social e a da auto-categorização.-.

A teoria realista do conflito em grupo

As relações funcionais são afetadas pelos objetivos e interesses recíprocos dos grupos. Concentram-se, então, nas relações de cooperação ou competição para o alcance de objetivos ou recursos, isto é, na interdependência cooperativa ou competitiva. Conflitos intergrupais (Sherif e Sherif, 1979) são causados ​​pela existência de metas incompatíveis e geram hostilidade e discriminação intergrupal. Quando dois grupos querem a mesma coisa, terão duas possibilidades de consegui-lo, competir ou cooperar.

A perspectiva da identidade social

Inclui duas teorias, a teoria da identidade social e a teoria da autocategorização (Turner e Reynolds, 2001). Ambos eles enfatizam os processos de identificação com o grupo, na transformação da psicologia individual em psicologia coletiva e na ideia de que as relações intergrupais surgem da interação entre os processos psicológicos e a realidade social. A teoria da identidade social se concentra em processos intergrupais, enquanto a teoria da auto-categorização amplia seu escopo para incluir a explicação dos processos intragrupo de formação de grupo, coesão, influência e polarização..

Para simplificar o mundo e compreendê-lo melhor, usamos categorização. Da mesma forma, também categorizamos outras pessoas dentro de grupos sociais ao mesmo tempo em que nos tornamos conscientes das categorias às quais pertencemos. A consequência é que nós criamos um pertencimento psicológico a alguns grupos enquanto classificamos os outros em duas grandes categorias: membros do nosso grupo e membros de outros grupos.

A identidade social emergirá da pertença a esses grupos sociais (Tajfel, 1981; Tajfel & Turner, 2005), um por grupo, com o qual identificaremos em maior ou menor grau. A importância de cada identidade vai fazer, em diferentes momentos, nossos pensamentos, sentimentos e comportamentos serem, em maior ou menor grau, influenciados pela identidade social.. Por isso, por exemplo, que favorecemos o nosso grupo em detrimento de outros grupos.

* Embora seja chamado de autoritarismo de direita, não está relacionado à política. Não por ter uma orientação política ou por outra pessoa ser mais autoritária, há pessoas com orientações políticas da direita e da esquerda que têm uma personalidade autoritária de direita..

Por que algumas pessoas quando estão em um grupo fazem o que não fazem sozinhos?

Quando estamos em grupo, em muitas ocasiões, realizamos comportamentos que não faríamos sozinhos. Embora isso seja observado em grupos com comportamento violento ou inadequado. O turismo bêbado é um exemplo claro, ou a violência de alguns torcedores em partidas de futebol. Mas o que está por trás desse processo? A chave está no processo de desindividualização.

O que este processo consiste?? Moral, Canto e Gómez-Jacinto (2004) da Universidade de Málaga dão a chave, "o anonimato, o grupo e a reduzida autoconsciência individual levariam as pessoas a ter comportamentos desinibidos, impulsivos e antinormativos. Este processo é baseado em dois aspectos principais: anonimato e a redução da autoconsciência individual.

Quando estamos sozinhos, não jogamos uma lata de refrigerante na calçada. Primeiro de tudo porque estragamos tudo. Mas se eles não nos ensinaram a respeitar o meio ambiente e nós somos aqueles que jogam lixo no chão, a coisa mais segura é que se alguém está olhando para nós, nós não o fazemos. Por quê? Porque não desfrutamos do anonimato e a autoconsciência individual é maior. Isto é, "eles saberão que sou eu quem está mexendo".

Porém, ao entrar em grupo, o anonimato é maior e a autonomia individual se dissolve no grupo. Pode ser definido como minha responsabilidade é transferida para o grupo. "Se eu jogar uma lata no chão ninguém vai saber que sou eu, além disso, eu vou em grupo e a responsabilidade é mais do grupo do que a minha". Este é geralmente o pensamento que passa pela mente de muitas pessoas. Especialmente quando alguém do grupo inicia uma ação imprópria.

Você sabe o que é psicologia social e por que é tão importante? A psicologia social tenta entender os comportamentos dos grupos, bem como as atitudes de cada pessoa no ambiente social. Ler mais "

Referências bibliográficas

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