Narcisistas no trabalho ambientes tóxicos e improdutivos

Clima de trabalho marcado por tensão, ansiedade, críticas, baixa produtividade ... Narcisistas no trabalho minam toda a dinâmica, iniciativa e até mesmo a atividade mais simples. São aqueles perfis que precisam ser sempre o centro das atenções e levar todos os méritos por meio de uma estratégia tão elementar quanto destrutiva: sabotar os direitos e o bem-estar dos outros..

Especialistas em psicologia da personalidade nos dizem que todos, em algum momento de nossas vidas, nos encontraremos com um perfil narcisista. Agora, quando encontramos um colega de trabalho, gerente ou qualquer outra posição em um contexto de trabalho, a situação se torna tão complicada quanto exaustiva..

Vamos pensar que nossos dias de trabalho cobrem uma grande parte do nosso tempo. Para isso, devemos acrescentar o fator econômico, o fator produtivo e a projeção pessoal que queremos fazer em nossa carreira ou dentro de uma empresa. Então, o fato de ter uma presença vetadora, prejudicial e tóxica pode fazer com que todos esses objetivos sejam claramente dizimados..

"Para se juntar a pessoas medíocres é juntar pessoas tóxicas, sem perceber que o ar viciado entra nos seus poros e o deixa doente".

-Bernardo Stamateas-

Não é fácil lidar com o dia a dia com os narcisistas no trabalho. Seu comportamento é muitas vezes tão irracional quanto desgastante e, se não temos estratégias para nos defender, nossa qualidade de vida pode ser afetada.. De fato, embora existam estudos, como o realizado pela Universidade de Illinois e publicado na revista Ciência psicológica,para nos dizer que o perfil narcisista está encolhendo nos últimos anos, há um fato que não podemos ignorar.

É essencial saber como lidar com quem já vive conosco, sem sucumbir e sem perder um pouco de terreno diante de quem quer tudo: os narcisistas. Vamos ver como.

Narcisistas no trabalho, como reconhecê-los?

Narcisistas no trabalho têm muitos nomes. Eles são os alpinistas, os agressores, aqueles que escondem rumores, os egoístas, aqueles que não sabem como formar uma equipe, aqueles que tomam decisões individuais sem contar a ninguém. Eles são, em essência, aqueles que criam um clima sufocante e improdutivo a ponto de extinguir nossa motivação, iniciativa e desejo de nos unirmos ao nosso trabalho todas as manhãs..

Além disso, um aspecto deve ser entendido. Há pessoas que podem apresentar algum outro traço narcisista. Outros, no entanto, se enquadram nessa pequena porcentagem da população que apresenta um claro distúrbio de personalidade narcisista.. Existe, portanto, um espectro onde certas pessoas mostram cada característica e outras podem se tornar mais manejáveis e até mesmo corrigir o seu comportamento um pouco quando você é avisado.

Vejamos, no entanto, como os narcisistas estão trabalhando, aqueles perfis mais clássicos que causam estragos entre colegas e para a própria organização..

• Eles procuram ser o centro das atenções.
• Eles querem levar todos os méritos.
• Eles fazem uso das mentiras para conseguir o que querem.
• Eles não hesitam em colocar os outros em evidência e ridicularizá-los.
• Eles nunca vão admitir que fizemos algo certo.
• Sabotino o trabalho dos outros.
• Eles não assumem a responsabilidade por seus erros, eles conseguem culpar os outros por seus fracassos e incompetência..
• Estamos diante de uma personalidade marcada pela inveja.
• Frequentemente, eles empurram os outros para realizar um comportamento antiético.

Além disso, em um estudo publicado pelos psicólogos Sander Thomaes e Bram Bushman, da Universidade de Utrecht, aponta que é muito comum o narcisista nos deslumbrar a princípio. Pode ser aquele chefe ou aquele companheiro acessível, assertivo e agradável com quem se dar bem no começo. No entanto, com o tempo, eles acabam revelando suas reais intenções.

Como sobreviver antes dos narcisistas no trabalho?

Narcisistas no trabalho podem nos fazer sentir esgotados, exaustos, afundando nossas esperanças de crescer no trabalho. A questão é ainda mais complexa quando esse perfil define nosso superior ou aquele gerente que está sempre acima dos direitos de seus trabalhadores. Então e Quando estas situações se tornarem extremas, será sempre aconselhável pedir conselhos sobre o trabalho..

Por outro lado, é aconselhável também ser muito claro sobre certos aspectos. Dimensões muito básicas que podem nos ajudar a não hipotecar nossa motivação ou nossos objetivos.

Conheça o narcisista, entenda suas fraquezas

A primeira chave é básica: evite cair no jogo narcisista. Assim, é interessante lembrar que o que este perfil almeja é admiração e reconhecimento. Seu ponto fraco é sua auto-estima, nunca esqueça. Portanto, será útil levar em consideração os seguintes aspectos.

Um narcisista sempre exige atenção imediata: ele se alimenta disso. Não empreste. Faça-o ver que sua presença é secundária para você, Sua prioridade é seu trabalho, seu trabalho e objetivos. Se o narcisista é nosso superior, evitamos obedecer ao primeiro ou atender suas demandas imediatamente (especialmente se elas não são relevantes e se ele procura apenas nos mostrar).

Suas necessidades estão à frente

O narcisista exige, exige, humilha, mentiras, só leva em conta a si mesmo e não vê mais terreno do que aquilo que rodeia sua própria pessoa. Diante desse comportamento, vamos afirmar nossas necessidades e direitos. Se algo não parece certo, vamos justificar a razão pela qual falar na primeira pessoa assertivamente para mostrar sua falta de empatia; não vamos ceder ou cair em sua rede sufocante.

Tudo por escrito

Narcisistas no trabalho, como já sabemos, praticam uma tarefa única: exigir que os outros. Portanto, o melhor é que todas as ações judiciais permaneçam por escrito, seja qual for a forma, por email, correio, etc. Se em algum momento aparecer informação contraditória ou surgir um incidente, precisamos ser capazes de demonstrar onde uma determinada ordem ou requisito se originou..

Não caia nas armadilhas deles

O narcisista sempre almeja saber coisas sobre nós para usá-las a seu favor. Além disso, é comum que no início busquem nossa proximidade para criar cumplicidade e obter informações. Vamos evitar cair nas armadilhas deles, evite falar sobre nossa vida pessoal, seja cauteloso ao compartilhar informações e opiniões com este tipo de perfil porque a qualquer momento, você pode usá-lo contra nós.

Seja claro sobre seus valores e direitos trabalhistas

Um dos problemas mais comuns associados a essa personalidade é a falta de ética. Sabotar os direitos dos outros e, o que é pior, pode levar os outros a entrarem na ilegalidade.

Portanto, é vital que nos lembremos de quais são nossos valores e de que estamos bem informados sobre nossos direitos trabalhistas.. Gestores narcisistas, por exemplo, sabem como gerenciar seus gerentes e funcionários intermediários para atingir metas por meios antiéticos e antiéticos.. Assim, evitemos lamentar fatos que possamos prevenir sendo assertivos e lembrando onde estão os limites.

Para concluir, narcisistas no trabalho podem ser altamente problemáticos. Às vezes, eles podem derivar em comportamentos claros de assédio ou mobbing, em outros casos, e para evitar essas situações, muitos trabalhadores escolhem deixar sua posição. Não é fácil, nós sabemos, mas tanto quanto podemos é necessário estabelecer limites e não ceder a este tipo de comportamentos que ainda hoje são freqüentes.

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