Funções e funções dos psicólogos de negócios

Nós tendemos a ver os psicólogos como profissionais que têm uma consulta e que atendem pessoas com diferentes problemas de saúde mental, como depressão, ansiedade ou outros tipos de distúrbios, como anorexia ou bulimia. Porém, sua presença no mundo dos negócios também é relevante (o recurso mais importante das empresas é o recurso humano). Hoje vamos ver o que os psicólogos de negócios fazem e como eles ajudam esse tipo de organização.

Os psicólogos empresariais podem melhorar o clima e as relações entre os trabalhadores, facilitando assim uma maior produtividade e felicidade no trabalho. Estudos nos dizem que, especialmente até um certo nível, O bem-estar dos trabalhadores tem um impacto direto na sua motivação no trabalho. Mas, além disso, os psicólogos empresariais têm papéis e funções muito mais específicos.

De acordo com o estudo Funções do psicólogo na empresa moderno (Funções do psicólogo nos negócios modernos), os psicólogos desenvolvem atividades dentro de empresas que poderiam ser divididas em

• Aquelas destinadas a modificar as condições externas e ambientais de trabalho para adaptá-las às características humanas.
• Aqueles que se concentram na seleção de pessoal e na avaliação do desempenho humano, orientando e aconselhando o pessoal.

Psicólogos de negócios e seleção de pessoal

Os psicólogos de negócios geralmente têm um papel proeminente na seleção de pessoal e na análise de empregos. Esses profissionais analisar os perfis de potenciais trabalhadores para saber se eles se encaixam ou não com o que a empresa está procurando. Para fazer isso, eles analisam suas motivações, a experiência que têm, o tipo de personalidade que têm e suas preocupações..

Tudo isso é importante quando se trata de ocupar um emprego. Imagine que a empresa precise de uma pessoa que atue como líder. Os psicólogos da empresa farão uma análise do perfil de cada pessoa para ver se é possível que ele atenda a essas expectativas.

No entanto, ao mesmo tempo em que os psicólogos das empresas são responsáveis ​​pela seleção do pessoal, eles também costumam ter a responsabilidade de dispensar os trabalhadores que não são mais produtivos para a empresa. ou que eles tenham cometido uma grave falta de.

Eles trabalham na prevenção de riscos ocupacionais

Os psicólogos das empresas também atuam na prevenção de riscos ocupacionais, pois toda organização sabe que a saúde dos trabalhadores é muito importante. Neste aspecto, os psicólogos se concentram muito na saúde mental. Os funcionários estão estressados? Alguém sofre de síndrome de burnout??

Quando isso acontece, os psicólogos trabalham para reduzir todos esses problemas. Embora seja necessário dizer que eles geralmente não trabalham sozinhos. Na maioria dos casos, eles formam um grupo de trabalho que inclui sociólogos e outros profissionais que vêm de outros ramos do conhecimento..

Além de tudo isso, Psicólogos de negócios também têm uma presença especial no departamento de marketing para detectar as necessidades dos usuários. A contribuição que eles podem fazer pode ser muito importante para o sucesso de uma campanha de marketing.

Os psicólogos fornecem apoio e conselhos que são realmente úteis para as empresas.

Ferramentas utilizadas por psicólogos da empresa

Para poder realizar todas as atividades que mencionamos, além de muitas outras, psicólogos de negócios têm uma série de ferramentas. Muitos deles já sabemos. Os questionários ou entrevistas com os trabalhadores permitirão medir seu nível de satisfação, saúde e produtividade?.

No entanto, eles também usam a observação e prestam muita atenção a tudo o que acontece ao seu redor, caso precisem intervir em um conflito. Além disso, eles podem direcionar e organizar como os trabalhadores estão assumindo responsabilidades para que possam ser tão produtivos quanto possível e que tudo flua..

Com todas as ferramentas que eles podem usar, A presença de psicólogos em muitas empresas é significativa para entender seu funcionamento. No entanto, algumas organizações não possuem este tipo de profissionais e isso pode ser visto tanto no ambiente de trabalho, na satisfação dos trabalhadores e no progresso e progresso da própria empresa..

Toda empresa pode se beneficiar de psicólogos, já que possuem uma série de conhecimentos que outros profissionais não possuem. Além disso, para todos aqueles profissionais que acabaram de se formar em psicologia, saber disso pode abrir a possibilidade de praticar em posições que eles não conheciam..

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