Os 7 traços de personalidade das pessoas criativas
Algumas pessoas parecem ter o dom da criatividade, enquanto outras preferem fazer mais trabalhos mecânicos. Por que isso acontece? Quais são as diferenças individuais entre pessoas que são criativas e aquelas que não são??
O que é criatividade??
Criatividade é muitas vezes entendida como a capacidade de criar novas ideias cujo desenvolvimento fornece um fim. Popularmente, a criatividade é percebida como um presente imanente para um grupo seleto, um talento que todos gostariam de possuir, mas que poucos realmente possuem, como um atributo de sua própria personalidade..
Como são pessoas criativas?
Por esta razão, numerosos estudos tentaram explicar como as pessoas podem desenvolver habilidades criativas, e, portanto, detectaram certas chaves e técnicas para explorar o potencial criativo de cada assunto.
No entanto, até recentemente os pesquisadores não tinham prestado muita atenção ao traços de personalidade característicos de pessoas com habilidades criativas (se houver um padrão mais ou menos definido). A fim de lançar luz sobre esta questão, Oyvind Lund Martinsen, professor da Escola de Negócios da Noruega (BI), realizou uma pesquisa para delinear o perfil de personalidade das pessoas criativas em 2011.
Martinsen analisou os traços de personalidade de um total de 491 sujeitos, entre os quais 70 artistas, 48 estudantes da escola de marketing, além de professores e alunos de diferentes universidades adjacentes.
Os resultados do estudo determinaram sete características distintas em pessoas com habilidades criativas notáveis. Entre todas as características relatadas, como maior desempenho na faceta acadêmica ou de trabalho, foi uma surpresa encontrar vários traços que sugerem falta de alguns aspectos da pessoa, como certas deficiências no aspecto das relações interpessoais.
As sete características da personalidade criativa que identificaram a pesquisa:
1. Orientação associativa
Pessoas criativas têm uma grande imaginação. Eles geralmente criam um bom número de idéias, somadas a um alto grau de comprometimento no desenvolvimento dos mesmos.. Eles vagam entre realidade e ficção.
2. Originalidade
Sua natureza os leva a rejeitar clichês sociais, convenções e padrões. Eles são rebeldes e sentem a necessidade de agir de maneira pessoal de acordo com seus próprios critérios..
3. Compromisso
Eles gostam de realizar seus planos e desafios, superação de situações complicadas até o alcance de seus objetivos. Eles gostam do que fazem de maneira extraordinária: quando trabalham, permanecem em estado de fluxo.
4. Ambição
Gostam de influenciar os outros, de ser o centro das atenções e de obter reconhecimento e prestígio social. Isso os motiva a melhorar a si mesmos e querer provar seu valor.
5. Holismo
Os assuntos criativos são capazes de entender as diferentes facetas de situações ou problemas, ser capaz de encontrar soluções criativas e engenhosas. Eles não aderem a estruturas de pensamento fechadas, mas conseguem combinar técnicas, habilidades e conhecimentos diferentes com sucesso, sendo capazes de criar ferramentas ou peças artísticas de grande valor..
6. Instabilidade emocional
Eles geralmente experimentam mudando emoções e flutuações no seu humor. Esses sintomas geralmente estão relacionados a problemas de autoconfiança.
7. pouca sociabilidade
Eles tendem a mostrar extremamente crítico e eles tendem a relutar em dar sua aceitação a outras pessoas.
Como eles descrevem na Escola de Negócios da Noruega, parece que todas as características associadas ao pensamento criativo, como a orientação associativa (relacionada à ingenuidade) e a flexibilidade (associadas à capacidade de projeção), são as características mais determinantes para o desenvolvimento da personalidade criativa.
Em relação aos baixos níveis de sociabilidade encontrados no estudo, Martinsen aponta que os empreendedores devem tentar encontrar um equilíbrio para que as empresas possam convergir na capacidade de cooperação com engenho e criatividade. "Trabalhadores criativos podem ter falhas no pragmatismo de suas ações", diz.