Modelo de disco O que a Mulher Maravilha tem a ver com o estudo da personalidade?

No começo do século passado, Dr. William Marston teorizou seu modelo DISC para o estudo da personalidade, definindo quatro "pontos cardeais" (Domínio, Influência, Submissão e Conformidade). Mais tarde, um famoso personagem de quadrinhos seria criado com esse modelo como inspiração.

Por volta do ano 400 a.C., o grego Hipócrates, fundador da medicina clássica, desenvolveu a teoria dos "quatro humores". De acordo com issoNa arquitetura abstrata, os quatro fluidos presentes no corpo humano (sangue, fleuma, bílis amarela e bile negra) tiveram que manter o equilíbrio, sendo no entanto o mais comum que alguns deles prevaleceram, gerando assim um certo tipo de temperamento: sanguíneo, fleumático, zangado e melancólico.

Cerca de 1500 anos depois, o número 8 de 'foi colocado à vendaTodos os quadrinhos das estrelas', estrelado por um novo super-herói chamado Mulher Maravilha (um dos primeiros e, sem dúvida, o mais popular). O criador, Charles Moulton, assinou o roteiro como roteirista de número. Mas o que esse fato tem a ver com a teoria de Hipócrates??

Um psicólogo interessado em "pessoas normais"

Fácil: Charles Moulton não era mais do que o pseudônimo sob o qual William Marston, ex-professor de psicologia da Universidade Americana e inventor do polígrafo, estava escondido. Marston concebeu sua revista em quadrinhos como uma ferramenta para a promoção de uma referência feminista para meninas na América dos 40 e para a "divulgação subliminar" de algumas de suas teorias psicológicas..

Essas teorias baseavam-se em suas Modelo DISC, o primeiro modelo de estudo da personalidade da era moderna baseado, como o de Hipócrates, em quatro "pontos cardeais" do comportamento humano. Esses pontos de referência representaram, por sua vez, quatro personalidades extremas que aparecem de forma combinada em todas as pessoas: as diferentes combinações possíveis definem os perfis DISC de cada pessoa..

O nome do modelo vem das siglas dessas personalidades: Domínio (D), Indução (I), Submissão (S), e Conformidade (C). Deve-se notar que em espanhol O mais comum é traduzir esses termos como 'Domínio', 'Influência', 'Submissão' e 'Conformidade' mas isso, uma vez que esta tradução é problemática (uma vez que introduz nuances negativas nos dois últimos estilos de personalidade), às vezes o S ​​aparece como 'serenidade' e o C como 'conformidade'.

O professor Marston, um homem de vida privada não convencional *, como psicólogo, não estava muito interessado no estudo das doenças mentais: seu interesse estava em aplicar a psicologia fora de um ambiente puramente clínico, com pessoas 'normais' como objeto de estudo. Na verdade, foi precisamente em um livro chamado 'Emoções do povo normal'onde ele detalhou o disco pela primeira vez, já em 1928.

O que significa a sigla de DISC??

Mas qual é o significado real de cada uma das 4 siglas do DISC e com base em que critérios essa diferenciação é estabelecida? O modelo DISC leva em consideração dois eixos: como você se percebe em relação ao seu ambiente social (como superior ou inferior) e se você perceber que o ambiente é favorável ou antagônico. Desta forma, os quatro estilos de comportamento de acordo com Marston são os seguintes:

• Domínio. Ele se considera superior ao seu entorno, que ele vê como um antagonista. Portanto, concentra-se em exercer seu poder. Ela predomina em pessoas tenazes e firmes, amigas de andar por aí, mostrando autoconfiança e focando em atingir seus objetivos..
• Influência. Também é considerado superior ao seu entorno, mas da perspectiva de quem o vê como favorável. Por essa razão, ele prefere exercer sua influência sobre os outros. Predomina em pessoas otimistas, extrovertidas e entusiastas.
• Conformidade. É considerado inferior a um ambiente antagônico, por isso está comprometido em "fazer a coisa certa". Predomina em pessoas reservadas, prudentes e analíticas.
• Submissão. Um perfil que visa a cooperação (e até a obediência), porque é considerado inferior em relação ao seu ambiente, mas aceita essa inferioridade (não vê seu ambiente como um antagonista). Predomina em pessoas serenas, humildes e pacientes.

Estado e usos atuais do disco

Como Marston nunca patenteou (nem registrou a marca) do Modelo DISC, ele não o fez quando inventou o primeiro polígrafo- Hoje existem várias metodologias e testes baseados nos mesmos, muitos deles de natureza comercial e aplicados a áreas como RH: conhecer o perfil comportamental de um candidato para um determinado trabalho pode ser essencial para os responsáveis ​​pela seleção do pessoal de uma empresa.

Eles também têm sido amplamente utilizados por conselheiros em ambientes educacionais, com o objetivo de compreender as reações e motivações dos alunos. Mas, graças à aplicação do modelo DISC também é possível mergulhar no autoconhecimento do nosso próprio comportamento, o que, entre outras coisas, pode nos ajudar a adaptar nossas estratégias de comunicação a outras pessoas.

* Recentemente o filme foi lançado "Professor Marston e Wonder Women", Que aborda tanto a sua vida privada e a relação entre os quadrinhos e seu modelo DISC.

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