Ergonomia o que é e quais são seus 4 tipos e funções
Imagine que trabalhamos em um escritório oito horas por dia na frente de um computador, mas a empresa disse que as telas do computador estavam na mesma altura das nossas pernas..
Obviamente, seria uma situação desconfortável, e isso poderia até causar problemas visuais e / ou posteriores. Pense agora em trabalhos que exigem concentração, como o cirurgião. Não ter a luz certa poderia ter consequências catastróficas. Finalmente, imagine que tenhamos uma deficiência física e que tenhamos uma cadeira menor do que a nossa, ou que estamos exageradamente inclinados.
Em todos os casos, estamos vendo como a existência ou ausência de certos elementos pode modular a eficiência e o grau de dificuldade de realizar uma tarefa ou usar um serviço. É para prevenir e resolver esses tipos de situações o que torna a ergonomia necessária.
- Artigo relacionado: "Psicologia do trabalho e organizações: uma profissão com futuro"
O que é ergonomia??
Como indicado pela Associação Espanhola de Ergonomia, o nome da ergonomia é o conjunto de conhecimentos de diferentes disciplinas científicas que são aplicadas em face de adaptar os produtos, sistemas ou ambientes às necessidades e características das pessoas que os utilizam.
É uma disciplina científica de grande importância quando se trata de garantir a segurança e adequação de bens, serviços e ambientes às necessidades das pessoas que os utilizam, encarregando-se de avaliar as características dos usuários ou trabalhadores e produtos ou ambientes em questão, a fim de estabelecer as mudanças necessárias para otimizar essa relação tanto quanto possível.
Ergonomia visa melhorar o nível de segurança, bem-estar e eficiência dos trabalhadores ou clientes, aumentando a qualidade de vida, melhorando a produtividade. Da mesma forma, também visam controlar o meio ambiente, otimizar o ajuste das características da posição ou produto às necessidades da pessoa e detectar e solucionar ameaças ao seu bem-estar..
O tipo de conhecimento levado em conta para atingir esses objetivos é múltiplo: medicina, anatomia, psicologia, engenharia ou design são algumas das disciplinas de que ergonomia leva conceitos e conhecimentos para realizar sua função.
- Talvez você esteja interessado: "Bem-estar no trabalho: como se auto-motivar"
Sua aplicação no trabalho
Como indicamos anteriormente, um dos principais campos de aplicação da ergonomia é o ambiente de trabalho.
Nesse sentido, pretende-se tornar os materiais, instrumentos, vestimentas ou até mesmo ambientes de trabalho o mais seguros possível, além de permitir o aprimoramento das capacidades e produtividade dos colaboradores. Você também tenta produzir um ambiente de trabalho saudável e motivador, que favoreça a satisfação do empregado e que permita o correto desempenho de suas funções.
Aspectos como luminosidade, exposição ao ruído, tamanho dos espaços, temperatura, uso de roupas adequadas e que permitam a proteção do funcionário no caso de seu trabalho envolver algum perigo, separação de fontes de luz, posição dos materiais e instrumentos são valorizados (por exemplo, separação entre mesas ou inclinar as costas da cadeira).
E não apenas com relação ao que está presente: O possível impacto e adequação da introdução de novas metodologias e instrumentos também foi avaliado por parte dos empregados. Postura corporal, horários e pausas e o instrumental em si são outros aspectos importantes.
No caso de necessidades mais específicas, como no caso de deficiência ou diversidade funcional, o objetivo é gerar adaptações que não permitam a existência de impactos que impeçam o desempenho normal de suas funções sem o aparecimento de dificuldades..
Tendo em conta o design ergonómico do local de trabalho e os materiais tem grandes vantagens, dado que permite reduzir a possibilidade de sofrer doenças ocupacionais e lesões e acidentes. Também reduz o absenteísmo e aumenta a produção, o bem-estar, o comprometimento e o ambiente de trabalho.
Em outros contextos
Geralmente está associado ao local de trabalho, que é onde essa ênfase é mais enfatizada devido à responsabilidade existente pela segurança e bem-estar dos funcionários, embora também é aplicado na concepção e elaboração de produtos e bens de consumo.
Além disso, o conhecimento desta disciplina também é usado para a adaptação de materiais e ambientes de trabalho ou para avaliação e prevenção de problemas (por exemplo, problemas de saúde) nesses e em outros contextos..
Tipos de ergonomia
A ergonomia é uma disciplina diversificada, que lida com diferentes aspectos da realidade e a relação com a adaptação pessoa-produto-ambiente. Esta grande diversidade significa que podemos avaliar a existência de diferentes tipos de ergonomia. Embora existam muitos mais, os quatro mais conhecidos são os seguintes:.
1. ergonomia física
Quando falamos de ergonomia, a maioria imagina a adaptação física do ambiente ou dos produtos. É aquele que é responsável por avaliar material de trabalho, postura corporal durante o horário de trabalho ou espaços, a fim de evitar o aparecimento de problemas físicos ou facilitar o desempenho do trabalho, especialmente tendo em conta o fator fisiológico / mecânico.
2. Ergonomia cognitiva
Este tipo de ergonomia é muito diferente do anterior, sendo focado nas implicações e adequação da posição ou produto às capacidades e necessidades psicológicas do sujeito..
Estamos falando de aspectos como gestão de stress ea presença de dispositivos ou serviços para reduzi-lo, a carga de trabalho, o tratamento do impacto emocional de algumas posições (por exemplo, o cirurgião do exemplo inicial) ou a interação entre os materiais e as capacidades cognitivas do sujeito.
3. Ergonomia Organizacional
Nesse caso, estamos lidando com um tipo de ergonomia centrado não na relação entre sujeito-trabalho, mas na relação sujeito-instituição. Nesse sentido, são analisadas as atividades realizadas por cada uma, a gestão de recursos humanos ou a comunicação interna da empresa..
4. Ergonomia ambiental
Dedicada à avaliação e alocação de espaços, avalia elementos como ruído ou o nível de luminosidade ou temperatura que podem afetar o assunto.
Referências bibliográficas:
- Associação Espanhola de Ergonomia (s.f.). O que é ergonomia? Disponível em: http://www.ergonomos.es/ergonomia.php.