7 coisas que você nunca deve dizer em uma entrevista de emprego

Se você tem interesse em um emprego e quando submete seu Curriculum Vitae, conseguiu passar para a próxima fase, ou seja, a entrevista, parabéns! Agora você tem a oportunidade de mostrar ao entrevistador as qualidades que você tem.

Causar uma boa impressão durante a entrevista será decisivo se você realmente quiser provar seu valor, porque indicará, aos olhos do recrutador, se você é adequado ou não para uma posição a qual você aspira. Portanto, durante esse curto espaço de tempo, você precisa mostrar o melhor de si, e você precisa usar bem as palavras, porque o que você diz pode causar uma imagem boa ou ruim sobre quem você é e o que você pode contribuir para a empresa.

Artigo recomendado: "Como enfrentar uma entrevista por competências: 4 chaves para conseguir o emprego"

Coisas que você não deve dizer durante uma entrevista de emprego

No artigo de hoje, fizemos uma lista com 7 coisas que você não deve dizer durante uma entrevista de emprego.

1. Eu não tenho defeitos

Uma pergunta clássica de entrevistas de emprego é: "Você pode me dizer um defeito e uma virtude que você tem?" É aconselhável que você coloque esta questão pronta, porque é sempre melhor dizer algum defeito além de suas virtudes. Se você disser que não tem defeitos, o entrevistador acreditará que você está mentindo, para que possa interpretar que não é uma pessoa sincera. Você vai amar um funcionário que não é sincero em sua empresa? Certamente não.

Se você fizer essa pergunta durante uma entrevista, a resposta correta seria: "Às vezes eu sou um pouco perfeccionista. Eu não gosto de deixar as tarefas meio assadas ". Desta forma, você menciona um possível defeito, mas isso pode até ser positivo para a empresa.

2. O que sua empresa faz??

Outra das perguntas mais comuns em uma entrevista de emprego é: "Você conhece nossa organização? Se quando você foi chamado para a entrevista de emprego, você não sabia muito sobre a empresa é normal. Mas se você está realmente interessado no trabalho, depois de saber que eles estão interessados ​​em seu perfil, você terá feito um pouco de pesquisa on-line para saber o que eles fazem: qual é o produto deles, quem são seus clientes, etc..

Muitas vezes acontece que eles mesmos explicam sobre o que a empresa é. Agora, se não for o caso, não seja aquele que pergunta sobre o que a empresa faz, especialmente se você disse que está muito motivado com a ideia de trabalhar com eles. Com certeza, Se você não sabe nada sobre a organização, não vai parecer que você está muito interessado em conseguir o emprego..

3. Quanto tempo você leva para promover os funcionários??

É totalmente normal que você queira fazer parte de uma empresa que leve em conta a possibilidade de que os funcionários cresçam dentro da organização e possam subir nas posições que a empresa oferece..

Agora, quando eles estão interessados ​​em seu perfil, eles geralmente fazem isso por uma posição vaga. Se, por exemplo, a posição que eles oferecem é de uma caixa, Não faz muito sentido que você quer ser um supervisor. Mesmo se você pensar sobre isso, não é hora de dizer isso. O momento virá.

4. Durante minhas férias na Tailândia ... .

Em entrevistas por competências, é comum o entrevistador perguntar de uma maneira que você pode contar uma história na qual você deixa claras as competências que você domina. Por exemplo, um recrutador pode perguntar-lhe: "diga-me como resolveu um problema sério no seu último emprego".

As histórias são uma boa maneira de se conectar com o entrevistador e, além disso, são ideais para explicar como você se comporta em um determinado contexto. Agora, durante uma entrevista de emprego, você não tem muito tempo para expor seus pontos fortes. Ponha de lado as coisas irrelevantes e vá direto ao ponto.

5. Eu não gosto de trabalho em equipe

O trabalho em equipe é uma das competências mais valorizadas pelas empresas hoje, porque quando você trabalha em uma equipe de forma eficaz, o sinergia, isto é, que os esforços feitos pelos membros da organização são fortalecidos, aumentando a eficiência nos resultados.

Além disso, se você não gosta de trabalhar em equipe porque tem habilidades sociais precárias e está em conflito com outros colegas de trabalho, isso pode ter consequências negativas não apenas no desempenho, mas também na organização. Portanto, nunca diga que o trabalho de equipe que você não gosta, porque o entrevistador pode descartar seu perfil rapidamente.

Se você quiser saber mais sobre o trabalho em equipe, você pode dar uma olhada no nosso artigo: "Os 5 benefícios do trabalho em equipe"

6. Ugh, na minha última companhia ...

Não importa o quanto você tenha ou o quanto acabou no último emprego, nunca use a entrevista de emprego para deixá-los mal e criticá-los. Isso pode jogar contra você, porque se você deixar a nova empresa, você poderia se comportar da mesma maneira.

Portanto, mantenha uma atitude positiva e neutra, apesar de seus ressentimentos, e concentre-se no que aprendeu e na experiência adquirida nessa empresa..

7. Eu não me dei bem com meu chefe

Semelhante ao ponto anterior, nunca critique seu chefe anterior. Embora seu último supervisor tenha tornado sua vida impossível no trabalho anterior, é melhor enterrar o passado e deixá-lo ser.

Além disso, mencionar isso durante uma entrevista de emprego pode levar o entrevistador a fazer perguntas comprometidas, então, no final, será difícil para você sair dessa situação. Isso pode levar o recrutador a decidir contra você.

Erros comuns durante uma entrevista de emprego

Além das coisas que você nunca deve dizer durante uma entrevista de emprego, existem certos comportamentos ou hábitos que você deve pular quando estiver de frente para o entrevistador. Chegar atrasado, vestir-se inadequadamente ou interromper o entrevistador são alguns exemplos.

Se você quiser saber mais sobre os comportamentos que você deve pular durante uma entrevista de emprego, você pode ler o nosso artigo: "Entrevistas de emprego: Os 10 erros mais frequentes"