Classificação de empresas, com explicações e exemplos

Atualmente vivemos em tempos de atividade econômica frenética (e complexa), onde as principais decisões e tendências são marcadas pelas empresas globalmente e localmente em menor grau. A classificação das empresas é uma maneira de organizar e organizar o setor comercial para estabelecer um bom desenvolvimento financeiro nas sociedades modernas. No caso da Espanha, que é o que nos interessa, o quadro administrativo é de certa forma complexo.

Por ele, É importante ter em conta a classificação das empresas existentes na ordem jurídico-econômica, sob o Ministério das Finanças do Estado, que é o órgão competente e regulador público da economia espanhola. Esta não é uma questão menor, porque a má gestão ou o registro do tipo de empresa que queremos estabelecer pode determinar o futuro dela, o que pode nos levar tanto ao sucesso quanto ao fracasso..

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O que é uma empresa?

Uma empresa é uma unidade produtiva formada por um número de pessoas e / ou acionistas com o objectivo final de explorar uma determinada actividade económica ao máximo. De acordo com sua natureza, as empresas podem assumir diferentes formas que detalharemos nos seguintes pontos.

1. Classificação de empresas de acordo com a sua forma legal

Em seguida, faremos uma lista das empresas mais comuns, levando em conta a forma jurídica.

1.1. Empresário autônomo

Este tipo de empresa é exclusivamente individual. Não tem parceiros, não tem estrutura organizacional que não seja pessoal. O indivíduo decide, administra, organiza e determina o capital que pode contribuir para gerar atividade econômica.

1.2. Sociedad Anónima (S.A.)

Provavelmente este tipo de empresa é o mais comum em todo o país. Uma sociedade anónima é composta por um capital social determinado, um montante acordado pelos acionistas que compõem a empresa. A forma como a empresa é gerenciada é através da eleição de um gerente geral ou gerente, escolhido entre os acionistas e renovável temporariamente. O capital mínimo a contribuir é de € 60.000.

1.3. Companhia Limitada (S.L.)

Dentro da classificação das empresas, as sociedades assumem diferentes formas. A empresa limitada é projetada para promover a criação de pequenas e médias empresas, que geralmente é outra das formas mais comuns de formação de empresas. O capital mínimo é de € 3.000 bruto, com um máximo de 5 parceiros.

1.4. Sociedade Cooperativa

As sociedades cooperativas são especialmente comuns no setor primário. Isto é, agricultura, pesca e pecuária. Os membros aderem à cooperativa voluntariamente, assim como cancelam a inscrição da mesma maneira. O principal objetivo dessa associação é melhorar o conhecimento e os recursos de diferentes empresas para obter um objetivo / benefício comum. O capital a ser contribuído será decidido nos estatutos constitucionais da empresa..

1.5. Sociedade civil

Este tipo de empresa é um dos mais interessantes nos últimos anos. O setor mais interessado é o técnico-legal. Ou seja, profissionais dedicados ao setor jurídico, construtores, engenheiros de computação e agrimensores, entre outros. Além disso, quase 90% das pequenas empresas optam por essa modalidade como uma associação entre freelancers e profissionais do mesmo setor..

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2. De acordo com o tamanho da empresa

Este ponto acaba por ser outro pilar fundamental na hora de decidir o tipo de empresa definitiva. Vamos ver as diferentes classificações de acordo com o tamanho que é representado pelo número de trabalhadores, principalmente.

2.1. Micro empresas

Não há mais de dez trabalhadores no mercado de trabalho, incluindo o fundador da empresa. Eles podem se tornar organizações com potencial se investirem neles, considerando idéias inovadoras com visão de futuro. Aqui encontramos empresários e start-ups.

2.2. Pequena empresa

Na pequena empresa, temos um dos modelos mais comuns quando se trata de formar uma entidade desse tipo. De todas as classificações, é o mais comum. Geralmente tem entre 10 a 50 trabalhadores, negócios familiares ou amizades de grande confiança que investem um capital de seus próprios recursos ou economias. Bares, restaurantes, loja de moda, etc..

2.3. Empresa média

Ela é a mãe de todos aqueles que compõem essa lista. Eles entram no rótulo de "PYMES", pequenas e médias empresas que compõem uma grande parte da economia de qualquer país. Com um mínimo de 60 trabalhadores e máximos variando entre 300 e 400, são estruturas sólidas com grande sucesso econômico.

2.4. Grandes companhias

Claramente é a aposta mais arriscada. Normalmente eles não têm menos de 300 funcionários, uma organização complexa e estruturada, e seu objetivo final é internacional, o produto que é oferecido. O setor de luxo é um bom exemplo do que é uma grande empresa: jóias, relojoaria, setor automotivo, franquia de restaurantes, etc..

3. Classificação das empresas de acordo com seu capital

Finalmente, a origem do capital é um recurso comum para a classificação das empresas, que são basicamente 3 tipos. Vamos ver.

3.1. Capital privado

Todo o investimento e recursos financeiros depositados, vêm do esforço que cada indivíduo em um determinado nível contribui para a constituição da empresa. Como é evidente, Seu objetivo é alcançar o máximo benefício com o capital investido.

3.2. Capital público

Ao contrário do que acontece no ponto anterior, as empresas com capital público são subsidiadas pelo dinheiro (reembolso de impostos) dos cofres públicos para desenvolver atividades econômicas que visam prestar serviços a cidadãos comuns. Neste caso, a rentabilidade não é procurada ou os benefícios são obtidos.

3.3. Capital misto

Estes tipos de empresas são muito comuns nas sociedades ou países do chamado modelo do Estado de Bem-Estar Social.. O país em questão pretende oferecer serviços específicos para atingir o número máximo de habitantes possível. No entanto, em alguns casos, o investimento público não é suficiente e as entidades privadas são usadas para financiar o projeto. O setor sanitário (hospitais públicos) e o ensino (universidades) são muito nutridos por esse tipo de capital.

Referências bibliográficas:

• Handy, C. (2005). Entendendo Organizações. Londres: Penguin Books.
• Morgenstern, J. (1998). Organizando de dentro para fora. Oxford: Livros da coruja.