Como fazer um currículo bem sucedido, em 8 passos

O curriculum vitae é uma ferramenta extremamente importante quando queremos encontrar um emprego, é uma apresentação para a empresa que quer nos contratar, por isso é importante que seja bem feito.

Fazer um currículo bem-sucedido não precisa ser uma das muitas páginas Não muito texto; É melhor saber como gerenciar informações e sintetizar. Deve caracterizar-se por mostrar os dados necessários, de forma estruturada e visível, para que o recrutador possa decidir que somos candidatos adequados ao cargo a que aspiramos.

É importante notar que os recrutadores decidem se um candidato continua no processo de seleção em apenas 6 segundos de observação do curriculum vitae. Pelo menos é isso que um estudo publicado em "The Ladders" afirma.

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Como fazer um curriculum vitae de sucesso

Como o CV é uma peça importante quando se trata de garantir o nosso sucesso em um processo de seleção de pessoal, Neste artigo decidimos apresentar algumas chaves que fazem do curriculum vitae um sucesso.

Nas linhas seguintes, você pode encontrar uma lista de pontos essenciais para fazer um bom currículo.

1. Escolha o tipo de currículo

Embora muitas pessoas acreditem que o CV clássico ou internacional é o mais adequado, nem sempre é verdade. Existem diferentes tipos de currículos e todos eles apresentam alguns prós e contras, então, ao decidir o CV que usaremos, é necessário saber qual é o objetivo, a nossa experiência ou o que queremos enfatizar.

Por exemplo, o CV cronológico é ideal se você sempre trabalhou, mas se houve paralisações entre trabalho e trabalho e você deseja destacar certas áreas em vez do tempo que foi gasto em uma empresa, você pode fazer uso de um currículo funcional.

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2. Conhecer a empresa e a posição a que você aspira

Existem muitos indivíduos que usam o mesmo currículo para trabalhos diferentes, o que é um erro. Se os recrutadores tiverem pouco tempo para examinar um CV, É importante que a informação seja clara e que os pontos fortes se destaquem. Neste sentido, é necessário conhecer bem a posição a que se aspira e a organização na qual se vai trabalhar..

Por exemplo: o CV de um designer gráfico pode ser diferente do de um diretor de Recursos Humanos. O primeiro pode ser mais criativo e o segundo mais clássico.

Informações pessoais: Nome e sobrenome, ID, local e data de nascimento, endereço pessoal, telefone de contato, endereço de e-mail ...

3. Siga uma estrutura clara

A estrutura do CV deve ser projetado de uma maneira que torne a tarefa mais fácil para o recrutador e que, ao mesmo tempo, é atraente para os olhos. Alguns pontos importantes para incluir podem ser:

• Dados pessoais: É necessário incluir o nome completo, local e data de nascimento, endereço, telefone de contato, e-mail, etc..
• Formação acadêmica: Estudos realizados e cursos de maior interesse. Embora este último ponto possa ser incluído em cursos adicionais.
• Experiência profissional: Esses trabalhos que você fez. Se você tem muita experiência ou empregos irrelevantes para a posição, coloque apenas aqueles que você acha que podem ter habilidades que o recrutador irá procurar em você..
• Idiomas: Se você tem títulos oficiais, você deve incluí-los.
• TI: Especialmente importante se estiver relacionado ao trabalho que você deseja.
• Outros dados de interesse: Disponibilidade de tempo, carteira de motorista, etc..

4. Use espaços em branco para atrair atenção

Além das informações acima mencionadas, também é necessário deixar espaços em branco para atrair a atenção do recrutador para as coisas que são importantes para o seu perfil. Colocar as coisas fáceis para o entrevistador também beneficia você.

5. Inclui apenas as informações relevantes

Este ponto já foi mencionado, mas é necessário destacá-lo. Pode acontecer de alguém querer colocar toda a sua experiência profissional se tiver muitos empregos. Mas o recrutador apenas você quer saber sobre as informações relevantes. Por exemplo, se o seu hobby não tem a ver com o trabalho que você quer fazer, evite colocar passatempos.

6. Use marcadores para destacar aspectos importantes

Não é necessário escrever frases inteiras, é melhor resumir a informação. Para fazer isso, você pode usar marcadores. Por exemplo, quando você especifica suas funções profissionais ou conquistas.

7. Não é necessário incluir referências

Pode ser atraente incluir as referências em seu currículo, mas você não precisa. Se você passar nesta fase e o entrevistador quiser saber mais sobre você através de seus antigos chefes, ele o informará. Se você não solicitar essas informações, não precisará das instalações. Isso permitirá que você os notifique caso deseje referências de você.

8. Evite incluir hobbies

Pode parecer bom no papel, mas nem sempre é necessário incluir hobbies. Se você optar por trabalhar em uma loja de esportes e jogar futebol em sua equipe da cidade, poderá incluí-la. Mas Não inclua no currículo informações que não contribuam com nada para sua candidatura.

Se você tiver sucesso com seu currículo ... Como lidar com a entrevista?

Hoje em dia Entrevistas por competências são frequentemente utilizadas, Eles fornecem uma série de benefícios para os recrutadores e a organização. Portanto, se você gostou do seu currículo, eles vão querer conhecê-lo pessoalmente. Você pode ler o artigo "Como enfrentar uma entrevista por competências: 4 chaves para conseguir o emprego", para ter sucesso em sua entrevista de emprego.