A poderosa relação entre vocação e sucesso no trabalho

De pequeno, todos os seres humanos estão em um processo de avaliação de sucesso constante. Nossos pais tentam nos inscrever nas melhores escolas (de suas possibilidades) para enfrentar o desafio de "ser bem sucedido". Agora mais do que nunca encontramos escolas com tantos nomes, metodologias, teorias, que às vezes nem sabemos o que significam.

A realidade é que pode haver muito trabalho incrível na escola, mas há muitos psicólogos que votam em como, quando as pessoas chegam em casa, eles jogam fora todo o progresso anterior. Isso porque cada pessoa, a partir de sua perspectiva, tem uma visão completamente diferente do sucesso.

Qual é a relação entre vocação e sucesso no trabalho?? De que maneira entendemos o que é ter sucesso na vida através de carreiras profissionais?

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O aspecto geracional e a ideia de sucesso

Vamos primeiro entender a perspectiva geracional, certamente os "Baby Boomers" (nascidos entre 1946 e 1965) viveu uma importante mudança tão política, social e cultural, que eles trabalham é mais do que um estilo de vida. Segundo o ponto de vista desta geração, o trabalho deve ser digno, respeitável, e se as pessoas duraria 30 anos no mesmo emprego ou empresa, que era um reflexo de que o sucesso estava garantido, como era sinônimo de não apenas a estabilidade profissional, mas a família.

Geração X é a que atualmente move o mundo do trabalho. Eles receberam esse nome desde que sua geração anterior não conseguiu entender, de fato, eles disseram que não tinham direção. A mudança mais forte que esta geração introduziu no local de trabalho foi a mudança de eletrodomésticos para dispositivos eletrônicos, o uso da Internet, e-mail, etc..

A maneira como os membros da geração X vêem o sucesso tem a ver com a escalabilidade de posições dentro das empresas. Para eles, é muito importante trabalhar em uma organização, eles buscam estabilidade econômica. Poucos entendem empreendedorismo; é mais, eu ouso dizer que muitos vêem com medo.

A irrupção do milênio

No entanto, os "Millenials", famosos por serem uma geração controversa e pouco compreendida, são pessoas que buscam sucesso não só em uma empresa. Eles procuram projetos de curto prazo que os ajudem a capturar toda a sua inteligência e aumentar sua criatividade. Não os surpreende trabalhar por muitos anos em uma empresa, por isso encontramos tantos empreendedores nesta geração.

Sua visão de sucesso é conhecer novas pessoas, novas culturas, mudar projetos facilmente, administrar seu tempo, não depender de uma organização, etc..

Formando a nova ideia de sucesso

Já vimos que a ideia de progresso profissional vem mudando com o tempo. Então, como o sucesso é alcançado??

Sem dúvida, algo que é claro é que as pessoas, que fazem o que amam, hoje têm maiores oportunidades para alcançar o sucesso.. A vocação é fundamental no processo de, e toda vez há mais preocupação para o ser humano transformar sua vocação em um projeto de trabalho. Aqui temos como exemplo grandes personagens como Steve Jobs, Indra Nooyi, Jack Ma, entre outros..

Assim, atualmente, a idéia de sucesso que está gradualmente sendo imposta tem a ver com a ideia de liberdade e de expandir o domínio do sucesso do trabalho para a área do desenvolvimento pessoal. Aprender habilidades que são significativos a partir de uma visão íntima e existencial, aprender habilidades que podem ser transportados para outro tipo de trabalho, por mais diferentes que nos acostumamos.

Em suma, sucesso e vocação se fundiram em um em resposta a um ambiente de trabalho cada vez mais flexível. Isso é um reflexo da necessidade constante de se adaptar à mudança.

Desenvolver vocação a partir de pequenas

Muitas vezes pensamos que a vocação deve começar nos últimos 2 anos do ensino médio e não é assim, é um processo que dura muitos anos. Por esta razão, proponho 3 aspectos que devem ser levados em conta e, por sua vez, trabalhar com o desenvolvimento da criança. Estes são:

Educativo

É essencial que desde a infância os filhos aprender habilidades que os ajudem a resolver problemas, orientada para objetivos específicos. Cada vez mais, os empregadores nos dizem que não encontram talento; isto porque na maioria dos países eles são educados para memorizar e não resolver.

Social

Na corrida de decidir, muitos jovens estão mais preocupados com indo para a mesma escola que seu melhor amigo (a), namorado (a), para investigar qual a melhor opção para o seu futuro. Também temos muitos tabus de carreira (universitários ou não), que são erroneamente diagnosticados. Quantas vezes não ouvimos? "Não estude essa corrida porque você vai morrer de fome".

Individual

É essencial que as pessoas se preocupem com sua saúde física e psicológica. Desta forma, eles serão capazes de enfrentar a vida de uma perspectiva equilibrada. Minha melhor recomendação é viajar, conhecer outros lugares e culturas; que ajuda a expandir a perspectiva com a qual a realidade é interpretada e ajuda a adotar um pensamento mais flexível. Conheça outras ideologias, aumente a criatividade, saiba o que está sendo feito em outros lugares e o que pode funcionar em nossos projetos.

A importância da preparação prévia

É claro que a relação entre vocação e sucesso vem não apenas de saber como escolher uma carreira, mas de uma longa e divertida preparação pessoal. Mas devemos entender que, para alcançar o sucesso, precisamos de um caminho e objetivos claros, os pais devem ajudar nossos filhos a se conhecerem, fornecer-lhes informações, não estigmatizar suas crenças ou sua vocação muito menos pensar que alguma ou outra carreira é menos ou mais importante.

Na medida em que, como sociedade, aprendemos a valorizar e respeitar cada profissão, que podemos entender cada do seu ponto de partida está tentando colocar gradualmente passo que nos levará à transcendência.

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