Os 16 tipos de trabalhadores (e o principal defeito de cada um)

No ambiente de trabalho, geralmente encontramos uma infinidade de personalidades e maneiras de fazer as coisas. A grande maioria de vocês, certamente compartilhou o trabalho do dia com o parceiro típico que está sempre pensando em qual será o próximo encontro que você terá, porque aos 40 anos tem mais progresso do que o mais novo da empresa..

Ou, você reconhece aquele parceiro que provoca conflitos onde existia paz e cordialidade ou aquele parceiro que é mais lento que uma tartaruga quando termina seu trabalho.. Neste artigo você pode encontrar uma lista de 16 tipos de trabalhadores que normalmente fazem parte das empresas.

Tipos de trabalhadores e sua principal fraqueza

Existem muitos tipos de empregados e cada empresa é um mundo diferente, onde muitas personalidades coexistem.

Abaixo, você encontra uma lista de 16 tipos de trabalhadores com os quais você provavelmente compartilhou seu dia de trabalho alguma vez. Como cada um se comporta?

1. Tóxico

O relacionamento com os colegas de trabalho é uma das grandes fontes motivadoras para ir ao local de trabalho e realizar um bom trabalho profissional. Não só isso, mas diferentes estudos mostraram que a relação entre trabalhadores, no caso de ser positivo, age como um amortecedor para reduzir o estresse ou o burnout.

• Artigo relacionado: "Burnout (síndrome de queimadura): como detectá-lo e agir"

Ou seja, que a relação entre os parceiros afeta a saúde e o desempenho ocupacional, seja para o bem ou para o mal. Nas empresas que passamos vamos perceber que sempre há pessoas boas que vão nos ajudar, mas, às vezes, podemos encontrar pessoas que tornam nossas vidas impossíveis, pessoas que intoxicam a boa atmosfera e chegam onde ninguém liga..

Trabalhadores tóxicos, também chamados de conflitantes, são aqueles que causam conflitos para expandir, eles têm fricção contínua com outros camaradas, eles são críticos, e até mesmo os chefes podem acreditar, apesar de não terem poder. Se você quiser saber mais sobre as características dos companheiros tóxicos, clique aqui.

• Você sabia que também existem chefes tóxicos? Conheça seus comportamentos mais comuns em nosso post: Chefes tóxicos: 11 características que os definem.

2. Derrota

No trabalho, assim como na vida, podemos conhecer pessoas que têm maneiras diferentes de ver a vida e atitudes diferentes em relação a ela. Geralmente, esses tipos de pessoas são iguais no trabalho e fora dela. Às vezes podemos nos encontrar com pessoas derrotistas, que têm uma baixa percepção de auto-eficácia no que fazem.

A baixa auto-confiança afeta a qualidade e quantidade do trabalho que ele desenvolve e as diferentes relações que ele tem com os diferentes atores envolvidos em seu mundo de trabalho: chefes, colegas e clientes.

• Texto relacionado: "Autoconfiança: descubra as 7 chaves para melhorá-lo"

3. Perfeccionista

Outro tipo de trabalhador que podemos encontrar e que, como no caso anterior, seu comportamento pode ter repercussões na eficácia e eficiência de seu trabalho, ele é o trabalhador perfeccionista. Fazer as coisas bem é bom, porque as empresas querem ter trabalhadores eficientes e produtivos.

Mas o trabalhador perfeccionista é aquele que leva o trabalho para casa e nunca fica feliz com o que ele faz, o que afeta sua saúde e pode levar a uma série de estresse e ansiedade. Embora muitos pensem que ser perfeccionista é bom, esses tipos de pessoas ficam frustrados rapidamente porque sempre vêem imperfeições mesmo quando as coisas estão indo bem e muitas vezes têm uma má auto-avaliação..

• Texto recomendado: "Personalidade perfeccionista: as desvantagens do perfeccionismo"

4. À nora

Há alguns trabalhadores que não são muito metódicos e podem se tornar ignorantes e esquecidos. Esses trabalhadores podem causar problemas ou adicionar mais trabalho a outros funcionários por causa de sua incompetência. Geralmente, pode ser uma causa de organização, motivação ou até mesmo síndrome do tédio no trabalho, que é conhecido como síndrome do tédio..

• Artigo relacionado: "Síndrome de Boreout: tédio no trabalho"

5. lento

Por outro lado, pode haver trabalhadores que atrapalham o trabalho de seus colegas, sendo lentos e não tendo as tarefas concluídas a tempo. Isso também pode ser uma causa de má organização, falta de motivação ou que eles não sabem como fazer bem o seu trabalho. Então pode ser um erro na seleção de pessoal.

• Texto relacionado: "Entrevistas de emprego: os 10 erros mais frequentes"

6. Fofoca

O parceiro tóxico tende a ter uma má intenção e desestabilizar o ambiente de trabalho. E, embora sem uma má intenção de fundo, em certas ocasiões, podemos nos encontrar com o fofoqueiro. Éste é um tipo de trabalhador que sempre chega onde eles não chamam e é mais consciente do que acontece na vida pessoal de seus colegas do que de fazer seu trabalho corretamente.

7. arrogante

O trabalhador arrogante é um trabalhador que acha que sabe tudo e é o melhor. Eles tendem a ser pessoas carismáticas que podem ser boas no começo, mas não são muito cooperativas e não favorecem o trabalho em equipe..

• Artigo recomendado: "Os 5 benefícios do trabalho em equipe"

8. Adversário

O adversário é um tipo de empregado que sempre tem o oposto. Seja qual for o motivo, você sempre tem algo a dizer, relevante ou não. O importante é dizer o seu. O adversário pode ficar pesado.

9. Pesetero

O pesetero é o trabalhador que só olha para a massa. Você pode ser um bom trabalhador para empregos comerciais, porque o dinheiro é sua grande motivação. No entanto, eles são muito individualistas e não são confiáveis. Eles podem sair a qualquer momento sem qualquer tipo de consideração.

• Além do dinheiro, existem outras maneiras de motivar os funcionários: "6 maneiras de motivar seus funcionários sem dinheiro"

10. Quejica

O reclamante tem uma péssima predisposição para o trabalho e sempre reclama de tudo. Ele pode não ser motivado pelo seu trabalho ou simplesmente detesta estar nessa empresa. Queixas constantes são um sintoma ruim e é necessário conversar com esse tipo de trabalhador. Possivelmente seu lugar é em outra empresa.

11. egoísta

O egoísta é a pessoa típica que só procura por si. As empresas atualmente valorizam o trabalho em equipe por seus benefícios, e é por isso que esses tipos de trabalhadores muitas vezes têm dificuldade em se encaixar em grupos de trabalho..

12. Robô

Há pessoas que são muito criativas e se encaixam em um determinado trabalho; e outras pessoas são mais práticas e robóticas e se encaixam melhor em um trabalho, como por exemplo: na cadeia de produção de uma fábrica.

13. Ambicioso

A ambição pode ser boa em empresas que promovem o desenvolvimento dentro da organização. Mas, o excesso de ambição, pode afetar negativamente o desempenho do trabalho para uma determinada posição. Por exemplo, se alguém quiser ser um diretor de curto prazo e tiver que começar de baixo. Isso pode fazer com que ele seja rapidamente desencorajado.

14. bola

A bola é a que está sempre em volta da área do chefe e que ele está sempre atrás para fazer elogios e encher o ouvido de elogios. Esse tipo de comportamento pode ter um impacto no relacionamento deles com os colegas.

15. Desorganizado

O desorganizado é o tipo de trabalhador que não é metódico e, consequentemente, improdutivo. Isso acontece porque ele passa muito tempo procurando coisas e perde muito tempo.

16. Social

O social cai bem para todos, porque ele gosta de interagir com colegas de trabalho. Ele vê a vida com otimismo e gosta de organizar eventos e tornar a vida fora das 4 paredes do escritório. O problema surge quando isso atrapalha seu desempenho.