Saúde ocupacional Quais fatores afetam a saúde dos trabalhadores?

Saúde ocupacional Quais fatores afetam a saúde dos trabalhadores? / Organizações, Recursos Humanos e Marketing

Todos nós passamos longas horas em nosso trabalho, então isso se torna uma parte muito importante da nossa vida. Nesse sentido, os problemas no trabalho afetam nossa vida cotidiana e determinam de certa forma nosso grau de felicidade. Por exemplo, tarefas monótonas podem causar estresse, o que pode afetar nosso dia a dia e causar distúrbios psicológicos, como ansiedade ou depressão, se essa situação continuar..

O que queremos dizer quando falamos de saúde ocupacional?? Quais fatores afetam nosso bem-estar no trabalho? Nas linhas seguintes, explicamos a você.

  • Artigo relacionado: "Psicologia do trabalho e organizações: uma profissão com futuro"

O que é saúde ocupacional

Existem muitos fatores que podem afetar nosso bem-estar no trabalho, seja pelas tarefas que realizamos, por estar em um trabalho que não nos preenche ou pelo mau relacionamento com os colegas..

Por essa razão, psicólogos do trabalho e outros profissionais da área de prevenção de riscos ocupacionais têm se interessado pela saúde dos trabalhadores e por descobrir quais condições encontramos na empresa ou na posição em que trabalhamos. afetam nossa saúde física como psicológica. Se você quiser saber quais tipos de saúde existem, leia o artigo "Os 10 tipos de saúde e suas características"

Existem diferentes tipos de saúde e a saúde ocupacional é uma delas. A Organização Mundial de Saúde (OMS) definiu a saúde geral como um "estado de completo bem-estar físico, mental e social e não apenas ausência de doença". Portanto, falamos de bem-estar e não da ausência de doença, ou seja, a ausência de doença por si só não é saúde. Além disso, a saúde vai além do condicionamento físico, mas devemos levar em conta nossa saúde emocional e social para ter uma vida saudável.

Considerando essa definição, a Organização Internacional do Trabalho (OIT), agência especializada das Nações Unidas que trata de questões relacionadas ao trabalho e às relações de trabalho, afirmou que a saúde ocupacional "visa favorecer e manter o mais alto grau de bem-estar físico, mental e social dos trabalhadores, independentemente de sua profissão; e proteger o trabalhador dos riscos à sua saúde, mantê-lo em um trabalho que atenda às suas aptidões psicológicas e fisiológicas e prevenir qualquer dano que afete seu bem-estar ".

Fatores que afetam a saúde ocupacional dos trabalhadores

A saúde ocupacional não deve importar apenas para o trabalhador, porque Quando um funcionário não está bem no trabalho, a empresa também sofre as conseqüências: menor desempenho, maior apresentação de trabalho, menor trabalho, etc..

Os elementos que podem afetar o bem-estar de um trabalhador podem aparecer de diferentes fontes; por exemplo, do local de trabalho, o que é conhecido como condições de trabalho (levando peso excessivo ou o nível de barulho ou sobrecarga de trabalho), da organização (por exemplo, o dia útil ou a comunicação dos superiores) ou nível psicossocial (por exemplo, expectativas ou a situação socioeconômica que o trabalhador vive em um dado momento).

Agora, quais fatores afetam a saúde dos trabalhadores? A saúde dos trabalhadores pode ser afetada pela presença de diferentes elementos. Se falamos sobre o trabalho, podemos falar sobre diferentes fatores de risco, que são aqueles que podem diminuir o bem-estar de um trabalhador. De acordo com isso, uma classificação em 5 grupos é geralmente realizada

1. Condições de Segurança

Este grupo refere-se aos materiais que eles podem causar um acidente no trabalho.

  • Riscos elétricos.
  • Risco de incêndio.
  • Manipulação e transporte.
  • Máquinas de trabalho.
  • Superfície de trabalho.

2. Ambiente físico do trabalho

Este grupo inclui aqueles fatores do ambiente natural que podem aparecer modificados no local de trabalho e que afetam a saúde dos trabalhadores.

  • Ruído.
  • Temperatura.
  • Vibrações.
  • Iluminação.
  • Radiação.

3. Fatores Poluentes

Os poluentes, que são agentes externos à pessoa, podem ser químicos (por exemplo, gases) ou biológicos (por exemplo, fungos).

4. Carga de Trabalho

Tem a ver com esforços físicos e mentais. No primeiro podemos destacar o manuseio de cargas, movimentos repetidos, etc. Nos segundos, a monotonia ou responsabilidade que recai sobre um trabalhador.

5. Fatores Organizacionais

Fatores organizacionais têm a ver com a estrutura e organização do trabalho, que afetam os aspectos físicos, mentais e sociais.. Estilo de liderança, horário de trabalho ou relacionamento com colegas.

Como saber se você está em um trabalho tóxico

Geralmente é falado de um trabalho tóxico quando o clima de trabalho não é apropriado para o trabalho. Quando se fala de clima de trabalho, estamos nos referindo ao ambiente de trabalho e como isso afeta os trabalhadores. Ou seja, aqui estamos falando de condições de trabalho, mas também prestamos atenção a relações interpessoais, as expectativas dos trabalhadores, as possibilidades de crescimento dentro da empresa e outros fatores como remuneração, reconhecimento ou o grau de envolvimento de um funcionário com a empresa.

Se você quiser saber quais características um ambiente de trabalho tóxico apresenta, leia o artigo "12 sinais que indicam que você está em um ambiente de trabalho tóxico"

Saúde ocupacional é um fenômeno multifatorial

Como você viu, existem muitas variáveis ​​que influenciam o bem-estar dos trabalhadores, é por isso geralmente falando de diferentes áreas na prevenção de riscos ocupacionais, e, portanto, o trabalho de diferentes profissionais.

Para minimizar o risco, trabalhamos com diferentes conhecimentos e técnicas: segurança do trabalho (aplicação de medidas para minimizar riscos, por exemplo, através de normas, higiene industrial (limpeza, realização de amostras e medições de poluentes, etc.), medicamentos de trabalho (estudo de doenças relacionadas ao trabalho), psicossociologia (fatores sociais e psicológicos associados à saúde ocupacional) e ergonomia (condições de adaptação ao local de trabalho).