Team Building o que é e quais são seus benefícios

O trabalho em equipe é uma das competências mais importantes de um trabalhador na maioria dos empregos, e é por isso que existem muitas organizações que valorizam essa capacidade de forma positiva. Para ser eficaz e perseguir os objetivos comuns de uma empresa de forma conjunta e coordenada, os indivíduos devem trabalhar mais do que em grupos, em equipe..

Uma equipe eficaz é alcançada com boa comunicação, coordenação, complementaridade (mistura forças individuais), confiança e compromisso, que é chamado de 5 "C". O trabalho em equipe favorece a criatividade e a aprendizagem, reduz o estresse, melhora o desempenho dos trabalhadores e, como resultado, o desempenho da empresa.

E como podemos obter essas vantagens para nossa equipe?? Uma boa opção é o Team Building.

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O que é o Team Building??

O Team Building poderia ser definido como um conjunto de atividades voltadas para a formação de equipes, um processo sistemático melhorar as relações entre os participantes, coesão do grupo, resolução de problemas, a tomada de decisões. a resolução de conflitos e outros aspectos que influenciam o desempenho de uma equipe.

Ou seja, é um treinamento para um grupo de pessoas, que visa construir equipes altamente eficazes, seja no campo esportivo, estudante, negócios, militar, entre outros..

Benefícios do Team Building para empresas

Um dos campos em que esta intervenção é mais aplicada é o da empresa. Mas quais são os benefícios do Team Building nessa área? Nas linhas seguintes, vamos ver você.

1. Aumentar a motivação dos trabalhadores

A motivação dos funcionários é uma das principais variáveis ​​psicológicas quando se trata de atingir os objetivos de negócios. Mas Não é importante apenas para o bom funcionamento da empresa, mas também para o bem-estar dos trabalhadores: empregados com alta motivação em sua ocupação são mais felizes em seu trabalho.

A motivação inicia, orienta e mantém comportamentos que visam atingir um objetivo e satisfazer uma necessidade. É uma força que nos faz agir e nos mantém em movimento, e é fundamental superar situações adversas ou menos favoráveis.

O Team Building favorece o sentido de identidade e pertencimento ao grupo, o que, por sua vez, aumenta a motivação para atingir objetivos comuns. Isso é o que é comumente conhecido como espírito de equipe e tem grande impacto no sucesso de uma empresa..

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2. Melhor comunicação

A comunicação é fundamental no ambiente da empresa e é essencial que ela funcione e se desenvolva adequadamente. Alguns dos efeitos da comunicação empresarial eficaz são: manter os funcionários motivados, comprometidos, favorecer um clima de trabalho integrador e, claro, melhorar a competitividade da empresa.

A dinâmica do Team Building melhora a comunicação pessoal entre os trabalhadores e aumenta a interação emocional entre eles, porque atinge uma conexão que vai além do trabalho.

3. Melhorar as relações entre os trabalhadores

E a melhoria da comunicação, evidentemente, traz consigo uma melhora nas relações interpessoais dos trabalhadores, algo que tem um efeito muito positivo em sua saúde ocupacional e, ao mesmo tempo, favorece o sentimento de pertencimento, adesão e comprometimento. com a organização.

De fato, estudos científicos mostram que a relação positiva entre trabalhadores reduz até o número de licenças médicas que pode ocorrer em uma empresa.

4. Ajudar a reduzir e prevenir o estresse

Pesquisas também sugerem que relacionamentos positivos no ambiente de trabalho e apoio de colegas ajudam a reduzir o estresse e evitar o estresse. E, como sugere Robert Karasev em seu "Modelo de Apoio à Demanda-Controle Social", esta última variável atua como um fator mediador no surgimento do estresse e pode reduzir seu impacto sobre os trabalhadores..

Como o Team Building é fundamental para que uma equipe se sinta unida, sua aplicação afeta positivamente o bem-estar dos trabalhadores, que também afeta o bom progresso da empresa.

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5. Melhora a confiança e cooperação entre os funcionários

Para que a relação entre os funcionários melhore, é essencial que haja confiança. Isso é fundamental para o trabalho em equipe. Com o Team Building, funcionários têm experiências fora da rotina de trabalho que favoreçam a confiança e cooperação entre eles, o que afeta o desempenho da equipe de trabalho.

6. Aumentar a criatividade da equipe

A sinergia que ocorre entre os funcionários, graças à intervenção com Team Building, também afeta a criatividade e a resolução de problemas. O Team Building não só provoca crescimento para a equipe, mas também para os trabalhadores, que maximizam seu potencial individual. A equipe é mais do que a soma de seus membros.

7. Permite analisar as áreas de melhoria e corrigi-las

Se estas dinâmicas estiverem bem desenvolvidas, é possível analisar a relação entre os trabalhadores (por exemplo, para saber se há problemas de comunicação), e é possível aumentar o autoconhecimento do grupo e suas forças e fraquezas..

Graças a esta análise, É possível saber o que fazer para agir e assim corrigir os fatores que afetam o ambiente de trabalho e interferir no bom funcionamento da empresa. Nesse sentido, as atividades de Team Building também podem ser uma boa oportunidade para desenvolver novas habilidades e competências nos trabalhadores, como habilidades organizacionais, liderança ou comunicação.

8. Melhorar o ambiente de trabalho

Enquanto um ambiente de trabalho tóxico interfere no bem-estar dos funcionários, quando o ambiente de trabalho é positivo, os funcionários aproveitam mais o seu trabalho e, como resultado, seu desempenho melhora. Com relação a isso, ao favorecer a comunicação e as relações interpessoais, o Team Building melhora o ambiente de trabalho, que afeta a produtividade da empresa.

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Este centro, que tem mais de 35 anos de experiência no setor, realiza diferentes atividades de treinamento de lazer para empresas com o objetivo de aumentar e melhorar algumas variáveis ​​que afetam o desempenho das equipes de trabalho, como confiança, comunicação, integração ou liderança, entre outras..

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