A metáfora do iceberg de Freud

A metáfora do iceberg de Freud / Personalidade

Sigmund Freud é uma das figuras mais reconhecidas no mundo da psicologia, pioneira nas teorias da psicanálise e uma das primeiras pessoas a usar o método psicoterapêutico para tratar a doença mental. Apesar de levantar alguma controvérsia, ligando todas as idéias com traumas e repressões sexuais, as teorias da personalidade de Freud continuam a ser estudadas e analisadas na comunidade de psicólogos..

Uma das metáforas que Freud fez para explicar sua teoria do inconsciente e como funciona nossa mente é a metáfora do iceberg de Freud. Nele, o famoso psicanalista afirma que a mente ou "psique" está estruturada em quatro partes e apenas uma delas é completamente visível, como um iceberg. Se você quiser saber mais sobre esta teoria, recomendamos que você continue lendo este artigo sobre Psicologia-Online..

Teoria da Personalidade em Psicologia: Sigmund Freud Index
  1. A teoria de Freud resumida
  2. Níveis de consciência segundo Freud: a metáfora do iceberg
  3. O que o iceberg representa na psicologia

A teoria de Freud resumida

Sigmund Freud tem uma teoria elaborada sobre o funcionamento da mente ou "psique" que é complicada de resumir. Ele passou grande parte de sua vida estudando os processos psicológicos e como eles se desenvolveram no ser humano, para falar sobre a teoria de Freud resumida, podemos descrever os grandes pilares que a compõem:

1. Estágios do desenvolvimento psicossexual

Uma das teorias mais controversas de Freud é caracterizada por falar sobre sexualidade nos estágios mais infantis do ser humano. De acordo com esse modelo, os indivíduos passam por uma série de etapas relacionadas à exploração de diferentes zonas erógenas do corpo durante a infância..

  • Palco oral (0-1 anos)
  • Palco anal (1-4 anos)
  • Palco fálico (4-7 anos)
  • Estágio de latência (7 anos para adolescência)
  • Palco genital (final da adolescência à velhice)

2. A mente inconsciente

Embora o conceito de inconsciente não tenha sido inventado por Sigmund Freud (grandes estudiosos como Charcot ou Bernheim já falavam do inconsciente em suas teorias). O psicanalista austríaco desenvolveu um modelo para entender a mente humana na qual ele deu muito peso processos inconscientes da "psique". Para Freud, o inconsciente é um grande terreno não descoberto onde residem todos os nossos traumas, pensamentos e impulsos reprimidos..

Além do inconsciente, mais duas estruturas também são definidas: a mente consciente e a pré-consciente. Esta teoria está intimamente ligada à metáfora do iceberg de Freud.

3. O "eu" o "SuperYo" e o "It"

Isso é definido como o modelo estrutural da mente. O modelo afirma que temos três estruturas mentais que perseguem interesses diferentes e muitas vezes entram em conflito. Enquanto o "Ele"representa nossos impulsos e desejos, o"Eu"são nossos valores diante do mudo e do"SuperYo"é a orientação moral da nossa psique, a interpretação social do bem e do mal.

4. A interpretação dos sonhos

Finalmente, um pilar fundamental na teoria de Freud é a importância que ele dá aos sonhos. De acordo com o seu teoria da psicanálise, Se interpretarmos corretamente o significado dos sonhos, podemos entender certos elementos inconscientes representados no mundo dos sonhos. Por exemplo, de acordo com seu ponto de vista, o significado de sonhar com cobras é que reprimimos os impulsos sexuais, uma vez que as cobras têm uma forma fálica (semelhante a uma genitália masculina)..

Níveis de consciência segundo Freud: a metáfora do iceberg

A metáfora do iceberg Tem uma mensagem que vai além da estruturação dos níveis de pensamento. Ele também quer transmitir a mensagem de que, em muitos casos, o problema está em uma parte discreta da realidade. Tal como acontece com os icebergs. Segundo essa teoria, a parte consciente do ser humano é equivalente à ponta do iceberg: um pequeno fragmento que muitas vezes interpretamos como a totalidade de nosso pensamento ou "psique". No entanto, abaixo deste pensamento estão outros níveis menos visíveis.

De acordo com Freud, a mente está estruturada em três níveis principais:

1. A mente consciente

Consciência é formada por todos aqueles pensamentos e sensações que são processados ​​através dos sentidos e emoções. Está relacionado com a realidade e tudo o que podemos conceber diretamente, como um pensamento elaborado ou uma decisão premeditada. Segundo a metáfora do iceberg de Freud, esta é a ponta do iceberg da nossa psique.

2. A mente pré-consciente

Este nível é definido como a passagem da mente consciente para o inconsciente. É formado por pensamentos, sentimentos ou sensações que não são conscientemente processados, mas que, no entanto,, pode surgir sem muito problema.

3. A mente inconsciente

A parte mais profunda do iceberg de Freud é o famoso inconsciente, no qual todo o conteúdo reprimido pela mente consciente, impulsos, conflitos esquecidos entram ... De acordo com a teoria da personalidade de Sigmund Freud, a maior parte da nossa mente é vista influenciado pelo inconsciente, em poucas palavras: nós não somos donos conscientes de nossos atos. A mente inconsciente é praticamente inacessível e somente através da psicanálise ela pode ser inferida nela.

Para endossar esse fenômeno, Freud descreve o conceito de ato falhado[1]. Esse fenômeno é descrito como um ato que fazemos sem pensar e cujas consequências refletem parte do nosso inconsciente, por exemplo:

  • Comece um relacionamento e ligue para o seu parceiro pelo nome do seu ex

De acordo com Freud, este é um exemplo claro de "ato falido", no qual o inconsciente surge através de atos conscientemente não planejados..

O que o iceberg representa na psicologia

É importante mencionar que Sigmund Freud não foi o único a adotar a estrutura do iceberg para desenvolver sua teoria. Este modelo é muito útil para explicar teorias relacionadas às camadas ocultas de personalidade e emoções.

Em recursos humanos, Por exemplo, a metáfora do iceberg é usada para afirmar que uma pessoa desenvolverá um potencial ou outro dependendo da posição e das responsabilidades que ele / ela desempenhará em seu trabalho. O modelo de iceberg em recursos humanos coloca habilidades e conhecimento na parte visível e no caráter e motivação intrínseca na área mais oculta do modelo.