Os 6 perfis de personalidade mais difíceis e como lidar com eles

Todos nós temos um parente ou um conhecido que tentamos evitar, que ninguém quer convidar para aniversários ou que tendem a não atender suas ligações.

Neste artigo nos propomos a fazer uma classificação dos perfis psicológicos das pessoas que nos tiram de nossas caixas e oferecer algumas recomendações para lidar com eles.

Personalidades difíceis

As pessoas que têm uma personalidade severa em algum sentido geralmente não estão cientes de como elas são irritantes para os outros, e tendem a culpar outras pessoas por não saberem como tratá-las. Alguns deles lembram o clássico "amigo tóxico". Eles são uma série de protótipos bem marcados de personalidades.

1. O amigo hostil

É uma pessoa indisciplinada e geralmente reage mal às críticas e ofensas, É altamente suscetível. Você tem que tentar se comunicar com sabedoria com esse perfil de pessoas. Eles geralmente reagem desproporcionalmente se se sentem injustamente tratados. Se você quiser manter a besta calma, você deve ser cuidadoso com as palavras e temas que escolher para se comunicar com essa pessoa. Também é conveniente tentar não demonstrar fraqueza quando você está na presença desse tipo de amigos, já que essa atitude pode encorajá-los a manter atitudes superiores. A coisa mais sensata a fazer é mover-se em um ponto médio quando você está na companhia deles, já que uma atitude extrema pode ativar sua hostilidade..

O que fazer se você tem um amigo assim?

É útil tentar desviar o foco de atenção da pessoa para uma atividade específica ou para tópicos de conversação que não sejam hostis. Você pode trazer certos temas ou interesses comuns, para desviar sua atenção dos problemas que geram sua raiva. Ser agressivo ou tentar corrigi-los não é útil, pois eles reagem ainda mais agressivamente.

Se seu tom de voz e sua linguagem gestual estão calmos, muito melhor. Se a pessoa quiser explicar suas histórias relacionadas a seus sentimentos de raiva, deixe que ela explique e preste atenção sem ficar chateada, e então exponha seus pensamentos sem culpá-lo. É importante que você perceba que se importa com o problema, mas É fundamental não alimentar sua raiva ou dar origem a um comportamento agressivo.

Caso a conversa escape do nosso controle e a pessoa se comporte de forma agressiva, um bom conselho é comunicar que retomaremos a conversa em outro momento, no qual possamos manter a calma.

2. Aquele que reclama de tudo

Este perfil corresponde a a pessoa que sempre encontra o lado negativo das coisas, que ele sempre culpa as outras pessoas por tudo que acontece com ele, que ele sempre acha que está certo sobre tudo o que tem que ser feito ou não (embora nunca preguem pelo exemplo). Às vezes são pessoas afiadas que podem estar certas em muitas coisas, mas a estratégia de andar reclamando de tudo não lhes traz nenhum benefício ou resolve qualquer problema..

Como interagir com essas pessoas?

Primeiro, devemos ouvi-las e tentar argumentar bem suas posições, mesmo que elas tentem fazer com que você se sinta culpado por alguma coisa. Não é recomendável que você peça desculpas ou concorde com tudo o que disser ou assuma responsabilidades que não correspondam a você.. Não fique na defensiva ou tente contra-atacar. Se você quiser resolver o problema sem sair mal, a melhor coisa é que você está muito predisposto a mediar e resolver o problema.

Reconhecer quando ele está certo e tentar ajudá-lo a desvendar as dúvidas sobre o assunto, a fim de fechar o tópico e virar a página.

Você deve ser paciente com ele e estar aberto para raciocinar sobre o assunto que o irrita, encorajá-lo a conversar com as pessoas com as quais ele tem um problema e ajudá-lo a colocar tudo de volta ao normal. Se você conseguir mais pessoas para cooperar com você em busca da situação a ser resolvida, melhor do que melhor.

Saiba mais sobre este perfil: "Vitimização crônica: pessoas que reclamam do vício"

3. Aquele que sempre concorda com você

Sempre concorda e você concorda com suas opiniões. Naturalmente, quando esta comunhão de idéias envolve a realização de ações, não conte com isso. São esses tipos de pessoas que parecem sempre estar de bom humor, que são muito sociáveis, que parecem ser amigos incondicionais, mas quando você precisa delas, elas desaparecem sem deixar vestígios. Eles são sujeitos que buscam aprovação externa, prometem muito mais do que são capazes de cumprir, mas é o modo deles de conseguir amizade e aceitação dos outros. Estes comportamentos são geralmente adquiridos durante a infância.

O que fazer nesses casos?

É muito importante que essas pessoas saibam que continuaremos sendo amigos, se forem sinceros conosco. É necessário mergulhar em suas próprias idéias e perguntar-lhes como elas concordam com elas ou como poderiam melhorar. Deste modo nós os ajudamos a se expressar sobre o que eles não gostam, mas não se atrevem a dizer. Você também tem que tentar dissuadi-los de coisas promissoras que eles não podem cumprir, fazendo-os pensar, sem acusá-los de nada, sobre se eles têm certeza de que serão capazes de lidar com eles..

Faça-os perceber que você valoriza a amizade deles e que eles podem ver que você é flexível e justo com eles, tanto quanto eles são para você. Seja paciente com eles e os acuse de que você precisa conhecer a opinião deles e que eles podem ajudá-lo muito mais se forem totalmente sinceros..

4. O sabe-tudo

Nesse perfil podemos encontrar duas categorias diferenciadas: a que realmente sabe tudo e aquela que não tem muita ideia de nada, mas finge ser muito inteligente. No segundo caso, a estratégia a seguir é simplesmente argumentar e fazer com que eles vejam seus erros. Essas pessoas muitas vezes desconhecem sua ignorância. De qualquer forma, é conveniente não deixá-los em evidência em público, e oferecer-lhes alguma saída para que possam manter suas auto-imagem. Normalmente, eles só procuram aprovação externa.

No outro caso, a pessoa que realmente tem conhecimento extraordinário pode tender a agir com certos ares de superioridade, acreditando-se superior aos outros e fazendo-os sentir idiotas. Eles são muito independentes e rejeitam a ajuda externa. Eles também são teimosos e muitas vezes intolerantes com as opiniões de outras pessoas. Eles têm muita segurança em sua personalidade, eles não querem mudar.

Como parar o smart-aleck?

Para enfrentar conversas com este perfil de sabe-tudo você deve estar ciente de que eles estão mais bem informados e suas lacunas de conhecimento podem ser evidentes. É necessário prestar atenção a eles quando falam, porque A verdade é que você pode aprender muito. O importante é não cair em argumentos ou argumentos que tenham por base o querer atacar o seu ego ou defender o seu. Esqueça o ego, especialmente com essas pessoas. Se você não está muito certo, pode ser preferível não atacar suas idéias frontalmente, mas conduzi-las por caminhos alternativos. Você deve ser respeitoso com a sua posição, mas sem prejudicar a sua.

5. O pessimista

Eles só percebem os obstáculos, complicações e efeitos negativos das coisas. São pessoas que parecem estar continuamente zangadas com o mundo. Eles podem se tornar contagiosos para os outros, já que eles são responsáveis ​​por elevar para um estado as pequenas dúvidas que você pode ter, arrastando você para a inação..

O que fazer?

É inútil argumentar com eles, e não é útil mostrar-lhes as soluções para os obstáculos que expressam. Em vez disso, Você deve usar frases esperançosas que podem gradualmente modular sua visão, mostre-lhes com palavras e ações que há pontos positivos que convidam a esperança e semeiam pensamentos úteis para a busca de soluções. Racionalize seus pensamentos perguntando sobre as opções que você está considerando e qual seria o pior cenário possível dependendo se as decisões eram uma ou outra. Vá construir ferramentas para compensar seu pessimismo, e é possível que, com o tempo, tome outra atitude. Se você está determinado a realizar uma ideia, eles podem não lhe oferecer ajuda.

6. O suave e indeciso

Difere daquele que sempre lhe dá o direito em tudo em que o soft quer ajudá-lo de uma maneira autêntica. Eles tendem a ser muito reflexivos e têm dificuldade em tomar decisões com medo. É importante facilitar a comunicação para que eles possam expressar suas dúvidas. Ajude-os a analisar o assunto para que possam procurar outras formas ou adquirir compromisso com os projetos. Quando você toma uma decisão, dê a eles algum feedback e valorize sua determinação.

Como lidar com tal pessoa?

Pergunte a ele como ele realmente se sente e cuida deles. São pessoas que muitas vezes não falam por medo de ofender ou se opor aos outros. Embora você possa ser um bom amigo no início, à medida que avança na amizade, você pode perceber que o problema de ter um amigo desse perfil é que raramente expressa sua opinião ou toma partido por qualquer coisa, e acaba não tomando nenhuma decisão.