Teste (ou estudo) dos valores de Gordon Allport

The Values ​​Study, um teste de personalidade preparado por Gordon Allport, Philip Vernon e Gardner Lindzey, foi um dos primeiros instrumentos psicológicos desenvolvidos com o objetivo de avaliar valores pessoais ou motivações básicas. Neste artigo vamos analisar o conteúdo, o modo de aplicação e as variáveis ​​que este teste mede.

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O estudo dos valores de Allport

O psicólogo americano Gordon William Allport (1897-1967) é conhecido principalmente por sua teoria personalista, uma das primeiras tentativas de explicar a personalidade humano da psicologia, enfatizando a individualidade de cada ser humano e o aspecto ativo de nossa natureza, que nos impulsiona a alcançar objetivos.

No ano de 1931, Allport, juntamente com Philip E. Vernon e Gardner Lindzey, publicaram uma escala de avaliação de valores pessoais, que também pode ser entendida como motivações básicas. Este teste foi baseado diretamente em o livro "Tipos de homens" pelo filósofo Eduard Spranger e seus criadores chamaram de "Estudo de Valores".

Allport achava que uma boa maneira de analisar a personalidade de um indivíduo específico é avaliar quais são seus valores morais. Nesse sentido, ele deu muito mais importância ao momento presente do que à história pessoal, na qual a orientação psicanalítica foi focada, o que dominou a psicologia da época..

O objetivo do teste de Allport e seus colaboradores é determinar o peso relativo que eles têm para um determinado indivíduo seis tipos de valores: o teórico, o econômico, o estético, o social, o político e o religioso, aquele Spranger considerado fundamental. Mais adiante descreveremos em detalhe a definição de cada uma dessas motivações básicas.

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Conteúdo e modo de aplicação do teste

O teste de Allport consiste em duas partes. O primeiro é composto de questões dicotômicas; por exemplo, item 24 ("Qual desses livros você escolheria?") inclui as opções de resposta "A) História da religião" e "B) História do desenvolvimento industrial". Atualmente, cada item inclui quatro opções de resposta, dependendo da intensidade da preferência.

A segunda parte contém instruções com quatro opções de resposta que eles devem ser ordenados de acordo com o grau de preferência relativa. Assim, no item número 9. ("Que tópico você prefere discutir em uma reunião com amigos próximos?") Você teria que pedir as opções "A) O significado da vida", "B) Os últimos desenvolvimentos científicos", "C ) Literatura "e" D) Socialismo ".

O número total de itens no teste aumenta para 240: na primeira parte, 90 pontos são atribuídos a um ou outro dos valores que são avaliados, enquanto no segundo, 150 pontos são distribuídos de acordo com a forma como as opções de resposta foram solicitadas de cada um dos elementos.

O Estudo de Valores pode ser aplicado individual e coletivamente (isto é, para várias pessoas ao mesmo tempo). Embora não haja limite de tempo para concluir o teste, os candidatos devem tentar responder às perguntas mais ou menos rapidamente. É importante mencionar que o teste foi projetado para pessoas com ensino superior.

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Os 6 valores refletidos no teste

Os resultados do Estudo de Valores consistem na obtenção de seis pontuações, uma para cada uma das motivações básicas tratadas pela Spranger, bem como pela Allport e seus colaboradores. A comparação entre as pontuações em uma e outras variáveis ​​indica quão importante cada um desses valores (ou tendências comportamentais) é para a pessoa.

1. Teórico

Pessoas com uma pontuação alta no valor teórico eles querem descobrir a verdade sobre as coisas, isto é, obter conhecimento ordenado e sistematizado por meio de critérios lógicos e empíricos.

2. Econômico

O valor econômico está associado ao foco no material e na prática. Isso inclui o acúmulo de bens, a economia de energia e a concepção utilitária das relações com outras pessoas.

3. Estética

Aqueles que têm pontuação alta nesse valor de motivação a beleza, a harmonia e os aspectos formais da realidade, que se opõe de alguma forma ao valor teórico. Sua satisfação pessoal é derivada da criação e / ou contemplação de experiências estéticas.

4. Social

A principal motivação dessas pessoas é ter a companhia de outras pessoas, e a ajuda de outras pessoas é o seu valor central. Os altos escores nessa variável Eles indicam altruísmo, bondade, compaixão e generosidade.

5. Político

Neste caso, a motivação principal é obter poder e controle sobre o comportamento de outros indivíduos; isso está associado à liderança. O conhecimento é visto como um meio para atingir esse objetivo.

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6. Religioso

Segundo Allport, pessoas governadas por motivos religiosos eles orientam seu comportamento com base em suas crenças espirituais e ética. Tanto a definição deste valor como os itens que o compõem são ambíguos e são provavelmente o melhor exemplo do impacto negativo que a passagem do tempo teve no Estudo de Valores..