Aplicações em psicologia clínica e da saúde

Em psicologia clínica e de saúde, uma das mais importantes aplicações do modelo é o seu uso para o diagnóstico de transtornos de personalidade. Seus defensores consideram que as dimensões são contínuas (pessoas com desordens têm pontuações extremas em certas dimensões da personalidade ou combinações peculiares delas - por exemplo, baixa afabilidade e baixo Tesón-), o que é contrário à abordagem médica tradicional, que acredita que Os distúrbios de personalidade são categorias distintas e separadas. Os estudos realizados sugerem que o modelo, e em particular o NEO-PI-R, pode ser usado para detectar transtornos de personalidade, uma vez que fornecem uma ampla gama de informações sobre maus comportamentos, hábitos e atitudes..

Aplicações

Estudos mostram que o neuroticismo e a extroversão estão relacionados a quase todos os transtornos de personalidade. Baixa afabilidade e baixo Teson também estão relacionados a vários distúrbios.

Da Abertura parece que é culpa dele, e não da sua presença, que caracteriza os distúrbios.

Outra aplicação é sua utilidade em prever como as pessoas responderão ao tratamento psicológico. Sujeitos com alto neuroticismo respondem pior a psicoterapia, assim como os baixos em Tesón. No entanto, indivíduos com alta afinidade têm um bom prognóstico, porque estão mais dispostos a aceitar as interpretações do clínico..

O modelo também é útil na psicologia da saúde. Por exemplo, sabe-se que pessoas hostis têm maior risco de doença coronariana, embora isso não aconteça quando hostilidade é neurótico (experiência de hostilidade: experiência frequente e intensa de raiva, frustração e raiva que se acumula no interior) e falha quando é antagônico (expressão de hostilidade: caracterizada por cinismo, insolência e arrogância que são expressas diretamente).

O primeiro tipo de hostilidade é uma faceta do neuroticismo e o segundo (o que prediz os distúrbios cardiovasculares) é caracterizado por baixa afabilidade. Educação e trabalho. Na educação, as dimensões de Abertura e Teson são relevantes. A abertura está relacionada à inteligência e ao pensamento divergente, portanto, também está relacionada ao desempenho acadêmico. Também está relacionado com a necessidade de conhecimento.

Tesón está relacionado ao bom desempenho, além da alta motivação por conquista, o que também facilita a otimização resultados acadêmicos. Em questões de trabalho, Tesón é o melhor preditor de desempenho no trabalho em diferentes ocupações. A abertura parece um bom preditor da capacidade de aprendizagem na formação profissional. A extroversão parece ser um bom preditor de sucesso em certos trabalhos relacionados ao público.

Avaliação

Embora existam alguns pontos de discrepância, é o modelo a estrutura da personalidade que mais consenso foi alcançado. Algumas críticas são:

1. Concentrou-se na estrutura da personalidade, mas nada diz sobre os processos ou dinâmicas dela. Não está especificado como as características dão origem a comportamentos concretos nas diferentes situações.
2. A descrição do personalidade baseada Nos cinco fatores, omite aspectos muito importantes para diferenciar indivíduos, referindo-se ao que as pessoas querem fazer ou alcançar (objetivos, projetos) e os métodos que usam para alcançá-lo (estratégias, defesas, planos)..
3. Às cinco dimensões básicas de personalidade são unidades descontextualizadas que não levam em conta a situação em que o comportamento ocorre. Os termos incomuns de uso foram deixados de lado, no entanto, o fato de que eles são usados ​​pouco não significa que eles são termos referentes a características de personalidade irrelevantes. Utilizou-se o significado denotativo dos termos, e não o significado conotativo, que tem mais repercussão psicológica.
4. Os termos usados ​​para se referir a alguém têm diferentes significados dependendo do contexto, tom ou relacionamento que temos com a pessoa descrita. Os termos não compreensíveis pelos leigos também foram excluídos, no entanto, uma descrição da personalidade compreensível por eles não é desejável para os psicólogos científicos da personalidade..
5. Os desenhos utilizados são praticamente todos correlacionais, as dimensões não foram validadas experimentalmente.
6. Nas soluções fatoriais encontradas, o variância explicada dos primeiros fatores é importante, mas o último é muito baixo, então não há justificativa clara para cortar em cinco fatores e não mais.
7. Algumas facetas que supostamente fazem parte de um fator e o definem também poderiam fazer parte de outro fator, no qual também obtém um peso considerável. Isso questiona a suposta independência dos fatores e implica que, se houver relações entre eles, o número de fatores básicos poderia ser ainda mais reduzido..
8. Os mais críticos são contra o mesma hipótese em que toda a investigação do modelo é baseada. Na hipótese lexical, todas as características de personalidade socialmente importantes devem ser refletidas na linguagem. Isso implica que os leigos precisam conhecer a personalidade amplamente. No entanto, ao longo da história da psicologia, aspectos que não foram codificados na língua foram descobertos. Portanto, ressalta-se a possibilidade de que o que foi estudado é a crença das pessoas sobre a personalidade, e não a estrutura real da personalidade..