Percepção de pessoas e estereótipos relação entre estereótipo, preconceito e discriminação

No próximo artigo sobre Psicologia Online, tentaremos definir uma série de conceitos complexos que todos utilizamos em muitos contextos sociais e de trabalho: estereótipo, preconceito e discriminação. Vamos ver abaixo qual é a definição de cada um deles e como podemos diferenciá-los para usá-los corretamente.

Relação entre estereótipo, preconceito e discriminação

Se você partir de um conceito de 3 componentes (cognitivo, afetivo e comportamental), no caso de uma atitude negativa em relação a um grupo:

• Estereótipo: Conjunto de crenças sobre os atributos atribuídos a um grupo.
• Preconceito: Avaliação afetiva ou negativa de um grupo.
• Discriminação: Conduta parcial ou negativa no tratamento de pessoas em virtude de pertencerem ao grupo ou categoria.

Brighman: O estereótipo serve para racionalizar a hostilidade sentida por uma pessoa preconceituosa em relação a certos grupos externos: Função de justificação.

Vinacke: Síntese entre as duas posições: Estereótipos são a expressão e racionalização de um preconceito, embora possam também não expressar preconceito algum.

Conceito de atitude de 1 componente (cognitivo):

• Fishbein e Ajzen: "O estereótipo é equivalente a uma crença ou opinião, e o preconceito a uma atitude negativa em relação a um grupo".

Embora haja correspondência entre estereótipos e preconceitos, existem estereótipos que não estão associados a preconceitos (estereótipos positivos).

Stroebe e Insko: Relação empírica entre preconceito e estereótipo, entre a atitude em relação a um grupo e a avaliação dos traços atribuídos a ele. > Próximo: História dos estereótipos na psicologia social