O que é equidade de gênero?

Existem muitos conceitos teóricos que tentam estabelecer certos critérios ao avaliar e promulgar a igualdade entre as pessoas. Um deles é o conceito de igualdade de gênero, que hoje vamos tentar descrever e conhecer em profundidade.

Equidade e gênero

Equidade, justiça e igualdade são as partes nas quais o conceito de equidade é baseado, por outro lado, a maneira de associar e agrupar indivíduos que compartilham pelo menos uma ou mais características é o gênero..

Igualdade e equidade de gênero

"Os diferentes comportamentos, aspirações e necessidades de mulheres e homens são considerados, valorizados e favorecidos da mesma forma"

-ABC das mulheres trabalhadoras para a igualdade de gênero; Genebra, 2000, p. 47-48

A igualdade entre homens e mulheres é protegida pela eqüidade de gênero no uso de bens e serviços sociais. O que significa suprimir a discriminação entre os sexos e não favorecer, de preferência, o homem sobre a mulher nos aspectos que compõem a vida social, como aconteceu, de maneira habitual, décadas atrás em toda a sociedade ocidental?.

Condições para equidade de gênero

"Os direitos, responsabilidades e oportunidades de cada um não dependerão de a pessoa ser homem ou mulher"

No entanto, para que a equidade de gênero ocorra, duas circunstâncias essenciais devem ser geradas. Por um lado, igualdade de oportunidades e, por outro, criar uma série de condições para aproveitar essas oportunidades.

Devemos ter em mente que a equidade de gênero significa criar padrões para as oportunidades existentes e distribuí-las de forma justa entre os dois sexos. Homens e mulheres devem ter as mesmas oportunidades de desenvolvimento em todos os aspectos; a nível pessoal, a oportunidade de crescer, perceber-se e ser feliz, como no trabalho. O estado, portanto, deve assegurar que os recursos sejam alocados proporcionalmente.

"Homens e mulheres serão tratados com justiça de acordo com suas próprias necessidades. O tratamento dado a cada um pode ser diferente, mas equivalente em termos de direitos, benefícios, obrigações e oportunidades ".

Equidade de gênero no trabalho

A mulher não pode ter uma remuneração menor em relação ao homem no momento de desempenhar as mesmas funções no que diz respeito ao escopo de trabalho, eles devem obter o mesmo de acordo com seus méritos e um gênero não deve ser favorecido em detrimento do outro.. Independentemente do sexo, a remuneração igual deve ser recebida no mesmo emprego, com as mesmas responsabilidades e obrigações.

Devemos acrescentar um aspecto muito importante, equidade não significa negligenciar as características de cada gênero em particular, um exemplo disso é que as mulheres têm direito, da mesma forma que os homens, a uma licença de maternidade mais longa do que uma licença de paternidade. . Neste caso, nós atendemos a questões estritamente biológicas e realizamos o que é chamado de discriminação positiva entre os dois sexos.

O que queremos dizer com discriminação positiva??

Em seguida, vamos explicar um conceito crucial no momento da aplicação da equidade, é sobre discriminação positiva o ação afirmativa. Este termo é fundamental: refere-se a acções destinadas a reduzir as práticas discriminatórias contra os sectores, que culturalmente ao longo da história, foram excluídos e considerados como desenraizados e vulneráveis.

Um exemplo seriam os indivíduos com alguma deficiência física ou mental e da mesma forma que as mulheres, que por causa da influência da cultura judaico-cristã e patriarcal, foram relegadas à categoria de indivíduos de segunda ordem. Tudo isso se agrava ainda mais se, devido ao gênero, a mulher também encontra a condição de sofrer alguma diminuição, assim como mencionamos ou qualquer outra característica culturalmente negativa..

Discriminação positiva é traduzida em legislação específica destinada a equalizar as oportunidades de emprego, exercício de direitos democráticos, participação em instituições estatais e órgãos governamentais, bem como acesso à educação. Por tudo isso, inúmeros anos de mobilizações e demandas sociais foram necessárias.

Um exemplo são as leis de proteção à mulher em casos de violência de gênero, favorecendo a educação mista ou a não segregação por sexo, ajuda econômica ou isenção de impostos, entre outras medidas..

Em alguns países desenvolvidos, o resultado da discriminação positiva tem sido muito eficaz na equalização progressiva das mulheres no mercado de trabalho..

Que progresso houve discriminação positiva??

Deve-se notar que um progresso significativo está sendo feito para alcançar essa equidade.. Encontramos, para mencionar um fato, que no estado espanhol é promovida a chamada paridade entre homens e mulheres na esfera política..

Existem organizações dedicadas exclusivamente à equidade de gênero. Essas entidades promovem a igualdade entre homens e mulheres enquanto defendem os direitos das mulheres. Elabore constantemente proposições políticas úteis para alcançar equidade, favorecendo assim as mulheres a estarem presentes e participarem em todos os sectores da sociedade.

Então é interessante lembrar os eventos mais importantes em relação aos direitos das mulheres e igualdade e equidade. Como ele Comitê para a Eliminação de Todas as Formas de Discriminação contra as Mulheres de 1982 e a recomendação 19, que esclarecem que a violência contra as mulheres é uma forma de discriminação. Outro evento seria a mobilização sem precedentes de 1993 para exigir a Conferência Mundial sobre Direitos Humanos que seria posicionado em favor de seus direitos e que levou à criação do artigo 18; Diz assim:

"Os direitos humanos das mulheres e meninas são parte inalienável e indivisível dos direitos humanos universais. A plena participação, em condições de igualdade, das mulheres na vida política, civil, econômica, social e cultural e a erradicação de todas as formas de discriminação baseadas no sexo são objetivos prioritários da comunidade internacional. "

"Todos os seres humanos nascem livres e iguais em dignidade e direitos" (...) "cada pessoa tem todos os direitos e liberdades proclamados nesta Declaração, sem distinção de raça, cor, sexo, língua, religião, opinião política ou qualquer outra outra natureza, origem nacional ou social, posição econômica, nascimento ou qualquer outra condição "

-Declaração Universal dos Direitos Humanos; Artigo 1 e 2.

"Os espanhóis são iguais perante a lei, sem qualquer discriminação baseada em nascimento, raça, sexo, religião, opinião ou qualquer outra condição ou circunstância pessoal ou social prevalecente"

-A Constituição Espanhola de 1978; artigo 14.