Síndrome de Procusto, por que odiamos aqueles que se destacam?

Estamos em uma sociedade muito competitiva em que cada pessoa é cada vez mais necessária. Tanto em termos de trabalho como em outros aspectos vitais, nos pedem excelência, originalidade, criatividade, eficiência e alta proatividade. No entanto, por outro lado, uma enorme pressão é exercida em direção à uniformidade, aquele que se destaca em algum talento ou habilidade é muitas vezes desprezado.

Isso significa que, às vezes, aqueles que têm melhores habilidades não são contratados ou não são mais, assediados e humilhados.. É sobre a síndrome de Procusto, que eu explicarei mais detalhadamente.

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O que é a síndrome de Procusto??

A chamada síndrome procrustiana refere-se à tendência de algumas pessoas, empresas ou mesmo sociedades rejeitarem aquelas com características diferentes das suas. por medo de ser superado ou questionado por eles. Há uma tendência para tentar manter uma uniformidade constante na qual as divergências são desaprovadas e / ou punidas.

Deste modo atitudes de discriminação e até mesmo um certo nível de assédio são estabelecidas para a pessoa que se destaca e que é considerado pode ameaçar a posição ou estima de alguém. Suas idéias são ignoradas ou distorcidas, as tentativas de proatividade e criatividade são criticadas. Se a relação com essa pessoa não puder ser evitada, pretende-se que a pessoa fique dentro de limites que não excedam as possibilidades da pessoa que a rejeita, pressionando para que se obtenha uma certa homogeneidade nas capacidades manifestadas comportamentalmente..

Muitas vezes o contato entre os dois sujeitos finge estar correto e aparentemente não manifesta nenhum tipo de conflito de maneira direta, embora relacionamentos tendem a se deteriorar com o tempo.

Normalmente é dado a pessoas que podem estar acima, mas às vezes também rejeita pessoas que são consideradas com habilidades inferiores às suas (neste caso elas se destinam a modificar a fim de se adaptar à visão de mundo da pessoa). com esta síndrome).

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Que tipo de pessoas se manifesta?

Em geral, a síndrome de Procusto ocorre em pessoas com um alto nível de frustração e pouco senso de controle, ter baixa auto-estima ou lábil. Às vezes sofreram vexames e diferentes eventos estressantes e traumáticos que os fizeram duvidar de sua própria capacidade, de modo que as pessoas que se percebem como superiores ou com possibilidades de fazê-lo são aversivas..

Também o oposto pode ocorrer, uma pessoa com uma auto-estima exagerada a limites quase narcisistas que vêem que os outros se destacam e são mais levados em consideração do que eles próprios.

Quem exerce essa atitude pode realizá-la consciente e inconscientemente. Enquanto os primeiros tentam diretamente causar dano à pessoa em questão quando ameaçados, os últimos tendem a pensar que seu ponto de vista está correto e que são os outros que devem se adaptar a ele..

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Origem do nome: o mito grego de Procrustes

Para entender mais facilmente esta síndrome, pode ser útil conhecer a origem de sua denominação, intimamente ligada às características da síndrome em questão. Esta origem é encontrada no mito grego de Procusto.

Procrusteum, também conhecido como Damastes, é de acordo com a mitologia grega um dos filhos do deus Poseidon. Esta sendo acolhido viajantes em suas casas e deu-lhes grande hospitalidade, com tratamento amigável e disposto, propondo a passar a noite em sua morada.

No entanto, quando os convidados adormeceram, Procusto os amordaçou e verificou se seu tamanho diferia do tamanho da cama de ferro em que estavam. No caso em que a pessoa em questão excedeu o tamanho da cama, Procusto cortaria os elementos que se projetam dela. Se, por outro lado, fosse mais baixo e não o ocupasse por completo, ele quebrou os ossos com um malho para esticá-lo. Em suma, ele fez seus visitantes sempre se ajustarem às medidas de sua cama.

Isso chegaria ao fim com a chegada de Teseu, que se proporia a contemplar se o próprio Procusto atendia às medidas de sua cama e, depois de observar que era maior, passaria a aplicar a mesma punição que a que Procusto fornecia a seus convidados, cortando sua cabeça e matando-o..

Este mito reflete a pressão para a uniformidade o que é característico da síndrome com o mesmo nome, bem como a atitude inicialmente afetuosa e acolhedora que muitas pessoas que manifestam essa síndrome imprimem sua interação, sem aparentemente aparentarem qualquer tipo de desconforto ou conflito.

Áreas em que é observado

A síndrome de Procusto pode ser observada em praticamente qualquer ambiente, e pode ter sérios efeitos tanto na pessoa que pode se sobressair. Algumas das áreas em que esta síndrome é visível são as seguintes:.

Campo acadêmico

No campo acadêmico, quem se destaca muitas vezes é mal considerado, tanto por alguns de seus colegas e até às vezes pelos próprios professores. De fato, mesmo na infância, muitos alunos superdotados lutam para obter notas dentro da média (estamos falando de casos em que isso é feito conscientemente por esse motivo e não considerando o aprendizado pouco estimulante), especialmente no caso das meninas. devido a questões relacionadas a estereótipos de gênero.

Em alguns casos, a síndrome de Procusto foi vista em casos em que diferentes estudantes e profissionais criticaram e humilharam publicamente outras pessoas., porque eles podem ter se sentido inferiores em habilidades ou ver seu prestígio comprometido se o outro se destacar. Isso pode acontecer mesmo na relação professor-aluno quando o primeiro tem baixa autoestima.

Cria-se um ambiente que pode gerar assédio e limitação das habilidades, o sujeito atacado não pode atingir seu potencial máximo e produzir um preconceito tanto para o treinamento que está sendo exercitado quanto para o sujeito atacado pela pessoa que manifesta a síndrome de Procusto, que pode ser influenciado a curto e longo prazo.

Local de trabalho

Este é o setor em que a síndrome de Procusto pode ser mais evidente, especialmente no setor empresarial, quando há grande competitividade no mercado e é possível que outras pessoas mais preparadas ou com melhores habilidades sejam mais propensas a possuir posição.

Nesta área, vai tentar que a pessoa que se destaca não o faça, subestimando suas contribuições ou até mesmo apropriando-se delas, estabelecer um nível excessivo de controle sobre o assunto em questão e alguns casos espalham boatos sobre sua pessoa ou seu trabalho para desacreditá-la. Em alguns casos em que a pessoa que se sente ameaçada tem o poder de fazê-lo, ela não pode contratar ou promover as pessoas mais eficientes, mas sim outras que são mais domináveis ​​e que podem representar menos ameaças..

Para a empresa em questão, a síndrome de Procusto é uma perda óbvia, já que não permite o fortalecimento das capacidades e recursos da empresa e apresenta uma dificuldade adicional quando se trata de expandir e obter sucesso.. O trabalho em equipe é difícil e um clima de estresse claramente prejudicial à saúde de ambos os sujeitos envolvidos e a instituição que eles representam é criada.

Ambiente pessoal

A síndrome de Procusto não se limita apenas ao profissional ou acadêmico, mas também pode ser estendida ao pessoal. Nestes casos família, amigos ou casais vão ser constantemente criticados e as falhas ou desconfortos que a pessoa vista pode sentir como uma ameaça (neste caso, para a auto-estima, considerando que ela pode ser melhor que o indivíduo) produzirá um certo nível de alegria e satisfação (embora às vezes possa ser manchada pelo culpa quando feito inconscientemente).

Pode haver uma tendência a evitar pessoas que se considerem superiores em algumas características. Por exemplo, para pessoas com síndrome de Procusto eles evitarão possíveis casais mais atraentes ou inteligentes do que eles. Se não for uma pessoa próxima, tenderá a isolá-lo, abandoná-lo ou diminuir sua autoestima, para que suas aptidões também sejam reduzidas..

Neste caso, tanto a pessoa com síndrome de Procusto quanto a vítima serão afetadas, causando um relacionamento tóxico se ocorrer e causando sofrimento a ambas as partes..