Diferença entre estereótipos e papel de gênero
Ao longo dos anos, a humanidade continuou a avançar para igualdade e direitos humanos universais. Hoje e graças a isso, termos como papéis e estereótipos de gênero apareceram fortemente em nosso panorama e estão em toda parte. Mas às vezes não temos muito claro o que são ou o que são. Portanto, neste artigo sobre Psicologia Online, vamos falar sobre O que são estereótipos e papéis de gênero?. Convidamos você a continuar lendo se você estiver interessado ou interessado em aprender sobre esses conceitos e souber o que fazer para evitar gerar desigualdades em nosso meio ambiente..
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- Diferenças entre estereótipos de papéis e gênero
- Exemplos de estereótipos de gênero
- Exemplos de papel
- Como os papéis e estereótipos de gênero nos afetam
- Nossa responsabilidade de melhorar
O que é gênero?
Para começar, é importante saber o que é gênero. Isso pode ser definido como construção social do que é considerado masculino ou feminino. Deve ser dito que não é determinado no nascimento e que, desde tenra idade, somos ensinados a agir de acordo com sexo em que nascemos.
Normalmente não nos apercebemos disso e até por vezes, inconscientemente, pensamos que já nascemos com um chip que nos faz pensar, sentir e agir de acordo com as nossas características físicas..
Diferenças entre estereótipos de papéis e gênero
Esses são termos que têm muito em comum. Ambos são baseados em crenças de nossa sociedade e buscam nos diferenciar para Divida a população em duas esferas principais: homens e mulheres, homens e mulheres. Apesar disso, para saber quais são os papéis e estereótipos de género, podemos diferenciá-los da seguinte forma:
Estereótipos de gênero
São crenças sociais e culturais que nos dão uma série de características para ser homem ou mulher. Eles nos atribuem comportamentos, maneiras de carregar emoções e até idéias sobre nossa aparência física. Podemos até conseguir atribuir gostos para determinados esportes, filmes e atividades em particular.
Muitas vezes os estereótipos acabam sendo um preconceito e justificar a discriminação para todas as pessoas que compartilham certas características (ou que não seguem os estereótipos marcados). Em nossa sociedade, a discriminação vai principalmente para as mulheres e todas as atitudes que as cercam.
Papéis de gênero
Poderíamos dizer que os papéis de gênero são como implementar o estereótipos na sociedade. Eles são um conjunto de comportamentos, pensamentos, emoções, sentimentos ... tudo o que devemos fazer de acordo com o nosso gênero. Os papéis também podem vir para marcar características da nossa personalidade, neles encontramos a explicação de por que os homens não choram ou porque as mulheres tendem a sofrer mais transtornos de ansiedade.
Exemplos de estereótipos de gênero
Nós dividimos os estereótipos de acordo com o gênero ao qual eles são endereçados.
Estereótipos masculinos
- Os homens são mais fortes e não choram
- Homens são melhores em esportes
- Os homens não gostam de dançar balé
- Os homens são mais corajosos
- Os homens sempre querem flertar
- Se um homem tem muitos relacionamentos sexuais, ele é um vencedor
Estereótipos Femininos
- As meninas são mais baixas e mais fracas
- As mulheres não controlam suas emoções
- As mulheres são boas em ouvir os problemas dos outros
- As mulheres gostam de ir às compras
- Se uma mulher tem muitas relações sexuais, ela é uma garota "fácil"
- Mulheres que usam saias curtas são mais "fáceis"
Exemplos de papel
Como já indicamos anteriormente, os papéis englobam todo um conjunto de comportamentos derivados de estereótipos, então podemos dividi-los da mesma maneira.
Papel masculino
- Bom líder
- Valente
- Rude e insistente
- Ele sabe cuidar de si mesmo
- Ele tem as coisas claras, ele nunca duvida
- Ele sabe como enfrentar qualquer situação
- Empreendedor
- Domine o esfera pública
Papel feminino
- Emocional e sentimental
- Temeroso
- Ele geralmente não levanta a voz
- Ele sabe como cuidar dos outros
- Responsável
- Sabe como atender pedidos
- É bonito ou tem que ser
- Domine o esfera privada
Como os papéis e estereótipos de gênero nos afetam
Como vimos, papéis e estereótipos são uma diretriz de ações e emoções muito específicas que podem limitar nosso comportamento. Além disso, ao se tornar preconceito, a sociedade acaba atacando todas as pessoas que não seguem os papéis: mulheres com atitude forte, homens sensíveis, mulheres sexualmente ativas ...
Não só isso, mas você pode identificar aqueles pessoas que não se identificam com o gênero que receberam no nascimento, Essas pessoas podem sofrer muito ao longo de suas vidas, tanto pela confusão de pensamentos quanto pela pressão social. Ninguém nos pergunta se queremos ser um homem ou uma mulher, eles apenas nos dão o rótulo, acabamos vivendo o resto de nossas vidas.
Em um nível social, O principal gênero afetado é o feminino: Ele é atribuído a comportamentos fracos e submissos contra a força e o poder do masculino. Como mencionado anteriormente, esses papéis e estereótipos de gênero justificam a discriminação e, neste caso, a violência de gênero.
Nossa responsabilidade de melhorar
Uma vez que o problema é exposto, podemos nos perguntar o que podemos fazer para mudar a sociedade e eliminar as desigualdades entre as pessoas. É claro que os papéis e estereótipos de género não nos fazem bem, por isso devemos eliminá-los pouco a pouco, para isso damos o seguinte conselho:
- Identifique estereótipos que vivemos dia a dia: no começo é complicado já que são coisas que nos ensinam desde pequenas. Mas pouco a pouco vemos que, por exemplo, por ser homem você não tem que suportar chorar ou porque você é uma mulher que não precisa ser delicada.
- Point atitudes de discriminação, piadas, comentários ofensivos e outras atitudes que impedem uma pessoa de ser livre de estereótipos.
- Report casos em que a discriminação termina em abuso ou violência.
Finalmente, devemos lembrar que cada pessoa é única, não há papel que englobe apenas mulheres e apenas homens, há pessoas que não se identificam com ninguém ou que se identificam com ambos.
Libertar-nos dos papéis e estereótipos de gênero é tão simples quanto valorizar as pessoas pelo que elas são e como eles se comportam com os outros, não como eles devem agir de acordo com o sexo com o qual eles nasceram.