Os 30 talentos (ou habilidades) que todo psicólogo deve ter
As pessoas que estão familiarizadas com a psicologia organizacional ou recursos humanos terão ouvido falar sobre a gestão do talento das empresas, em que é detectado aquelas habilidades que os trabalhadores têm para que todo o seu potencial corresponda às necessidades dessa organização.
Embora alguns especialistas afirmem que os talentos são inatos e os diferenciam do conceito de competência, outros falam indistintamente de talentos e competências, assumindo que são habilidades que podem ser aprendidas e que são necessárias para o bom desempenho profissional de um trabalho ou tarefa. Neste artigo Revemos as habilidades ou talentos que um psicólogo deve possuir para o bom desempenho de sua profissão.
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As habilidades e talentos do psicólogo, de acordo com a Europsy
A Federação Europeia da Associação de Psicólogos (EFPA), é uma instituição que agrupa e lidera, dentro do espaço europeu, as associações dos diferentes países deste continente.. Esta organização emite certificados EuroPsy, que facilitam a mobilidade da mão de obra dentro deste espaço. Existem três certificados: EuroPsy Basic, EuroPsy Especialista em Psicoterapia e EuroPsy Especialista em Psicologia do Trabalho e Organizações.
EFTA, através do portal Europsy, define as principais competências ou talentos que os psicólogos devem desenvolver e demonstrar antes de poder praticar como profissionais. Os talentos se encaixam com os papéis desempenhados pelos psicólogos em diferentes contextos ocupacionais, e têm a ver com conhecimento, compreensão, habilidades práticas e éticas e atitude e predisposição para o seu trabalho..
Os talentos precisavam ser bons psicólogos
Psicólogos são profissionais que podem trabalhar em diferentes campos de aplicação: psicologia clínica, educação, organizações, etc. No entanto, todas essas saídas profissionais dependem de certas habilidades que são requisitos compartilhados entre eles. A Europsy afirma que há um número de talentos ou habilidades que todos os psicólogos devem possuir (ambos os independentes e aqueles que trabalham para uma organização). São os seguintes:
Talentos primários
Eles são os talentos que todo psicólogo deve possuir e demonstrar (independentes e não independentes). Eles são agrupados em seis grupos, dependendo das funções profissionais.
Especificação de objetivos
Competências básicas da interação com o cliente para definir os objetivos do serviço que o psicólogo oferece.
1. Análise de necessidades
Uso de métodos apropriados para obter informações de acordo com as necessidades do cliente.
2. Definir objetivos
Habilidades de negociação e estabelecimento de metas com o cliente Essas metas devem ser realizáveis e realizáveis.
Avaliação
Diagnosticar e conhecer as características dos indivíduos, grupos. organizações e situações usando as técnicas necessárias.
3. Avaliação individual
Execute o diagnóstico e avaliação de indivíduos com questionários, entrevistas e técnicas de observação.
4. Avaliação de grupo
Realizar o diagnóstico e avaliação de grupos de pessoas com diferentes métodos.
5. Avaliação Organizacional
Avaliação específica do ambiente organizacional com as técnicas mencionadas acima.
6. Avaliação situacional
Use entrevistas, pesquisas e outras técnicas para a avaliação correta da situação.
Desenvolvimento
Esse talento está relacionado à capacidade de desenvolver serviços ou produtos psicológicos existentes para que possam ser usados por psicólogos ou pelos próprios clientes.
7. Definição de serviços ou produtos e análise de requisitos
Tem a capacidade de saber qual produto e serviço oferecer e identificar e analisar clientes interessados.
8. Projeto do serviço ou produto
Uma vez definido o produto ou serviço, é necessário projetá-lo sabendo os pontos fortes e limitações do cliente.
9. Teste do serviço ou produto projetado
Saber avaliar confiabilidade, validade e outras características como, por exemplo, a viabilidade do produto ou serviço.
10. Avaliação do serviço ou produto
Capacidade de avaliar o uso do produto e a satisfação do cliente em relação ao produto ou serviço oferecido.
Intervenção
Identificar, organizar e realizar as intervenções necessárias para atingir os objetivos com base nas avaliações e no planejamento do produto ou serviço (mencionado na seção anterior).
11. Planejamento da intervenção
Organize e desenvolver o plano de intervenção apropriado para executar o serviço requerido no contexto específico.
12. Intervenção direta dirigida à pessoa
Realizar a intervenção e seus métodos diretamente em uma pessoa ou grupo de pessoas.
13. Intervenção direta orientada para a situação
Ser capaz de realizar estes métodos de intervenção diretamente na situação, seguindo um plano de intervenção concreto.
14. Intervenção indireta
A capacidade de realizar técnicas de intervenção que ajudem indivíduos ou grupos a tomar decisões por conta própria e para um interesse específico.
15. Implementação de produtos ou serviços
Promover serviços ou produtos e promover seu uso correto por clientes ou outros psicólogos.
Avaliação
Ser capaz de avaliar e adaptar as intervenções com base no cumprimento dos objetivos proposta para tal intervenção.
16. Planejamento de avaliação
Ter a capacidade de projetar e planejar a avaliação da intervenção realizada para saber se ela foi útil.
17. Medição da avaliação
Utilizar as técnicas específicas e necessárias para realizar a avaliação da intervenção.
18. Análise da avaliação
Uma vez obtidos os dados da avaliação, é necessário realizar uma análise desses dados tendo em conta o contexto em que a intervenção foi aplicada.
Comunicação
Os clientes devem receber as informações necessárias de maneira apropriada para que suas necessidades e expectativas sejam cobertas.
19. Fornecer feedback
O feedback é fundamental ao oferecer serviços ou produtos relacionados à psicologia, quer por meios orais ou audiovisuais
20. Relatório
Psicólogos devem preparar relatórios como parte do seu trabalho, e, portanto, é necessário dominar essa competência.
Habilitando habilidades
Essas competências estão relacionadas à atividade profissional em geral. Através deles, psicólogos profissionais independentes demonstram competências primárias, mas eles são exclusivos para aqueles profissionais que decidem realizar seu trabalho independentemente.
21. Estratégia Profissional
É a capacidade de escolher a melhor estratégia para gerenciar e planejar a situação profissional de si mesmo, usando a reflexão para entender a situação profissional em que se encontra e as competências que possui.
22. Desenvolvimento profissional contínuo
Um bom profissional deve seguir sua formação ao longo da vida. Desta forma, você pode atualizar e desenvolver as diferentes habilidades necessárias para o bom exercício da profissão..
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23. Relações profissionais
É necessário saber gerir as relações interpessoais no trabalho, por isso é essencial ter habilidades sociais adaptadas a este contexto.
24. Pesquisa e desenvolvimento
Para o desenvolvimento de novos serviços e produtos que atendam às necessidades dos clientes e gerar novas alternativas de negócios.
25. Marketing e vendas
É necessário que esses novos produtos e serviços são compartilhados com o público-alvo a fim de obter novos clientes ou informar potenciais clientes.
26. Gestão de responsabilidade profissional
O gerenciamento correto da responsabilidade profissional inclui: estabelecer relacionamentos com clientes, controlar e observar suas necessidades e satisfação, bem como reconhecer oportunidades de negócios..
27. Gestão de Prática
São os aspectos operacionais, tanto econômicos e de gestão de pessoas, para projetar e gerenciar uma empresa de psicologia.
28. Garantia de qualidade
A qualidade é essencial nesta profissão, é por isso que é necessário estabelecer e manter um sistema de qualidade.
29. Auto-reflexão
Um psicólogo deve ter um bom capacidade de raciocínio crítico. Indispensável para realizar o seu trabalho da melhor maneira possível.
Outras competências
Os psicólogos, além das competências mencionadas, devem realizar um comportamento ético.
30. Seja ético
Para uma boa prática profissional, é da responsabilidade do psicólogo respeitar a dignidade de seus pacientes e proteger seus direitos fundamentais. E o uso responsável da psicologia deve ser feito em todos os contextos.
- Você pode saber mais sobre como ser um bom psicólogo, em nosso artigo: "10 características essenciais de um bom psicólogo"