7 características de pessoas autoritárias segundo a psicologia
Pessoas autoritárias projetam essa sombra alongada que está sempre à espreita em muitos dos nossos cenários cotidianos. Seja no nível da família, no nível da empresa ou na esfera política, esse perfil é reconhecido instantaneamente pelo uso e abuso de poder. Em sua mente, os preconceitos vivos e a necessidade de dominação, bem como o cinismo, a moral e a intolerância de base dupla.
O estudo da personalidade autoritária surgiu logo após o fim da Segunda Guerra Mundial e do Holocausto. Em um contexto social tão magoado, tão incoerente e estranho, academia não iria parar de me perguntar como o racismo, preconceito e autoritarismo tinha sido capaz de adquirir força suficiente para mover o mundo em direção a um tal destino.
Uma das figuras mais representativas deste movimento científico, psicológico e filosófico foi, sem dúvida, Theodor W. Adorno. Foi ele que, com base nas teorias de Erich Fromm e uma análise aprofundada dos movimentos ideologia anti-semita e anti-democráticas de que o tempo moldou o conhecido como "O estudo de Berkeley", que foi definido personalidade rigorosamente autoritária e estava dentro de um quadro psicanalítico e psicossocial.
Agora, é muito possível que mais de um pareça que as premissas estabelecidas por Adorno já estão fora de contexto, porque estas são, sem dúvida, outras vezes e outras circunstâncias. Não vamos ser tão absolutos. Pessoas autoritárias e a necessidade de poder, seja na arena política ou na privacidade de um lar com um pai ou mãe intolerante, estão sempre presentes e estarão presentes.
Ao fim e ao cabo, o caráter autoritário e essa busca cega de dominação é um germe que nunca para de crescer em certas identidades, uma entidade psicológica que vemos com muita freqüência e que devemos saber reconhecer. Vamos ver abaixo as principais características que os definem.
"O orgulho é uma deficiência que geralmente afeta os pobres mortais que repentinamente se encontram em uma parte miserável do poder"
-José de San Martín-
1. Lealdade cega a certos valores, costumes e ideais
Pessoas autoritárias categorizam o mundo com a simplicidade e a rigidez de uma criança de cinco anos. As coisas são "boas ou más" e quem quer que assuma as mesmas perspectivas, valores e opiniões estará no caminho certo; no entanto, qualquer um que mostrar qualquer discrepância ou opinião alternativa aos seus será um inimigo em potencial.
Por sua vez, é muito comum que esse tipo de perfil autoritário tenha definido muito bem o que ele é, por exemplo, "um bom homem", "um bom pai", "um bom filho" ou "uma boa mulher". " Suas inclinações políticas, sua religião ou até mesmo seu time favorito são como templos intocáveis que os outros devem respeitar e assumir com a mesma veneração..
2. Etnocentrismo em pessoas autoritárias
Tudo de mim é o melhor. Ainda mais, não só o meu país, a minha cultura e a minha língua é a coisa mais digna que pode existir, mas é o único concebível e aceitável.
Essa atitude e esse esquema mental fazem com que comportamentos discriminatórios e ofensivos sejam praticados, práticas carregadas de preconceitos perigosos para rejeitar o "diferente", onde diminuir tudo aquilo que não se conforma com esquemas tão estreitos..
3. A cultura do medo
Com a eleição de Donald Trump como presidente dos Estados Unidos, temos sem dúvida exemplos infinitos em muitas das dimensões mencionadas anteriormente.O racismo, o etnocentrismo, ideologias nacionalistas ... No entanto, houve um momento particular na campanha onde o ex-presidente do México, Vicente Fox, deu uma definição exata do que para ele significava a figura de Trump: uma personalidade autoritária que exerce o poder do medo.
- Quem vem de além das fronteiras do território dos EUA é uma "ameaça" e, portanto, é necessário alimentar esse medo, essa rejeição do "outro", quem quer que seja..
O slogan que ganhou as eleições nos Estados Unidos também acontece em muitos outros contextos e, especialmente, no família ou casal. Quando um dos membros não hesitar em fazer uso do ameaças ou pensamentos catastróficos para alimentar o medo e, assim, favorecer a dominação.
4. Minhas conquistas sempre serão melhores que as suas
Não importa em quais destaques, não importa o que você estudou ou o hobby que você gosta, porque pessoas autoritárias sempre tentam ser um passo acima de você. Agora, os mecanismos que serão usados para alcançá-lo serão baseados no desprezo mais sibilil e agressivo.
Se você tem vários graus, ele lhe dirá que você não tem experiência de vida, aquilo que o autoritário tem de sobra nos quatro lados. Se você é habilidoso e competente em seu trabalho, tente não se destacar impedindo que as tarefas que você confia a você não sejam as que melhor se encaixam em suas habilidades, porque Esse tipo de perfil não concebe que alguém possa se destacar. Ninguém, exceto ele, é claro.
5. Liderança Agressiva
Estamos todos certos de que pessoas autoritárias gostam de ter uma posição de comando, de domínio sobre os outros, seja no ambiente familiar ou exercendo o poder no nível empresarial ou político. Porém, sua liderança não é democrática, ele nunca fará uso dessas dinâmicas baseadas em Inteligência Emocional onde promover o capital humano, onde favorecer um clima de harmonia, confiança e convivência e assim facilitar a felicidade e a produtividade. O oposto.
O líder autoritário é agressivo, não tem empatia, procura satisfazer suas próprias necessidades e também tem uma tolerância muito baixa à frustração. Isso faz com que seja incapaz de ver as necessidades de outras pessoas, além disso, muitas vezes reage contra elas porque entende que são fraquezas, sentimentalismos para evitar.
6. Preconceitos e pensamentos rígidos
Costuma-se dizer que é mais difícil quebrar um preconceito do que um átomo. É algo totalmente verdadeiro, e isso também caracteriza personalidades autoritárias. Aqueles cujo foco mental tem a estreiteza de um buraco de agulha: onde não há mais opinião do que a dele, mais crença do que a dele e mais verdadeira do que a que foi formada em algum momento.
Preconceitos e pensamento rígido são cupins, nossa sociedade, dimensões que enfraquecem a nossa oportunidade de construir uma autêntica coexistência, um autêntico respeito social e, em essência, um mundo mais democrático e digno para todos.
Preconceito e pensamento rígido são os cupins da nossa sociedade.
7. Raciocínio simplista
Pessoas autoritárias vivem cercadas de puro artifício. À primeira vista, eles nos impõem e podem até nos assustar. Normalmente colocado no pedestal mais alto, nós sabemos, mas a base que os sustenta é tão fraco que apenas ouvir os seus argumentos para descobrir que por trás deles há uma mente simples, um argumento oco mente, estéril de ideias e raciocínio lógico.
Seu universo pessoal está limitado a defender o que para eles é a verdade universal. No entanto, muitas vezes é o suficiente para desafiá-los com certos argumentos para quebrar essa abordagem simplista em que sustentam toda a sua ideologia.
Não obstante, o maior problema da personalidade autoritária é que por trás desse pensamento simplista pode ser encontrada a raiz da agressividade. Portanto, é comum que, quando se sentem ameaçados ou colocados em uma posição inferior, reajam da pior maneira possível..
Portanto, para concluir, será sempre aconselhável saber lidar com esse tipo de perfil com cuidado, onde a distância prudencial é a melhor estratégia e a melhor maneira de manter a integridade psicológica e emocional segura.. Por sua vez, aprendemos a reconhecer a personalidade autoritária não apenas para nos defendermos dela, mas para evitar sua adesão. e a extensão de um poder carente de significado que pode colocar em risco os valores mais nobres da nossa sociedade.
Referências bibliográficas
Adorno, TW (1950). A personalidade autoritária. Nova Iorque: Harper.
Martin, JL (2001). A personalidade autoritária, 50 anos depois: Quais questões existem para a psicologia política? Psicologia política 22 (1), 1-26.
Altemeyer, B. (1988). Inimigos da liberdade: Compreender o autoritarismo de direita. São Francisco: Jossey-Bass.
Dean, J. (2006). Conservadores sem consciência. Nova Iorque: Viking Press.
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