O Dunning-Kruger afeta o incompetente que parece competente

Pessoas incompetentes Conhecemo-los em todos os níveis, desde altos cargos em empresas ou esferas políticas. Claro, eles também estão presentes nos cenários diários em que somos forçados a "lidar" diariamente com pessoas que parecem muito competentes quando não são.. Nós também temos que considerá-los pessoas tóxicas? Desde já. Estamos falando do efeito Dunning-Kruger.

No momento em que você tem uma pessoa próxima a você que viola sua integridade e seu equilíbrio pessoal com essa distorção cognitiva, devemos considerar sua influência claramente prejudicial

Vamos pensar, por exemplo, naqueles gerentes de empresas que se gabam de suas capacidades organizacionais, quando, na realidade, eles não só atacam os direitos de seus trabalhadores, mas seu projeto de negócios é incapaz de se manter por causa de sua clara inépcia como profissional. Vamos agora procurar outro exemplo, ainda mais próximo e mais problemático. A educação das crianças.

Às vezes vemos pais e mães claramente pessoas prejudiciais e incompetentes para criar seus filhos. No entanto, eles não param de expressar "que bons pais são". Pais que podem confundir oferecendo todos os tipos de caprichos aos seus filhos como um exemplo de "ser um bom pai". Modelos permissivos que geram uma clara instabilidade e imaturidade nos menores. Certamente você já viu.

Esse comportamento é realmente um viés cognitivo. Lá onde a pessoa tem uma imagem de si completamente errada. Uma pessoa que não é eficaz naquilo que faz, que não tem conhecimento, que comete erros, ou que simplesmente não está apto para o que ele quer "vender" ... E, no entanto, ele gosta de exaltar suas virtudes.Esse viés também é conhecido como efeito Dunning-Kruger. Nós convidamos você a saber mais sobre o assunto.

O efeito Dunning-Kruger

O efeito Dunning-Kruger é, como já mencionamos, um viés cognitivo. A base essencial desse comportamento, onde o incompetente se vê como competente, estaria sujeita a esses pilares:

• Falta de realismo sobre a competência e habilidades de si mesmo.
• Efeito de superioridade ilusória, que ele deve manter a todo custo.
• Baixa auto-estima. Isso mesmo, embora pareça surpreendente, a base de tudo isso é uma baixa auto-estima que os força a criar essas "ilusões" para se defender, se autoproteger e fingir. E ainda mais, defendendo-os ferozmente até que, no final, o equilíbrio pessoal e a falta de realismo sobre a incompetência de alguém estão claramente perdidos..
• É uma deficiência metacognitiva onde eles não vêem sua própria falta de competência. Se eles viessem, seria como atacar sua própria confiança, e isso os enfraqueceria completamente. E é isso que eles devem evitar. Ou seja, o que inicialmente surge para proteger sua baixa autoestima, acaba se tornando uma verdadeira concha que eles mesmos acreditam com total naturalidade.

O efeito Dunning-Krugger foi cunhado por dois psicólogos da Universidade de Cornell, em Nova York, Justin Kruger e David Dunning., Depois de realizar vários experimentos e pesquisas publicados no Journal of Personality e Social Psychology de dezembro de 1999. Neles, vemos, por exemplo, a diferença entre pessoas competentes e incompetentes:

• Competente: São pessoas que vêem seu desempenho ou capacidade como dentro da média. Além disso, é comum que eles duvidem de si mesmos e se interessem em aprender com a ideia de melhorar em qualquer área. Eles sabem que é sempre possível melhorar e se destacar. Eles também reconhecem as realizações de outras pessoas e estão dispostos a se concentrar em várias opções.
• Incompetente: Eles acham que suas habilidades estão acima da média, eles são incapazes de ver suas falhas ou falta de eficácia, e eles não podem nem mesmo admitir que os outros fazem as coisas melhor do que eles.

"Incompetência é tanto mais prejudicial quanto maior o poder dos incompetentes"

-Francisco Ayala-

Como viver com um incompetente

Como Charles Darwin disse uma vez, a ignorância tende a fornecer mais confiança do que o conhecimento. É engraçado, mas é assim que é. Certamente em mais de uma ocasião você terá encontrado aquelas pessoas que são incapazes de ir além de seus próprios esquemas e crenças.

Então, o que podemos fazer??

Como o próprio Francisco Ayala disse, a incompetência é mais prejudicial no momento em que incompetente, tem mais poder. Assim pois, Se seu chefe é incompetente, é muito difícil dizer isso e até corrigi-lo. O necessário é que você, dentro desse contexto, tente fazer o melhor trabalho possível.

Se chegar um momento em que a incompetência do dito líder afeta seu desempenho, e você acaba tendo uma imagem negativa de si mesmo, você deve agir de uma forma ou de outra. Mas sabemos que, em contextos de trabalho, é sempre muito complexo poder reagir ou fazer com que a pessoa incompetente perceba que ele não serve, que o faz mal e que o projeto empresarial não é mantido por causa dele..

Mas O que fazemos quando o incompetente é um parente ou até mesmo o seu parceiro??

Há muitas pessoas que gostam de exaltar que "eu sou o melhor pai do mundo", "eu sou o melhor marido ou a melhor esposa do mundo". Se isso não for verdade, aja, deixe-o ver que seu comportamento traz erros e infelicidade. Se eles não virem seus próprios erros, nunca tentarão resolvê-los. E na esfera pessoal e emocional é muito importante. Vale a pena levar em conta.

Você detectou o efeito Dunning-Kruger nas pessoas ao seu redor??

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