O viés endogrupal, como é formado e em que consiste?

Segundo a psicologia social, criamos categorizações e dividimos outras pessoas de acordo com essas categorias. Em outras palavras, criamos grupos que podem ser nacionais, étnicos, religiosos, de gênero, de preferência, de trabalho, etc. Isso implica que algumas pessoas estarão em nosso grupo, enquanto outras não, o que levará a um viés no grupo.

O viés intragrupo, também chamado de favoritismo endogrupo, pode ser definido como a tendência dos membros de um grupo de favorecer, beneficiar ou valorizar melhor os membros de seu grupo. Isto é, irá beneficiar mais pessoas do próprio grupo em comparação com aqueles que não pertencem ao grupo.

O viés inato no conflito

O viés endogrupal surge do estudo das relações entre diferentes grupos e conflitos. Esse viés é considerado um produto do conflito entre grupos, causado, por sua vez, pelos diferentes interesses entre os grupos ou por ter metas incompatíveis.. Dois grupos podem ter o mesmo objetivo, mas o que você recebe significa que o outro não pode obtê-lo.

Um exemplo é encontrado no futebol. Os fãs de futebol se identificam com sua equipe, então eles criam uma categoria que inclui os fãs de sua equipe, mas exclui os fãs de outras equipes. Por outro lado, na liga de futebol, o objetivo é obter o campeonato ou ganhar a liga. Mas apenas uma equipe pode vencer. Portanto, se o meu grupo for o Real Madrid, nós teremos um conflito com os torcedores das outras equipes, especialmente se eles representarem uma ameaça, pois percebemos que eles têm mais oportunidades do que a nossa equipe para ganhar a liga..

A intensidade do conflito pode ser maior ou menor. Isso dependerá do nosso envolvimento com o nosso grupo e outros fatores. Mas, em relação ao viés do grupo, O que vai mudar serão as nossas atitudes, percepções, preferências e até comportamentos. Por exemplo, vamos ver as pessoas de outras equipes como mais hostis e piores gostos, o que nos levará a tratá-los pior, enquanto tratamos melhor os fãs da nossa equipe.

Avanços no estudo do viés no grupo

Pesquisas subseqüentes mostraram que não havia necessidade de conflitos de interesses ou conflitos para que o viés do grupo aparecesse. Simplesmente, por pertencer a outro grupo, seus membros eram desprezados. Embora os membros de outros grupos nem sempre sejam desconsiderados, o que sempre aparece é o favoritismo do endogrupo. Vamos favorecer o nosso grupo tanto na distribuição de recompensas e na atribuição de traços ou na avaliação do seu desempenho.

Essas novas investigações também encontraram uma explicação para o viés do endogrupo. Partindo do fato de que as pessoas são motivadas a alcançar ou manter um conceito e uma imagem positivos de si mesmas, descobrimos que as pessoas são definidas, em parte, por seus grupos de pertencimento. Por ele, Se uma pessoa quer ter uma boa imagem, ele tem que tornar as imagens de seus grupos também positivas, para que as pessoas também sejam motivadas a avaliar positivamente os grupos aos quais pertencem.

Como você chega a uma avaliação positiva do próprio grupo??

As avaliações que são feitas dos grupos são feitas por comparação. Nós não dizemos que nosso grupo é bom, mas que é melhor que o outro ou o melhor de todos. Desta forma, quando comparamos o nosso grupo com os outros que ganhamos, obteremos uma avaliação positiva e a nossa auto-estima aumentará. A conclusão é que vamos tentar que nosso grupo seja diferente, que seja melhor que os outros. Qual é chamado distinção positiva em grupo.

Por outro lado, para que o viés do grupo ocorra e mude nossas percepções, avaliações e comportamentos, como conseqüência da busca pela diferenciação positiva do grupo, quatro condições devem ser dadas:

• As pessoas devem se identificar com o grupo e usá-lo para definir a imagem que eles têm de si mesmos.
• A comparação com outros grupos deve ser feita com base em uma característica do grupo que é considerado importante.
• O grupo com o qual é estabelecido a comparação deve ser percebida como um importante grupo.
• As posições reais dos grupos comparados devem estar sujeitas a certa ambiguidade.

Em fim, pertencer a um grupo tem consequências que nem sempre estamos cientes. Favorecer aqueles que consideramos membros do nosso grupo mais do que membros de outros grupos é um deles. Portanto, conhecer esses efeitos da identificação do grupo é o primeiro passo para gerenciar seu impacto sobre nós..

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