Diferenças entre estereótipos e preconceitos

Tão impressionante quanto pensamos, o significado de estereótipos e preconceitos eles estão confusos com a assiduidade. No entanto, da psicologia social apontam que são duas dimensões com diferenças claras. No entanto, ambos os termos compartilham, como sabemos, um amplo espectro de atitudes negativas. Os mesmos que se juntam nos processos mais discriminatórios

Antes de influenciar as diferenças, começaremos definindo cada uma delas. Os estereótipos seriam aquelas crenças que temos sobre as características de um grupo. Os preconceitos, por outro lado, fariam referência à avaliação negativa em relação ao grupo.

Os primeiros teriam mais relação com nossa parte cognitiva, os segundos com a parte emocional. Os estereótipos viriam de um conhecimento geral do grupo, enquanto o preconceito apareceria quando atribuirmos essas características gerais a cada um dos membros desse grupo e fizermos inferências que facilitem a aceitação ou rejeição..

Vamos ver mais dados abaixo.

"Era triste nossa! É mais fácil desintegrar um átomo do que um preconceito ".

-Albert Einstein-

Estereótipos e preconceitos, as raízes da discriminação e da desigualdade

Em um estudo realizado na Universidade do Kansas publicado no Boletim de Personalidade e Psicologia Social, eles apontam algo interessante. Estereótipos, segundo os autores deste trabalho, são formados como justificativas para o preconceito.

Ou seja, a primeira coisa que acontece é aquele rótulo simples, a categorização de grupos de pessoas. Depois disso, o preconceito aparece, aquela atitude negativa onde a emoção adversa já aparece, a rejeição. Mais tarde, a discriminação ocorre como tal.

Estereótipos como forma de rotular

Estereótipos, segundo Allport (1954), cumprem funções de categorização, simplificam nossa realidade. Diminuem, portanto, nosso gasto energético em nível mental, pois formam grupos e atribuem características semelhantes porque pertencem a eles.

• Eles supõem uma economia de energia e não precisam ser negativos, desde que saibamos que não é algo geral e que, em nenhum caso, representam uma realidade total nem totalmente ajustada..
• Um exemplo de um estereótipo pode ser a crença de que todos os andaluzes são engraçados, os alemães têm mentes quadriculadas ou que todas as pessoas com cabelo loiro são ingênuas.

O problema parece sem dúvida quando pensamos que o estereótipo é sempre cumprido ou que na maioria dos casos.

O peso dos preconceitos, o componente emocional

Preconceitos, por outro lado, falam sobre a parte afetiva ou atitude negativa. Assim como dissemos que ter estereótipos é algo normal e social, os preconceitos implicam uma conotação negativa.

• Por seguir o exemplo de antes poderíamos ter um estereótipo de que os andaluzes são engraçados e o preconceito negativo de nunca levarem as coisas a sério.
• A última parte que nos faltaria para fechar o círculo, seria que depois do estereótipo, que se refere à parte cognitiva e seu correspondente preconceito, apelando para a parte afetiva, teríamos a discriminação.

A discriminação nos diria sobre o comportamento e as ações realizadas para expressar tanto o estereótipo quanto o preconceito, ou seja, o que cada um faz.

Qual o papel dos estereótipos??

A psicologia social estudou estereótipos, como eles surgem e as diferenças que podemos encontrar entre eles, preconceito e discriminação. As funções que foram encontradas dentro dessa atividade cognitiva são:

• Sistematizar e simplificar a realidade: fazer grupos amplos com os quais categorizar e classificar, mentalmente convertendo o mundo, de alguma forma, em um lugar mais previsível.
• Defenda os valores da pessoa. Os grupos me permitem atribuir características amplas com as quais é mais fácil compará-las do que se fossem feitas uma a uma.
• Manter um certo controle social. Por ter grupos grandes, é mais fácil controlar o exterior do que se o fizermos para indivíduos.

É possível limitar estereótipos e preconceitos??

Algo que devemos entender, é que os estereótipos emergem como uma economia cognitiva. Ou seja, busca "agrupar" pessoas, homogeneizá-las para facilitar a compreensão social.

Apenas os perfis mais abertos, empáticos e informados sabem que essas categorias nem sempre são atendidas e que Se pararmos para observar os grupos mais de perto, encontraremos diferentes nuances.

Limitar estereótipos e preconceitos é possível se, em vez de avaliarmos, observarmos.

Os estereótipos não estão aí para nos limitar, mas pelo contrário, o que temos a fazer é limitá-los a eles, tratá-los com prudência.

Eles nos ajudam a organizar, mas de maneira alguma constituem um modelo sem erro. Estereótipos, como vimos, também estão na base de preconceitos, então, se pudermos limitar os estereótipos, estaremos contribuindo para que o preconceito não seja um fator determinante para nós..

Mudar um estereótipo ou um preconceito só é possível se nos aproximarmos do grupo e tentarmos observar sem aplicar filtros ou tentar confirmar ideias anteriores. A questão, portanto, é dedicar nossos esforços para focar naquelas idéias e situações que rompam com as ideias anteriores.. E isso é responsabilidade de todos.

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