A Pessoa Altamente Sensível e o mundo do trabalho um ambiente complexo

A Pessoa Altamente Sensível (PAS) muitas vezes sente o ambiente de trabalho como um cenário hostil e complexo. Competitividade, rigidez estrutural, críticas, sons e conversas forçadas esgotam completamente sua mente e sua energia. Suas capacidades excepcionais são raramente apreciadas.

Daniel H. Pink é um especialista no campo da motivação no trabalho e autor de vários livros de sucesso sobre o mundo da psicologia aplicada aos negócios. Segundo ele, o futuro pertence ao "hemisfério direito". Chegamos a um ponto em que a sistematização, a computação e o automatizado estão sendo transformados para dar lugar a novas habilidades conhecidas como "conceito alto". É aí que intuição, criatividade e empatia são integradas.

"Não despreze a sensibilidade de ninguém. A sensibilidade de cada um é o seu gênio autêntico "

-Charles Baudelaire-

Agora, sabemos que hoje essas novas áreas de trabalho não são apreciadas, não são vistas e não são facilmente encontradas. A pessoa altamente sensível (PAS) está frequentemente fadada a integrar-se num contexto muito estruturado e a nada facilitador onde não é capaz de "florescer" profissionalmente. 

Assim, eles estão fisicamente e emocionalmente esgotados em seu esforço contínuo para se encaixar em um contexto que não é muito facilitador e até reativo às suas essências, à sua personalidade.. Uma realidade delicada que queremos falar com você sobre o próximo.

A Pessoa Altamente Sensível (PAS) e seus problemas no local de trabalho

A Dra. Elaine Aron, especialista no assunto de alta sensibilidade, nos diz que, na realidade, há pouquíssimos PAS que se sentem muito bem em seu trabalho. De fato, em muitos contextos de trabalho, a sensibilidade é vista como uma dimensão passiva e inútil para a organização.

Por outro lado, sabemos que toda pessoa, seja uma SAP ou não, precisa se sentir valorizada e respeitada no trabalho para ser produtiva, dar o melhor de si. No entanto, alta sensibilidade precisa de algo mais do que tudo isso. Você precisa de um "habitat" próprio onde possa germinar, onde possa se sentir emocional e psiquicamente bem. Você precisa sintonizar seu coração para um contexto.

Principais problemas dos ambientes de trabalho atuais para alta sensibilidade

A pessoa altamente sensível é como um "radar". Qualquer alteração, desacordo ou disfunção no ambiente de trabalho será percebida pela pessoa do PAS em primeiro lugar. Essas situações os submetem a um estado de ansiedade permanente.

• Um ambiente de trabalho com sons excessivos, luzes ou onde a interação pessoal é contínua supõe uma excitação excessiva ao seu sistema neural. Você vai se sentir exausto em poucas horas.

• Outro aspecto singular é que Alta sensibilidade é capaz de antecipar qualquer necessidade que surja em seu ambiente de trabalho. Algo assim faz com que a pessoa assuma as responsabilidades de outras pessoas. Agora, isso não acontece por causa da simples necessidade de agradar os outros, mas porque entende o que deve ser feito. Algo que a longo prazo aumenta ainda mais sua sobrecarga.

• Por sua vez, o departamento de Recursos Humanos nem sempre cuida do clima de trabalho, nem é receptivo a esse tipo de sutileza que envolve a pessoa altamente sensível. Além disso, o mais comum é que você tem equívocos sobre esse tipo de personalidade. Ou seja: eles são vulneráveis, sem capacidade de alcançar ou até menos, liderança.

Algo completamente errado que passamos agora esclarecer.

O futuro das organizações inteligentes e alta sensibilidade

Nós indicamos isso no começo. O modelo atual de grandes empresas e organizações está mudando. É necessário um capital humano mais intuitivo, criativo e sensível para antecipar o que a sociedade precisa. Este suposto preconceito cultural para pessoas altamente sensíveis como um setor "passivo", está começando a mudar.

• Alta sensibilidade é uma ferramenta valiosa para perceber e antecipar novos mercados. Eles são pessoas capazes de empatizar muito mais com o cliente para saber o que precisam.

• As empresas do futuro buscam gerenciar melhor a diversidade de seu pessoal. Os ambientes de trabalho não aspiram mais a ter um exército de "profissionais iguais". Agora, eles precisam de pessoas capazes de contribuir com um capital humano único e excepcional. Onde criatividade e intuição são duas estratégias muito poderosas.

Pessoas altamente sensíveis também integram essa aptidão conhecida como "conceito alto" que indicamos no começo. É uma dimensão que caracteriza bons líderes, por sua vez. Porque, para surpresa de muitos, os PAS têm um perfil ideal para isso: são visionários, intuitivos e muito capazes de enxergar em perspectiva, nunca de forma atômica, tendenciosa ou reducionista..

Eles são reflexivos e criam um bom clima social., eles são vigilantes, procuram excelência em tudo que fazem e encorajar esse espírito consciente e inovador que será, sem dúvida, a chave para o futuro em muitas organizações. Você só precisa acreditar o suficiente em si mesmo para que, mais cedo ou mais tarde, o mundo descubra tudo o que pode oferecer aquele olhar que entende a vida do coração e do hemisfério direito.

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Imagens cortesia de Zana Holloway, Shayari e todos, Lou Schoof