Racionalidade após um conflito

Pode haver racionalidade após um conflito? Em princípio, o mais normal é pensar que não. Depois de um conflito, pensar racionalmente em cooperar, mesmo que para nosso próprio benefício, parece estranho. Isso é ainda mais raro quando acontece no nível do grupo. Quando o nosso grupo entra em conflito com outro grupo, os membros desse outro grupo despertarão emoções negativas em nós e, portanto, nosso comportamento para com eles será negativo, mesmo que isso também nos machuque.

No entanto, nem sempre é esse o caso. Às vezes, vamos tender para a racionalidade após o conflito. Quando as decisões são tomadas em grupo, as discussões podem levar à deliberação de maneira mais descontraída. Como resultado, decisões mais racionais serão tomadas, incluindo a decisão de cooperar com o grupo de oposição..

O conflito

A história da evolução está cheia de conflitos. Alguns dos quais levaram ao uso da violência com outros grupos. A concepção de uma vida harmoniosa sem qualquer conflito é cada vez mais questionada. Além disso, a violência entre grupos parece ter proporcionado algumas vantagens, por exemplo, em termos reprodutivos. Por outro lado, a história também nos ensina que nem sempre entramos em conflito com outros grupos, também estabelecemos laços de confiança e cooperação para o benefício de ambos..

"A posição em um conflito ... Muitas vezes não se limita à decisão que é tomada, mas às suas conseqüências".

-Luis Gabriel Carrillo Navas-

Consequentemente, nos deparamos com um paradoxo em que comportamentos contraditórios coexistem. Por um lado, a cooperação e, por outro, a agressão. A importância de entender quando alguns ou outros comportamentos ocorrem nós o temos em gerenciamento pós-conflito.

Neste sentido, Depois de um conflito ainda pode haver feridas emocionais que não permitem a resolução do mesmo. As partes consideram a cooperação impossível, por isso são privadas dos benefícios que poderiam ter, tanto em termos econômicos quanto em nível de vidas humanas..

A tomada de decisões

Para saber se usamos a racionalidade depois de um conflito, devemos nos voltar para a psicologia. Em particular, às teorias que nos falam sobre a tomada de decisões. A este respeito, a teoria dual propõe que existem duas formas de tomada de decisão:

• Decisões tomadas após o processamento de informações racionais, de lazer e deliberativo.
• Decisões automáticas baseado na experiência e emoções passadas.

No caso de conflito, o outro grupo pode se tornar um estímulo que gera, automaticamente, emoções negativas. Esta associação é o que nos leva a usar a segunda maneira de tomar decisões. Vamos escolher confiar em nossas emoções e experiências passadas. No entanto, este modo de tomar decisões tem inconvenientes: a experiência pode não ser o nosso melhor aliado quando se trata de avaliar as consequências das nossas decisões..

"O homem não será sábio até que ele resolva todos os tipos de conflitos com as armas da mente e não com as físicas".

-Werner Braun-

Não obstante, racionalidade, a primeira maneira de tomar decisões, é mais provável quando os envolvidos no conflito deliberam em um grupo. Ou seja, quando os membros de um grupo discutem qual é a melhor decisão a tomar, eles geralmente fazem isso de forma racional. Portanto, eles são capazes de ignorar sua experiência e suas emoções, optando por decisões mais racionais, como cooperação.

Racionalidade após um conflito

A conclusão que podemos extrair da racionalidade depois de um conflito é que o grupo, como regra e nesse sentido, tem um papel civilizador. Embora grupos podem funcionar irracionalmente e exercer pressão sobre os membros ao tomar decisões, eles também fornecem um contexto em que a discussão é incentivada. Que permite corrigir erros ao tomar decisões.

Isso é aplicável aos conflitos atuais se o que procuramos é encontrar uma solução. Convidar os envolvidos para avaliar diferentes opções tornará mais provável que eles optem pela cooperação. Então, O pensamento racional, como uma faculdade humana, nos permitirá avançar para uma sociedade melhor.

É assim que pessoas assertivas resolvem disputas As pessoas assertivas não são nem submissas nem subservientes, nem fazem uso de arrogância narcisista ou desrespeitosa. Assim, um fato que indubitavelmente os caracteriza é sua solvência quando se trata de resolver conflitos e diferenças. Ler mais "