A teoria de campo de Kurt Lewin

Faz anos, antes havia um ramo da psicologia chamado psicologia social, os comportamentos foram entendidos como reações simples. Behaviorismo foi a teoria em voga e os cientistas usaram suas premissas para tentar explicar o comportamento. Quando alguém nos atinge, reagimos protegendo-nos para desviar o ataque ou evitar outro. Assim, dentro desse paradigma, os estímulos e associações foram os que moldaram os comportamentos.

No entanto, essa relação estímulo-resposta era simples demais. Behaviorismo deixou de lado cognições humanas, pensamentos. Eu não levei em conta que os comportamentos são o resultado de uma interação entre as pessoas e o meio ambiente (Caparrós, 1977). Aquele que percebeu isso foi Kurt Lewin. Esse psicólogo criou a teoria do campo, entre outros, prestando atenção às interações dos grupos com o meio ambiente.. Seus estudos serviram para ser considerado um dos pais da psicologia social.

A vida de Kurt Lewin

Kurt Lewin nasceu na Prússia, o que hoje é conhecido como Polônia. Mais tarde, sua família mudou-se para a Alemanha, onde Kurt estudou medicina e biologia, embora se interessasse mais por psicologia e filosofia. Da Alemanha, Kurt foi enviado para lutar na Primeira Guerra Mundial e lá ele foi ferido. Quando ele retornou, ele começou a trabalhar no Instituto Psicológico de Berlim. Com a revolta nazista, Kurt decide deixar a Alemanha e, eventualmente, se estabelece nos Estados Unidos, onde ensinará em diferentes universidades..

Kurt estivera em contato com ideologias próximas do socialismo, do marxismo e da luta pelos direitos das mulheres. Essas idéias levaram-no a uma conclusão: psicologia poderia ser de ajuda para mudar a sociedade para um mais igualitária. Por esta razão, ele dedicou seus esforços para tentar identificar e entender quais fatores influenciam nosso comportamento..

"Para entender um sistema, você tem que mudar isso"

-Kurt Lewin-

Para examinar o comportamento humano, Kurt Lewin buscou inspiração nas teorias que vieram da relatividade e da física quântica (Díaz Guerrero, 1972). Ele encontrou uma teoria que ele poderia usar, a teoria dos campos. Para integrá-lo em psicologia, ele escolheu estudar os comportamentos sem isolá-los de seu contexto natural..

Por essa razão, ele se concentrou no estudo de grupos. Seus estudos estabeleceram o precedente do que seria a psicologia social e a psicologia das organizações. Suas experiências giraram em torno da psicologia dos grupos, a dinâmica da mudança organizacional e liderança.

A teoria dos campos

Tomando a teoria de campo da física, Kurt Lewin estabeleceu duas condições básicas para sua teoria de campo. O primeiro é que a conduta deve ser deduzida de uma totalidade de eventos coexistentes (Fernández, 1993). O segundo diz que esses fatos coexistentes têm o caráter de um "campo dinâmico", o estado de cada uma das partes do campo depende de todos os outros..

Um campo, na física, é uma área do espaço na qual existem propriedades representadas por grandezas físicas (temperaturas, forças, etc.). Lewin usou o conceito físico de "campo de força" (Lewin, 1988) em sua teoria de campo para explicar os fatores ambientais que influenciam o comportamento humano..

O comportamento, em sua opinião, não depende do passado ou do futuro, mas dos eventos e eventos atuais e de como o sujeito os percebe. Os fatos estão interconectados e constituem um campo dinâmico de forças que podemos chamar de espaço vital.

Por tanto, o espaço vital ou campo psicológico de forças seria o ambiente que engloba a pessoa e sua percepção da próxima realidade. É, em suma, um espaço subjetivo, próprio, que reflete a maneira como olhamos para o mundo, com nossas aspirações, possibilidades, medos, experiências e expectativas. Além disso, este campo possui alguns limites, estabelecidos especialmente pelas características físicas e sociais do meio ambiente..

A abordagem da teoria de campo de Kurt Lewin nos permite estudar nosso comportamento com uma perspectiva total, sem ficar em uma análise das partes separadamente. A influência do campo psicológico no comportamento é tal que Lewin considera que ele vem para determiná-lo: se não houver mudanças no campo, não haverá mudança de comportamento.

Para Lewin, a psicologia não deve se concentrar no estudo da pessoa e do meio ambiente como se fossem duas peças para analisar separadamente, mas você precisa ver como elas se afetam em tempo real..

Se não houver mudanças no campo, não haverá mudança no comportamento.

Variáveis ​​Relevantes

Como em um campo de forças, todas as partes afetam umas as outras. Para entender nosso comportamento, devemos levar em consideração todas as variáveis ​​que estão intervindo em tempo real: individualmente e no nível do grupo. Além disso, esses elementos não podem ser analisados ​​isoladamente, mas devem se concentrar em estudar suas interações para ter uma visão holística do que acontece. Para explicar isso, Lewin (1988) introduziu três variáveis ​​que ele considerou fundamentais. Estes são os seguintes:

• A força: a força é a causa das ações, motivação. Quando há uma necessidade, uma força ou um campo de força é produzido, o que leva à ocorrência de uma atividade. Essas atividades têm uma valência que pode ser positiva ou negativa. Por sua vez, a valência das atividades direciona as forças para outras atividades (positivas) ou contra elas (negativas). O comportamento resultante responde à mistura psicológica de diferentes forças.
• A tensãoA tensão é a diferença entre os objetivos propostos e o estado atual da pessoa. A tensão é interna e nos empurra para realizar a intenção.
• A necessidade: é isso que inicia as tensões motivadoras. Quando há uma necessidade física ou psicológica no indivíduo, um estado interno de tensão é despertado. Este estado de tensão faz com que o sistema, neste caso a pessoa, se altere para tentar restaurar o estado inicial e satisfazer a necessidade..

Lewin diz que a teoria de campo determina quais são os possíveis comportamentos e quais são os comportamentos impossíveis de cada sujeito. O conhecimento do espaço vital nos permite prever razoavelmente o que a pessoa fará. Todo comportamento, ou pelo menos todo comportamento intencional, é motivado: é movido por tensões, movido por forças, dirigido por valências e tem metas.

As motivações

Kurt Lewin (1997) afirma que nossas ações podem ser explicadas a partir de um fato: percebemos formas e meios particulares de descarregar certas tensões. Somos atraídos por aqueles as atividades que vemos como meio de liberar a tensão. Para Kurt, esse tipo de atividade teria uma valência positiva e, portanto, teríamos uma força que nos impele a realizá-las. Outras atividades teriam o efeito oposto: aumentariam a tensão e, portanto, teriam um efeito repulsivo.

Para entender melhor isso, vamos falar sobre uma necessidade que todos nós temos: a necessidade de reconhecimento. Quando essa necessidade surgir, uma motivação surgirá para obter reconhecimento em alguma área que nos interessa. Essa motivação terá uma valência positiva que nos levaria a agir para obter reconhecimento.

Ele vai acordar uma tensão entre a situação atual e a necessidade de obter reconhecimento. Tudo isso nos levará a pensar em possíveis ações para alcançar o reconhecimento e, dependendo de qual campo queremos ser reconhecidos, realizaremos a ação que acreditamos nos proporcionará a possibilidade de obter tal reconhecimento..

De onde vem a motivação para realizar uma ação? Para satisfazer um desejo, é necessário que nos comprometamos com um objetivo e que as expectativas permaneçam altas por meio da motivação. Ler mais "

Bibliografia

Caparrós, Antonio (1977). História da psicologia Barcelona: Circle Editor Universe.

Díaz Guerrero, Rogelio (1972). A evolução psicológica de acordo com Kurt Lewin: Duas conferências.

Fernández, Alejandra (1993). Kurt Lewin (1890-1947): uma avaliação atual de seu significado para a psicologia. Madri: Universidade Nacional de Educação a Distância.

Lewin, Kurt (1988). A teoria do campo nas ciências sociais. Barcelona: Paidós.

Lewin, Kurt (1997). Resolvendo conflitos sociais: teoria de campo em ciências sociais. Washington, DC: Associação Americana de Psicologia.