Teoria do traço de personalidade de Allport

Gordon Allport (1897 - 1967) foi um respeitado e influente estudioso americano no campo da psicologia.. Allport veio de uma família que valorizava a saúde e a educação. Isso se traduziu em grande interesse em entender a motivação humana, os impulsos e a personalidade.

Depois de obter seu diploma de bacharel em Harvard, Allport fez uma viagem a Viena, na Áustria, onde conheceu Sigmund Freud, o que acabaria moldando sua carreira e suas contribuições para a psicologia americana.

Depois dessa experiência, Allport retornou a Harvard para obter seu doutorado em psicologia. Ao longo desta carreira, que abrangeu a primeira metade do século 20, ele fez importantes contribuições para a psicologia, entre os quais destaca o desenvolvimento de suas idéias sobre traços pessoais, que mais tarde ele chamou de disposições pessoais.

De acordo com Allport, essas características são influenciadas por nossas experiências infantis, nosso ambiente atual e a interação entre ambos. Na era de Allport, a ideia de que traços de personalidade poderiam ser moldados por forças passadas e atuais. Allport acreditava que a personalidade era composta de três tipos de características: cardinal, central e secundária..

A teoria dos traços de personalidade categoriza traços em três níveis: cardinal, central e secundário.

Allport conhece Freud

Allport contou a história de sua visita a Freud em seu ensaio autobiográfico Padrão e Crescimento na Personalidade. Para quebrar o gelo quando conheceu Freud, Allport contou como conheceu uma criança no trem a caminho de Viena, que temia se sujar. O menino se recusou a sentar perto de alguém sujo, apesar das palavras tranquilizadoras de sua mãe. Allport sugeriu que talvez a criança tivesse aprendido essa fobia de sua mãe, uma mulher muito limpa e aparentemente bastante dominante. Depois de estudar Allport por um minuto, Freud perguntou: "E aquele garotinho era você?"

Allport experimentou a tentativa de Freud de reduzir essa pequena porção da interação observada a um episódio inconsciente de sua própria infância.. E serviu como um lembrete de que a psicanálise tende a aprofundar tanto o passado quanto o inconsciente, ignorando no processo os supostos aspectos mais importantes, conscientes e imediatos da experiência..

Embora Allport nunca tenha negado que variáveis ​​inconscientes e históricas poderiam desempenhar um papel relevante como motivadoras de certos comportamentos, seu trabalho sempre enfatizaria as motivações conscientes e relacionadas ao contexto atual.

Teoria dos traços de personalidade de Allport

Em 1936, o psicólogo Gordon Allport descobriu que um único dicionário de inglês continha mais de 4.000 palavras descrevendo diferentes traços de personalidade. Allport traits personalidade teoria categorizou estes em três níveis.

Recursos cardinais

Algumas figuras históricas que teriam demonstrado uma forte característica cardinal teriam sido Abraham Lincoln por sua honestidade, Marques de Sade pelo sadismo e Joana d'Arc por seu heróico autosserviço..Pessoas com tais personalidades podem se tornar tão bem conhecidas por esses traços que seus nomes são freqüentemente associados a essas qualidades.. Allport sugeriu que as características cardeais são raras e tendem a se desenvolver ao longo dos anos..

Quando estão presentes, as feições cardeais dão forma à pessoa, ao sentido que ele tem de si mesmo, à sua composição emocional, às suas atitudes e ao seu comportamento. É assim que podemos identificá-los historicamente por eles.

Recursos centrais

As características centrais são as características gerais que formam os fundamentos básicos da personalidade. Essas características centrais, embora não tão dominantes quanto as características principais, seriam as principais características que podem ser usadas para descrever outra pessoa. Falamos de características atuais e importantes, mas não absolutamente dominantes.

De acordo com a teoria do traço de personalidade de Allport, cada pessoa tem entre 5 e 10 características centrais, e elas estão presentes em graus variados em cada pessoa. Estes incluem recursos comuns. tais como inteligente, tímido, honesto e seria determinantes importantes na maioria dos nossos comportamentos.

Recursos secundários

Características secundárias são características que às vezes estão relacionadas a atitudes ou preferências, isto é, as disposições que são significativamente menos generalizadas e menos relevantes. Eles geralmente aparecem apenas em determinadas situações ou sob circunstâncias específicas.

Por exemplo, uma pessoa cuja característica principal é a assertividade pode mostrar sinais de submissão quando a polícia o impede de acelerar. Este é apenas um recurso situacional que pode ou não aparecer em outros encontros interpessoais.

De acordo com Allport, estas características secundárias são difíceis de detectar porque são estimuladas por um intervalo mais estreito de estímulos equivalentes e emitem em uma faixa mais estreita de respostas equivalentes.

Allport pesquisa sobre traços de personalidade

A teoria do traço de personalidade de Allport não é diretamente baseada em pesquisa empírica, e este é o seu maior calcanhar de Aquiles.. De fato, ele publicou muito pouca pesquisa para apoiar sua teoria. No entanto, em sua primeira publicação, juntamente com seu irmão, o psicólogo social Floyd Allport, ele examinou 55 estudantes universitários do sexo masculino com base em suas características centrais. Após a investigação, eles concluíram que os traços eram mensuráveis ​​na maioria dos indivíduos. O objetivo principal deste teste foi desenvolver uma escala de medição de personalidade.

Outra iniciativa curiosa de Gordon Allport foi a de analisar uma série de cartas de uma mulher chamada Jenny Gove Masterson. As 301 cartas que Jenny escreveu durante os últimos onze anos de sua vida para um casal foram adquiridas pela Allport e analisadas. 36 pessoas foram convidadas a caracterizar Jenny com base nas características que foram capazes de identificar.

Para o seu estudo, Allport concluiu que traços não existem independentemente. Além disso, em um dado momento, os comportamentos que motivam duas características podem entrar em conflito, de modo que a hierarquia imporá uma à outra..

Enquanto vários teóricos concordam que as pessoas podem ser descritas por seus traços de personalidade, ainda há um debate sobre o número de características básicas que compõem a personalidade humana. Por exemplo, Raymond Cattell reduziu o número de recursos observáveis ​​de 4.000 para 171 e depois para 16, combinando certas características e eliminando os recursos mais singulares ou difíceis de definir. Em contraste, o psicólogo britânico Hans Eysenck desenvolveu um modelo de personalidade baseado em apenas três.

Porém, A pesquisa de Allport é considerada juntamente com sua teoria de traços de personalidade, trabalhos pioneiros no campo da personalidade. Ele se baseava em dados estatísticos ou objetivos, e não em sua experiência pessoal. Há também certas críticas à teoria dos traços de personalidade de Allport, como, por exemplo, que ela não aborda o status de uma pessoa ou como ela pode se comportar temporariamente..

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