Por que grupos geram padrões?

Se observarmos os diferentes grupos sociais existentes, independentemente de serem de natureza formal ou informal, esses grupos geram normas. Essas normas fazem parte da nossa vida social e nós as aceitamos, na maioria das vezes, como algo lícito e essencial. Depois disso, as perguntas que surgem são: como essas normas de grupo são geradas? Quais funções você cumpre dentro do grupo??

Antes de responder a estas duas questões, devemos definir uma definição da norma para compreender em profundidade sua gênese e funções. Homans definiu "norma" como uma idéia que ocupa a mente dos membros do grupo e atua como um quadro de referência quando a realidade é ambígua, ou com um caráter de regulação de atitudes e comportamentos. Além de sua definição, é essencial saber que os padrões podem ser apresentados de duas maneiras:

• Padrões descritivos: são aqueles que correspondem ao que os membros do grupo fazem em determinada situação. Estes constituem o modelo de comportamento que todos os membros devem seguir. Estes teriam a função de fazer referenciais quando a realidade é ambígua.
• Regras prescritivas: estes indicam o que os membros do grupo aprovam ou desaprovam. Eles especificam o que "deve ser feito" e representam a moralidade do grupo. Você atuaria como um mecanismo para regular atitudes e comportamentos.

Funções das normas do grupo

Sabemos que os grupos geram normas, portanto, pode-se deduzir que eles devem cumprir uma série de funções dentro da dinâmica de grupo ou pelo menos ter certas conseqüências nos grupos, caso contrário sua existência seria inútil. Contudo, estas funções podem ser individuais ou sociais; indivíduo quando as consequências do mesmo impacto sobre o assunto, e social quando os padrões atendem às necessidades do grupo no nível social ou intergrupo. Na maioria dos casos, uma norma tem ambas as direções.

A principal função no nível individual das normas do grupo é atuar como uma estrutura para referencia. Graças a eles, o indivíduo sabe interpretar e construir a realidade. Essa função se encaixa perfeitamente nos paradigmas socioconstrutivistas que postulam que a realidade é construída através do filtro da sociedade e da cultura: os grupos e suas normas seriam os agentes ativos desse processo..

Quanto às funções sociais, estas teriam como objeto:

• O regulação e coordenação de interações e atividades dos membros do grupo, para que sejam transportados de maneira ordenada. Eles ajudariam a evitar o caos e o conflito, evitando assim a destruição ou decadência do grupo..
• O realização de metas do grupo. Quando os grupos geram normas, eles estão criando uma uniformidade de comportamento em direção ao mesmo objetivo. Isso ajuda muito a melhorar a eficiência no cumprimento dessas metas do grupo.
• O manutenção da identidade do grupo. Um conjunto de regras que dizem como você deve ser e como você deve se comportar irá ajudá-lo a diferenciar-se dos outros. O que contribuirá para a gênese de uma identidade de grupo que o categorize como um membro desse grupo específico?.

Como os grupos geram as normas?

O desenvolvimento de padrões é uma questão que tem atormentado muitos psicólogos sociais. As análises de Levine e Moreland coletam muitas teorias e experimentos sobre como grupos geram normas. E graças a eles podemos dizer que sua gênese pode ser dada de duas origens diferentes: origem interna ou origem externa.

Dentro dos vários fatores de origem interna podemos encontrar:

• Scripts de membros sobre como se comportar em uma situação. Quanto mais membros compartilham o script, mais rápido a regra é estabelecida.
• Negociação entre membros durante as resoluções de conflitos.
• Por quê? imitação da diretriz de um membro que é espalhado para o resto deles.
• Por quê? auto categorização, quando uma norma é construída graças à informação disponível da identidade do grupo.

E em relação às origens externas, o mais proeminente e comum é quando uma instituição ou um líder dita uma norma. Essa regra vem de fora do grupo ou no nível individual de um membro do grupo, que geralmente produz uma rejeição maior do que quando tem uma origem interna. Mas dependerá em grande parte do acordo ou compatibilidade da norma com os objetivos do grupo.

As regras do grupo fazem parte do nosso dia a dia, desde como devemos fazer o nosso trabalho até como devemos nos vestir para uma festa. Sua influência é notável em nosso comportamento e, em grande parte, implicitamente ou inconsciente. Por este motivo, é importante conhecer bem as regras e o seu funcionamento; o que nos ajudará a ter uma visão crítica deles e a evitar agir contra nossa moralidade ou identidade pessoal.

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