Teoria dos papéis, qual é o nosso papel na sociedade?

Papéis sociais são definidos como o papel que desempenhamos na sociedade, isto é, eles detalham e representam quais atividades ou comportamentos são esperados em um determinado ambiente social. Quem são os que definem quais tarefas nos correspondem? O papel já está atribuído ou nós mesmos o construímos? Nós resolvemos estas dúvidas neste artigo.

Os papéis são executados dentro de qualquer grupo. Podemos ver o papel dentro de uma equipe, por exemplo, o defensor ou atacante; a base, beiral ou pivô. Outro papel dentro de uma família, papel de mãe, pai, irmão; ou dentro do trabalho, o papel de diretor, secretário, companheiro ou assistente. A mesma pessoa, dependendo do contexto em que se encontra, pode desempenhar vários papéis, o de um colega no trabalho, o de um filho da família ou um engraçado dentro de um grupo de amigos, por exemplo..

O papel é construído e adaptado por cada um para si mesmo, Inicialmente, pode ser definido pelo que outros colaboradores do grupo esperam do meu comportamento, mas será em termos gerais, uma vez que cada um deles terá, subsequentemente, que adaptar essas expectativas e demandas às suas características pessoais..

Fatores de estresse associados ao papel

Os problemas associados ao papel podem vir de diferentes fontes:

• Ambigüidade do papelNeste caso, temos que nos adaptar a um papel no qual não sabemos realmente o que temos que fazer. O nosso papel não é claro e não sabemos o que os outros esperam do nosso comportamento ou da nossa contribuição para o grupo.
• Conflito de papéis: nesta seção teremos dois pontos, conflito dentro do mesmo papel, isto é, quando o papel não for com minha pessoa, não posso me adaptar ao que eles pedem ou porque excede minhas habilidades, ou porque não combina com minha ideologia ou porque não Eu me sinto confortável realizando esses comportamentos. O outro tipo será o conflito entre papéis, por exemplo, eu estou designado dentro de um grupo duas funções diferentes, por exemplo, ser um acadêmico e continuar estudando, ou ser pais e trabalhadores ao mesmo tempo e gerar um estresse por não poder atender ambos.
• Papéis atribuídossão os problemas decorrentes de ter que se adaptar a um papel já definido e têm pouco espaço para construí-lo nós mesmos. Um bom exemplo desse tipo de estresse associado ao papel poderia ser papéis de gênero, comportamentos já esperados pelo grupo pelo simples fato de ser homem ou mulher..
• Sobrecarga de papel: os comportamentos esperados ao assumir um papel exigem muito de si, o que excede sua capacidade de adaptação e gera estresse no assunto.
• Papéis ruins: esse problema acontece ao contrário do ponto anterior, quando o sujeito pensa que pode dar muito mais de si mesmo, mas seu papel não permite.

Construa o papel

Nosso papel na sociedade ou no grupo é dinâmico e evolui. Em muitos casos, nessa transformação, nós, como atores principais, temos a maior responsabilidade em sua direção. Nesse sentido, os problemas geralmente aparecem quando nos comportamos como um navio à deriva, quando tentamos adotar um papel que ultrapassa os limites de nossa flexibilidade ou quando queremos introduzir mudanças rápidas demais e radicais em nossas funções..

No final, o papel de cada um deve ser único e intransferível; pode haver "posições" para se adaptar quando acessamos um novo grupo, mas a partir de algumas linhas e comportamentos gerais é o papel que deve nos acomodar e não o contrário, como acontece em muitos casos.

Construir o papel requer tempo e, acima de tudo, inteligência. Ao fim e ao cabo, o papel é a oportunidade de mostrar ao mundo o que somos capazes de contribuir.

Eles impõem alguns papéis na vida. Quem você espera que seja? Desde que nascemos, recebemos alguns papéis na vida que continuamos a cumprir na vida adulta em muitas ocasiões, quem somos realmente? Ler mais "