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Como falar sobre suas deficiências em uma entrevista de emprego
Uma entrevista de emprego é um teste muito importante no ambiente profissional já que supõe uma oportunidade de conhecimento entre a empresa e o candidato. Nesta entrevista, o candidato responde a diferentes questões relacionadas à sua carreira, experiência e treinamento. Mas, também, com o seu jeito de ser.
Algumas dessas questões podem ser mais desconfortáveis, por exemplo, aquelas que se destinam a aprofundar as possíveis deficiências ou defeitos na prática profissional.. ¿Como falar sobre suas deficiências em uma entrevista de emprego? Em Psicologia-Online, damos-lhe as chaves para enfrentar esta situação com inteligência emocional aumentando suas chances de conseguir esse trabalho.
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- Transforme suas falhas em uma oportunidade: defeitos positivos
- Como superar seus defeitos pessoais no trabalho
Dicas para falar sobre suas deficiências e fraquezas
Essas idéias ajudarão você a superar esse momento com mais confiança em você e a ter uma atitude positiva em uma entrevista de emprego:
1. Planejando o teste
A partir da sua experiência em entrevistas deste tipo, você pode identificar questões comuns que são repetidas nos processos de seleção. Nesse caso, prepare suas respostas antes do teste. Isso não significa que você tenha que dizer um roteiro de memória, simplesmente imaginando-se verbalizando essas mensagens, você se prepara para encarar aquele momento naturalmente quando a situação chega. Você pode realizar um exercício de role-playing, uma simulação dinâmica na própria entrevista de emprego.
2. Complemente seus defeitos com suas virtudes
Quando você lista um defeito, então você pode reforçar a mensagem através da expressão de qualidades e virtudes com as quais você pode superar essa dificuldade que, em qualquer caso, deve ser um ponto que afeta sua marca pessoal ou seu profissionalismo. Por exemplo, você pode não estar satisfeito com o seu nível de inglês, no entanto, você pode explicar que está estudando na Escola de Idiomas para corrigir esse ponto o mais rápido possível.
Ou seja, você pode relacionar seu limite ao seu próprio desejo de se destacar. Por exemplo, se você não gostou de falar em público antes, pode expressar que superou essa dificuldade por meio da experiência. Defeitos em uma entrevista de emprego adquirem seu verdadeiro significado quando interpretados de um ponto de vista global.
3. Evite dar respostas manuais
Os entrevistadores fazem tantas perguntas a diferentes candidatos que é um erro repetir respostas habituais sobre essa questão. Por exemplo, não é original recorrer ao perfeccionismo como uma forma de defeito que, por sua vez, é uma virtude. Na verdade, tente melhorar sua introspecção para dar uma resposta com a qual você se identifica, mas também com a qual você se sente confortável naquele momento..
4. Compartilhe seu desejo de aprender
Um candidato com vontade de continuar trabalhando, aprendendo e evoluindo mostra, por meio de sua atitude, que, de maneira natural, ele é uma pessoa resiliente, capaz de superar suas próprias dificuldades através do desenvolvimento de novas habilidades. Portanto, expressar esse desejo em algum momento durante a entrevista.
5. Auto-estima
Você não apenas expressa informações sobre si mesmo quando fala sobre seus defeitos, mas também sobre como você faz isso. Não fale sobre si mesmo por meio de autopiedade, vitimização ou culpa. Na verdade, não recita neste momento para a entrevista seguir seu curso com outros tópicos de conversação..
Transforme suas falhas em uma oportunidade: defeitos positivos
No momento em que eles pedem que você mencione suas próprias deficiências é um dos mais estressantes para um candidato que não tem medo de ser escolhido por este ponto, no entanto, na realidade, você deve observar essa informação como uma oportunidade, já que o treinador olha para muitos. detalhes importantes através de suas respostas. É um erro acreditar que o currículo é a melhor representação da sua capacidade, porque na realidade, você é sua marca pessoal. Seu jeito de ser, suas habilidades sociais e emocionais também são significativas neste momento.
Em torno desta questão, ao responder sobre essa questão, você também mostra seu nível de autoconhecimento mostrando que você é uma pessoa que se conhece bem graças à introspecção. Além disso, você também coloca em prática uma virtude tão importante quanto a sinceridade de mostrar a você como você é.
Esta expressão dos defeitos é também clara lição de humildade para você. Por sua vez, você demonstra suas habilidades de comunicação em torno deste problema. Por esta razão, quando você pensa sobre aquele momento em que você tem que responder a esta pergunta embaraçosa na entrevista de emprego, observe tudo o que suas respostas contêm, mesmo que não seja explicitamente. Ou seja, suas respostas dizem mais sobre você do que você imaginaria no começo.
Como superar seus defeitos pessoais no trabalho
- Fique ciente de quais são seus limites, isto é, identifique em quais aspectos você gostaria de melhorar. Mude o conceito de defeito para o de fraqueza. Assim como suas virtudes são suas forças, seus defeitos o condicionam.
- O defeitos não são inamovíveis. Quando você fala sobre si mesmo, evite o preconceito de acreditar que você é assim e você não pode fazer nada para mudar. Não importa quantos anos você tem, você pode continuar evoluindo para que esses limites o afetem cada vez menos..
- ¿Como fazê-lo? Por meio de um plano de ação que integra as etapas destinadas a promover sua desenvolvimento pessoal na frente desse limite que você identificou anteriormente. Comece a trabalhar de maneira ordenada, isto é, comece com um ponto específico que você gostaria de melhorar.
- Processo de coaching pessoal. O coaching é uma disciplina cada vez mais presente no ambiente de trabalho. A chave para o seu sucesso está em posicionar o cliente em um papel de protagonista no qual ele assume a responsabilidade de gerar mudanças significativas em sua atitude..
- Estadia aberto a críticas construtivas e sugestões do ambiente de trabalho. Obtenha esses comentários como uma oportunidade para melhorar, percebendo aspectos que você talvez não tenha percebido até então.