Wartegg testa em que consiste, o que mede e interpreta

Wartegg testa em que consiste, o que mede e interpreta / Testes psicotécnicos e de agilidade mental

O teste de Wartegg é um teste psicotécnico usado no processo de recrutamento. É um teste psicológico projetivo que, para algumas pessoas, pode ser bastante ameaçador, em parte porque é bastante estranho e muitas vezes imprevisível. O objetivo desse tipo de teste psicológico é conhecer algumas características de personalidade do entrevistado em questão, bem como suas preferências, o modo como se relacionam com os outros, entre outras coisas..

Mas, ¿O que é esse teste?, ¿que aspectos mede exatamente? E especialmente, ¿Como isso é interpretado? Neste artigo da Psicologia Online vamos falar sobre Teste de Wartegg: o que é, que medidas e interpretação, vamos explicar em detalhes.

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  1. Teste de Wartegg: o que é este teste psicotécnico?
  2. O que a medida do teste de Wartegg
  3. Como o teste de Wartegg é interpretado

Teste de Wartegg: o que é este teste psicotécnico?

O teste de Wartegg foi criado por Erik Wartegg em 1940[1] e depois foi aperfeiçoado em 1960[2] por Biedma e Alfonso. Este teste psicológico projetivo é, na verdade, bastante simples, é aplicado em um curto período de tempo e sendo um teste subjetivo, interpretá-lo é bastante simples, principalmente quando o profissional que já possui algum grau de experiência.

Teste de Wartegg resolvido

O teste de Wertegg consiste basicamente em realizar um desenho dividido em 8 quadrantes Eles estão em um fundo branco. A razão pela qual eles são executados em um fundo branco é favorecer a pessoa projetando no desenho (figura-fundo). O teste contém 8 quadros de 4 cm por 4 cm cada e é limitado entre eles por um quadro preto grosso.

Para iniciar o teste, a pessoa é instruída a complete os desenhos Eles estão em cada caixa com um lápis, enfatizando que não há regra geral sobre como desenhar os desenhos e que você não precisa se preocupar porque não importa se você sabe como desenhar bem ou não, pois não é isso que que vai ser avaliado no teste e, portanto, é totalmente irrelevante.

Uma vez terminados os desenhos, pede-se ao candidato que liste as 8 figuras como quiser, tentando seguir um ordem consecutiva. Finalmente é pedido que nas 8 linhas que estão na parte inferior, de acordo com o número que cada caixa possui com seu respectivo desenho, coloquei o título do que você desenhou.

O que a medida do teste de Wartegg

A prova projetiva de Wartegg, como já vimos, é dividida em oito figuras e cada uma delas mede uma característica de personalidade diferente. Em seguida, vamos explicar o que cada um deles consiste:

  • Primeira tabela: autoconceito. Esta parte avalia a maneira pela qual a pessoa se percebe conscientemente e até mesmo inconscientemente (autoconceito). Por meio deste gráfico, pode ser determinado se a pessoa tem uma visão positiva ou negativa de si mesma. Isso determinará se, por exemplo, ela confia em si mesma para resolver problemas ou não, se está indecisa, se é uma pessoa emocionalmente imatura, etc..
  • Segunda tabela: Afetividade. Este aspecto mede o grau de sensibilidade e empatia que a pessoa tem com os outros.
  • Terceira foto: Ambições. Este campo avalia a tendência da pessoa para a auto-realização e a pretensão de alcançar suas metas e objetivos vitais..
  • Quarta tabela: conteúdo inconsciente. Este campo avalia a maneira como a pessoa geralmente se comporta diante de suas repressões e ansiedades inconscientes. Isto é, a atitude que mostra ante os conflitos que lhe podem surgir de maneira interna ou externa.
  • Quinta etapa: gerenciamento de energia vital. Este aspecto se refere à maneira pela qual a pessoa lida com seus impulsos, a maneira pela qual Gerencie sua impulsividade, onde ele direciona sua energia vital, como ele reage à adversidade e que técnica ele usa para alcançar o que deseja.
  • Sexta tabela: tipo de raciocínio. Este campo é importante para conhecer o valor que a pessoa atribui à sua própria capacidade intelectual, sua capacidade de síntese e análise e se tendem mais para o subjetivo ou para o objetivo..
  • Sétimo gráfico: atitude interpessoal no local de trabalho. Esta seção refere-se à atitude e capacidade da pessoa de se relacionar com os outros no trabalho. Ou seja, mede aspectos como sensibilidade, comportamento afetivo, atitude de serviço, capacidade de trabalhar em equipe, etc..
  • Oitavo quadro: capacidade de comprometer-se com os padrões. Como se o nome dissesse, é sobre o grau de comprometimento demonstrado pela pessoa em termos de respeitar normas e valores estabelecidos..

Como o teste de Wartegg é interpretado

Agora que sabemos mais sobre o teste de Wartegg e o que ele mede, apresentamos algumas das interpretações para cada quadro que pode ser realizado.

Primeira tabela: autoconceito.

  • Quando um desenho que é muito grande ou muito afiado é executado, este pode ser um indicador negativo porque é mostrada uma necessidade de auto-afirmação..
  • Se o desenho é multiplicado ou observado como um tipo de transparência, é geralmente um indicador de um conceito de autoconhecimento ruim e, portanto, de insegurança. Descubra aqui como deixar a insegurança para trás.
  • Quando o desenho é sombreado de forma delicada e artística, este é geralmente um indicador de uma tendência intelectual e natural marcante, no entanto, quando é aproximadamente sombreado e muito marcado, é avaliado como uma tendência à ansiedade e / ou depressão..

Segunda tabela: Afetividade.

  • Desenhar rostos indica uma grande tendência para entre em contato com os outros. Quando o desenho do rosto mostra algum limite, ele pode ser interpretado como uma tendência a manter limites com os outros..
  • Desenhos da natureza indicam uma boa capacidade de se relacionar com os outros em ambientes onde existe confiança.
  • Quando você desenha um animal, você tem que levar em conta o tipo de animal que é, pois dependendo de que podemos saber a maneira pela qual a pessoa se relaciona com os outros e a maneira pela qual eles percebem as relações interpessoais.
  • Ao desenhar objetos, é um indicador de que a pessoa tende a evitar relacionamentos interpessoais e que ele tende a intelectualização, que ele usa como um mecanismo de defesa.

Terceira foto: Ambições.

  • Quando as linhas de estímulo são prolongadas ou sobem como um edifício irregular, é um indicador de pouca organização.
  • Ao desenhar escadas que terminam em uma plataforma, isso pode ser um indicador de que você está satisfeito com o que foi alcançado ou que a pessoa está presa em seus objetivos.
  • Quando as três linhas são unidas, é um indicador de que a pessoa tem pouca ou nenhuma ambição pessoal e que só sabe identificar e trazer à luz quando o ambiente externo a exige..

Quarta tabela: conteúdo inconsciente.

  • Recomenda-se que a pessoa faça este desenho o mais tardar.
  • Quando a caixa está sombreada, é um indicador de que a pessoa não sabe como reagir ao conflito ou que tende a depressão.
  • Quando a imagem é alterada, geralmente indica que a pessoa mostra muitos altos e baixos emocionais.
  • Ao desenhar objetos com conteúdo infantil, geralmente reflete que a pessoa geralmente age de maneira imatura quando confrontada com problemas..
  • Desenhos de fotos ou xadrez, é um indicador de que a pessoa é bastante estratégica e calculista.

Quinta etapa: gerenciamento de energia vital.

  • Se a pessoa se juntar aos estímulos e os inclinar para a direita na diagonal, é um indicador de dinamismo. Se você os inclinar para a esquerda, isso significa que a pessoa tende mais para a passividade.
  • Quando os estímulos não estão unidos, mas têm uma direcionalidade, isso significa que a pessoa tem muita energia, mas não sabe como canalizá-la adequadamente.
  • Quando desenhar objetos é um sinal do nenhuma canalização de energia.

Sexta tabela: tipo de raciocínio.

  • Fazer dois desenhos diferentes, mas associados, indica uma melhor capacidade de associação do que a síntese.
  • Fazer desenhos que não estão relacionados entre si, indica uma grande capacidade de associação, análise e síntese.
  • Quando o estímulo não é levado em consideração, pode indicar que o indivíduo tem pouca confiança em suas habilidades..

Sétimo gráfico: atitude interpessoal no local de trabalho.

  • Respeitar o estímulo, indica uma tendência a manter uma boa qualidade nos relacionamentos.
  • Quando algo infantil é desenhado, é um indicador de imaturidade sexual e emocional.

Oitavo quadro: capacidade de comprometer-se com os padrões.

  • Quando o desenho é feito abaixo do estímulo, é sinal de um alto nível de filiação.
  • Se o desenho está acima do estímulo, indica um alto nível de crítica e dificuldade de adaptação às normas..