Teste de Zulliger para a seleção de pessoal

Também conhecido como teste Z, o teste Zulliger é uma técnica projetiva que visa descrever características de nossa personalidade de maneira simples e eficaz, sem perder a modalidade interpretativa da psicanálise..

O Teste Zulliger para a seleção de pessoal Nasceu da necessidade de criar um teste que pudesse ser aplicado a um grupo sem perder a confiabilidade ou validade de um teste psicométrico. Atreva-se a descobrir os segredos deste teste de personalidade tão interessante no seguinte artigo da Psychology-Online.

1. O teste de Zulliger: descrição e sua origem
2. Manual de resposta ao teste Zulliger
3. Filmes de teste Zulliger

O teste de Zulliger: descrição e sua origem

Durante a Segunda Guerra Mundial, o exército suíço partiu para selecionar os candidatos mais adequados para fazer parte do exército e ocupar os cargos oficiais. Mas para isso era necessário que eles passassem por um teste ou teste psicológico e, assim, avaliassem as capacidades mentais dos candidatos..

Hans Zulliger Ele era o chefe dos serviços de psicologia na época e começou a administrar o teste de Rorschach para as pessoas avaliarem sua personalidade. Logo depois, ele percebeu que precisava de uma ferramenta que pudesse ser aplicada mais rapidamente e a um grupo inteiro de pessoas ao mesmo tempo..

Com esse objetivo, Hans Zulliger decidiu desenvolver um teste baseado nas folhas de Rorschach e no teste de Bero. No entanto, eu queria que fosse mais simples e com diretrizes de gerenciamento mais específicas que permitissem que esse teste fosse aplicado coletivamente. Desta forma, ele nasceu o teste Zulliger para a seleção de pessoal.

¿Como fazer este teste?

Esta técnica projetiva consiste em três placas com um ponto em cada uma delas (muito semelhantes às do teste de Rorschach). Ditos pontos eles devem ser interpretados e, a cada interpretação, o profissional certo deve desenvolver um perfil psicológico. O manual para interpretar as respostas do teste Zulliger contém muitos outros fatores que ajudam a melhorar a validade e a confiabilidade do teste, este é um grande desafio para as técnicas projetivas, uma vez que elas são freqüentemente criticadas precisamente porque elas têm uma interpretação muito subjetiva..

Manual de resposta ao teste Zulliger

Para poder fazer esta técnica projetiva, é necessário que a pessoa encarregada da seleção de pessoal esteja treinada e preparada para administrar as folhas. Costuma-se dizer que o procedimento leva entre três e quatro horas, dependendo do tipo de interpretação do teste de Zulliger..

Modo individual

Primeiro de tudo, um espaço silencioso é necessário onde a pessoa que vai responder às perguntas pode se concentrar. Em seguida, o psicólogo ou profissional deve apresentar o seguinte slogan:

• "Vou apresentar três placas com uma imagem em cada uma delas. Essas imagens foram feitas aleatoriamente e não representam nenhuma figura em particular. No entanto, cada pessoa pode interpretar ou imaginar conceitos, histórias, sensações ... o que você deve fazer a seguir é descrever o que você vê em cada local"

Modalidade coletiva

O teste Zulliger também pode ser aplicado como um grupo para acelerar o processo de seleção. Para isso, as mesmas folhas projetadas podem ser apresentadas para que todo o coletivo possa vê-las e comunicar a mesma premissa. No entanto, para acelerar o processo, as pessoas que respondem ao teste devem fazê-lo em uma folha de papel..

Fase de resposta

Para interpretar corretamente este teste, uma folha de registro deve ser usada onde as respostas literais de cada pessoa serão registradas. Para melhorar a validade do teste, outra senha subseqüente deve ser seguida:

• "Agora você precisa me dizer em que parte do desenho ou figura você vê tudo o que descreve na folha de respostas e que fator fez você pensar sobre isso"

Depois que todos os dados são coletados, podemos continuar a interpretar as respostas. Para isso, uma série de fatores muito específicos são levados em conta, como o tempo de resposta, o número de respostas por folha, os determinantes, o conteúdo das respostas ...

Filmes de teste Zulliger

Como já dissemos, o teste Zulliger para seleção de pessoal consiste apenas de três folhas. Neles você pode ver pontos que, como definido no slogan, foram criados de forma aleatória e sem a intenção de se parecer com algum objeto, animal ou pessoa.

1. A primeira folha é apresentada sem cores, apenas branco, cinza e preto. É considerada a folha mais compacta e através da qual o especialista pode interpretar mais informações.
2. Na segunda folha você pode ver mais cores: vermelho, verde e ocre em diferentes níveis de intensidade. Normalmente são observados figuras de animais enfrentados e movimentos. Esta folha está relacionada com a capacidade de organizar.
3. Esta última folha combina tons vermelhos com tons de preto e cinza, é geralmente interpretada como a folha de relações interpessoais..

O teste online da Zulliger

No final deste artigo, você pode encontrar as três folhas em melhor qualidade para que você possa interpretar a si mesmo / o que você vê nelas. Se você quer conhecer melhor sua personalidade, é recomendável que você realize testes como os seguintes: Teste de cores Lüscher.